2024年事故信息上报制度（四篇）

第3页共3页2024年事故信息上报制度一、事故隐患管理1.事故隐患的范畴涵盖了所有可能危及加油站安全的不稳定因素。2.为有效管理事故隐患，加油站特设立事故隐患整改台账，该台账由加油站安全管理部门负责维护。3.隐患整改工作需严格遵循“五定”原则，即明确临时防范措施、整改时间、整改方案、整改负责人及资金来源。4.在制定生产经营计划时，应将事故隐患整改计划置于优先地位。一旦整改项目确定，需确保资金、设计、施工及验收等环节的顺利落实。加油站的隐患整改计划需在每年指定日期前上报至站长。5.安全技术措施资金的分配应优先考虑事故隐患的整改需求。6.站长对事故隐患整改工作承担领导责任，需对自检自查及管理部门检查发现的事故隐患立即进行整改部署，确保隐患得到及时消除，从而预防事故的发生。7.对于内部自检自查中发现的事故隐患，应及时下达隐患整改通知单，明确整改责任人，并督促其立即进行整改。整改情况及复查结果需详细记录在案，以备后续查阅。二、事故排查治理制度（一）事故分类与分级在加油站区域内或作业过程中发生的人员伤亡及物资财产损失均被视为加油站事故。根据事故类型可分为爆炸事故、火灾事故、设备事故、生产作业事故、交通事故及人身伤亡事故；按事故性质则可分为责任事故、非责任事故或破坏事故。（二）事故报告1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即向站长报告，并在紧急情况下报警。对于伤亡、中毒事故，需保护现场并迅速组织抢救人员及财产。对于重大火灾、爆炸、跑油事故，应迅速成立现场指挥部，以防止事故进一步蔓延扩大。2.凡属二级及以上事故，加油站应立即向主管部门报告。主管部门需在事故发生后规定时间内将事故相关信息以电话、电报或传真方式上报至相关部门。3.因油品质量、跑油、火灾、爆炸等原因造成较大影响的事故，应迅速向站长报告。4.对于涉及死亡的特大、重大和一级事故，应全力配合调查部门的工作，不得隐瞒或拒绝提供相关信息。（三）事故调查1.外包工程乙方发生的事故由乙方负责调查处理。2.加油站需积极配合事故调查部门的工作，提供必要的资料和信息，任何部门和个人均不得拒绝配合。（四）事故处理1.事故调查和处理应坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任者和群众未受到教育不放过、未制定防范措施不放过、事故责任者未受到处理不放过。2.对于因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成的事故，企业主管部门或企业有权按照国家相关规定对企业负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。3.对于事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场或拒绝配合调查及提供相关资料的行为，主管部门将按规定给予责任人相应的行政处分。2024年事故信息上报制度（二）面向上的先进事例报送规定一、信息报送要求1.在坚持关键信息必报的基础上，我们积极鼓励各股室报送包括调研报告、工作总结、汇报材料等在内的调研性信息，以丰富信息内容，提升信息质量。二、信息上报具体制度1.各股室需按月完成既定的信息报送任务，数量为____篇，需同时提交书面版和电子版至局办公室。2.办公室将负责对上报的信息进行整理和筛选，并将筛选后的信息提交给主管领导审批。根据领导的批示，办公室将以工作信息的形式向领导小组发布。3.对于每月超额完成信息报送任务或信息质量优秀的股室，将在全局范围内通报表扬；对于未完成任务的股室，则予以通报批评。安全事故上报制度一、目的为深入贯彻执行国家及上级部门关于安全生产的各项规定，确保及时、准确地报告、统计、调查和处理生产过程中发生的安全生产事故，有效防止类似事故的再次发生，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司员工在劳动生产过程中发生的涉及设备、电器等导致的人身伤害事故。三、引用文件本制度依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第75号）、《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442—86）及《安徽省安全生产条例》等相关法律法规制定。