2024年值班工作制度范文（二篇）

第2页共2页2024年值班工作制度范文为确保机构安全及信息流通，有效应对各种突发状况，维持正常工作秩序，特订立以下规定：1、值班期间，值班领导需保持____小时在岗，值班人员应尽职尽责，不得擅离职守。如有脱岗情况，将扣除当月全部绩效工资。同时，值班人员需确保通讯工具____小时畅通，无法联系者，将按脱岗处理。2、接待电话或来访者时，应热情并询问对方详情及来意。根据情况引导至相关部门或指定负责人。如需协助，应尽力提供帮助。非职责范围内的事务，需及时征求上级意见。未按规定记录接待内容者，将罚款____元。3、非办公时间收到上级或单位文件、电报等，需详细记录。遇重大或突发事件，须立即报告带班领导并按其指示处理。延误处理者，将扣除当月绩效工资并追究责任。4、值班人员每日上班前需打扫值班室、门厅及周边卫生。未及时清洁者，罚款____元。禁止在值班室内进行娱乐活动如打牌、饮酒等，违者将扣除____个月绩效工资。5、值班人员未经带班领导批准并安排替班，不得擅自请假。否则，按脱岗处理。6、特殊时期或启动三级预警时，需实行双人双岗值班。如发现一人不在岗，应立即通知带班领导，否则两人将同时受到扣除当月绩效工资的处罚。未按要求对进入人员进行询问并实名登记，或未按时上报值班情况者，也将扣除当月绩效工资。7、若在值班期间发生突发状况，须立即通知主要负责人。若造成严重后果，将追究个人及带班领导的责任。8、在领导或上级部门查岗时，无故缺岗漏岗或未按要求值班的，将扣除____个月绩效工资。同时，禁止使用办公电话进行私人通话，违者将扣除____个月绩效工资。2024年值班工作制度范文（二）为强化机关管理，确保运行有序，提升服务品质，本局实行综合值班制度。1、值班规定(1)执行总值班员在岗制度。(2)制定值班排班表，明确值班人员。在法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)期间，由局办公室整合各科室提交的值班安排，统一编制后报至市委办、市政府办。(3)恪尽职守，按时交接。值班人员需坚守岗位，不得擅自离岗。遇重大问题应立即向总值班员报告，并妥善处置。值班期间的事务及处理情况应详细记录在值班日志中。(4)严明值班纪律。值班人员需认真履行职责，详细填写值班日志，严格遵守交接班程序。值班期间禁止饮酒，不得进行娱乐活动，禁止无关人员进入值班区域。(5)强化值班监管，严格执行检查制度。局办公室负责值班管理，定期检查值班人员的职责履行情况。2、值班地点总值班员在值班期间不得离开市区，需保持手机开机并确保通讯畅通，遇重大事件或紧急情况需立即到单位处理。如需调整值班，必须提前与办公室主任联系安排。其他科室、单位值班人员应在值班排班表指定的地点进行值班。3、交接班规定(1)确保按时交接。接班人员应提前10分钟到达岗位，接班人员未到前，当班人员不得离开岗位。(2)接班人员需全面了解前一班的值班情况和本班应注意的事项，确保做到“三明”：清楚上一班的情况，清楚交接的事项，清楚物品、器械、工具的清点。(3)交班人员在交班前需填写好值班日志，确保做到“三清”：清楚本班的情况，清楚交接的事项，清楚物品、器械、工具的清点。(4)当班人员