2024年中学班主任工作考核细则（二篇）

第5页共5页2024年中学班主任工作考核细则(一)检查与抽查机制考核由年级组实施，教导处、德育室及校长室进行随机抽查。全勤情况得满分，每发生一次缺席则扣除相应分数。(二)班级管理考核(占总分值的____%)1、需营造良好的班风、学风，推崇文明守纪。以问卷调查及任课教师对班级常规管理的满意度为参考，满意度达____%及以上得满分，____%至____%之间的得____分；(占总分值的____%)2、参照星海实验中学星级常规管理条例，获得三星级(____分/次)、二星级(____分/次)、一星级(____分/次)。出现“无星级”班级每次扣____分；(占总分值的____%)3、强化学生安全意识和自我保护意识的教育，关心每一位学生，定期进行心理疏导，填写《心理辅导手册》。若内容过于简单不符要求，经提醒后仍未改善的，每缺____人次扣____分；(占总分值的____%)4、确保学校与家庭的沟通交流，每学期家访次数达到班级人数的一半以上，认真记录家访情况。通过“家校路路通”与家长保持联系，每学期人均至少满____次。达到要求的得____分。(占总分值的____%)5、加强爱护公物和保护教室财物安全的教育。避免无人时开灯、开扇，学生离开教室上课或活动时应关闭门窗，放学后需锁门并关闭电器。无人为破坏或重大事故的得____分，损坏公物按情节扣____分；(占总分值的____%)6、详实记录班级工作，认真填写《班主任工作手册》。内容简略不符要求的，经提醒后仍未改善的，每缺1页扣____分；(占总分值的____%)7、积极参与并组织各类班级活动，如主题班会、团队活动、校运会、宣传板报等。在活动中获得一等奖的班级分别加____分、____分、____分，优秀奖及同等荣誉加____分。(占总分值的____%)(三)材料提交考核(占总分值的____%)班主任需按时提交《班主任工作手册》、《心理辅导手册》、《家访记录》等材料，以及《学生成长风采录》、德育论文等。未按要求完成或延迟提交的，将酌情扣分，需补充材料的需及时补充。(占总分值的____%)(四)班主任基本功(占总分值的____%)所有班主任需参加基本功比赛，参赛者可获得基础分____分。获奖者将获得额外加分，一等奖加____分，二等奖加____分，三等奖加____分。(占总分值的____%)(五)班主任考核一票否决情况1、存在体罚或变相体罚学生等严重违反师德行为的；2、学期累计____次或以上“无星级”班级常规评价的；3、班级管理中发生重大违纪违法或安全事故，对学校声誉造成负面影响的。(六)考核评定每学期对班主任进行一次综合考核，得分在____分及以上者评为A等，享受____%的班主任考核津贴；得分在____分至____分之间的评为B等，享受____%的津贴；得分不满____分或符合“一票否决”情况的，评为C等，不享受津贴。(七)考核执行机构星海实验中学德育处及班主任工作考核小组负责本考核方案的解释和执行。(八)考核津贴标准班主任基本津贴为每月____元，考核津贴为每月____元，合计____元。基本津贴每月发放，考核津贴在学期结束时发放。(九)考核说明1.校长室、德育处、教导处、学生干部等部门共同负责考核实施，每学期汇总后由校考核小组综合评定。2.拒绝接受德育任务、学生或家长评价差、班级形象不佳的，取消相关班级的德育评优资格。3.根据班级教学质量、常规管理、班级形象、巩固率、学生竞赛获奖、德育论文获奖等实际工作表现(以年级为单位)，评选出学期优秀班集体____个，予以表彰，并在下一年度的优秀班主任评选中优先考虑。2024年中学班主任工作考核细则（二）(一)检查与抽查机制考核由年级组实施，教导处、德育室及校长室进行随机抽查。全勤情况得满分，每发生一次缺席则扣除相应分数。(二)班级管理考核(占总分值的____%)1、需营造良好的班风、学风，推崇文明守纪。以问卷调查及任课教师对班级常规管理的满意度为参考，满意度达____%及以上得满分，____%至____%之间的得____分；(占总分值的____%)2、参照星海实验中学星级常规管理条例，获得三星级(____分/次)、二星级(____分/次)、一星级(____分/次)。出现“无星级”班级每次扣____分；(占总分值的____%)3、强化学生安全意识和自我保护意识的教育，关心每一位学生，定期进行心理疏导，填写《心理辅导手册》。若内容过于简单不符要求，经提醒后仍未改善的，每缺____人次扣____分；(占总分值的____%)4、确保学校与家庭的沟通交流，每学期家访次数达到班级人数的一半以上，认真记录家访情况。通过“家校路路通”与家长保持联系，每学期人均至少满____次。达到要求的得____分。(占总分值的____%)5、加强爱护公物和保护教室财物安全的教育。避免无人时开灯、开扇，学生离开教室上课或活动时应关闭门窗，放学后需锁门并关闭电器。无人为破坏或重大事故的得____分，损坏公物按情节扣____分；(占总分值的____%)6、详实记录班级工作，认真填写《班主任工作手册》。内容简略不符要求的，经提醒后仍未改善的，每缺1页扣____分；(占总分值的____%)7、积极参与并组织各类班级活动，如主题班会、团队活动、校运会、宣传板报等。在活动中获得一等奖的班级分别加____分、____分、____分，优秀奖及同等荣誉加____分。(占总分值的____%)(三)材料提交考核(占总分值的____%)班主任需按时提交《班主任工作手册》、《心理辅导手册》、《家访记录》等材料，以及《学生成长风采录》、德育论文等。未按要求完成或延迟提交的，将酌情扣分，需补充材料的需及时补充。(占总分值的____%)(四)班主任基本功(占总分值的____%)所有班主任需参加基本功比赛，参赛者可获得基础分____分。获奖者将获得额外加分，一等奖加____分，二等奖加____分，三等奖加____分。(占总分值的____%)(五)班主任考核一票否决情况1、存在体罚或变相体罚学生等严重违反师德行为的；2、学期累计____次或以上“无星级”班级常规评价的；3、班级管理中发生重大违纪违法或安全事故，对学校声誉造成负面影响的。(六)考核评定每学期对班主任进行一次综合考核，得分在____分及以上者评为A等，享受____%的班主任考核津贴；得分在____分至____分之间的评为B等，享受____%的津贴；得分不满____分或符合“一票否决”情况的，评为C等，不享受津贴。(七)考核执行机构星海实验中学德育处及班主任工作考核小组负责本考核方案的解释和执行。(八)考核津贴标准班主任基本津贴为每月____元，考核津贴为每月____元，合计____元。基本津贴每月发放，考核津贴在学期结束时发放。(九)考核说明1.校长室、德育处、教导处、学生干部等部门共同负责考核实施，每学期汇总后