四、职责与权限1.本制度由企管部负责起草、修订和解释，经总经理批准后实施。2.安全事件的调查、处理工作由公司企管部牵头成立的事故调查组负责。调查组将调查结果上报公司总经理，由总经理签字处理。轻伤事故由公司成立的事故调查组负责调查，部门主管向公司上报事故调查报告，公司有关部门领导召开专题会议研究处理意见，并由总经理签字处理。重伤、伤亡事故则需上报地方政府处理。五、程序1.事故报告报告方式：可采用电话、电传或其他快速通讯方式，确保“快”和“准”。报告内容应包括：事故发生的单位、时间、地点及现场情况；事故的简要经过、伤亡人数（含下落不明人数）和直接经济损失的初步估计；事故原因的初步分析；事故发生后已采取的措施；事故报告单位及其主要负责人等信息。2.事故管理事故发生后，伤者或最先发现事故者应立即报告班长，班长应立即组织救护并保护现场，同时报告车间主任及生产部。造成重伤或伤亡的，车间应立即上报公司总经理，并按《安徽省安全生产条例》规定在____小时内迅速上报市安监局等部门，并填写事故快报表。当班班长应认真填写事故记录，若不在现场，应及时向相关人员了解情况。车间主任根据班长的事故记录撰写事故报告，经签字确认后上报公司总经理。故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的事故责任。经总经理授权，企管部将组织有关部门成立事故调查小组，对事故进行全面调查，并根据调查结果划分责任。2024年事故信息上报制度（三）面向上的优秀案例展示：五、在确保前述关键信息必报的基础上，我们积极鼓励各部门提交涵盖调研报告、工作总结、汇报材料等在内的具有深入调研性质的信息。三、信息上报具体规范各部门需承担的月度信息任务量为____篇，需同时提交书面版与电子版至局办公室。办公室将负责信息的整理与筛选，随后将筛选后的信息提交给主管领导进行审批。依据领导的批示，信息将以工作信息的形式向领导小组发布。对于超额完成月度信息任务量或提交信息质量优秀的部门，将在全局范围内通报表扬；反之，未完成的部门将受到通报批评。安全事故上报制度鉴于幼儿园工作的特殊性，安全工作被置于至高无上的地位。为确保我园的安全工作得到有效执行，我们已签署安全目标责任书，明确了各自的职责与任务。为严防安全事故的发生，彻底消除各类安全隐患，努力创建平安型幼儿园，特制定以下制度：1.教师在授课过程中如发生幼儿安全事故，必须立即向班主任及幼儿园领导报告，班主任需迅速与家长取得联系并告知情况。对于轻微事故，将视情况采取适当处理措施；若事故严重，则需立即组织人员将幼儿送往医院救治。2.若因班主任工作疏忽导致安全事故，必须及时向幼儿园领导报告，并立即通知家长。事故处理原则同上，即轻微事故视情况处理，严重事故则立即送医。3.若因园内设施设备问题引发安全事故，知情者需立即向幼儿园领导报告，幼儿园将通知班主任迅速与家长沟通。事故处理流程同上。4.幼儿园内因管理不善导致的任何安全事故，包括但不限于上述原因，均必须上报并采取积极措施处理。各部门负责人在检查中发现问题时，应及时向园长室报告，以便及时整改。5.以下情况发生时，必须及时向上级主管部门报告：(1)师生中发生重大伤亡事故。(2)师生中发生食物中毒及传染病事件。(3)师生中出现严重违纪违法事件。对于安全事故隐瞒不报者，将承担全部责任。安全事故上报制度（正式版）一、目的为贯彻执行国家及上级部门关于安全生产的各项规定，确保生产过程中员工安全生产事故能够得到及时报告、统计、调查和处理，防止类似事故再次发生，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司员工在劳动生产过程中发生的涉及设备、电器等导致的人身伤害事故。三、引用文件《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第75号）、《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442-86）、《安徽省安全生产条例》等相关法律法规及规范性文件。四、权限4.1本制度由企管部负责起草、修订和解释，经总经理批准后实施。4.2安全事故的调查、处理由公司企管部组织成立的事故调查组负责进行。调查组将调查结果报公司总经理审批；轻伤事故由公司内部成立的事故调查组负责调查，并向公司上报事故调查报告；重伤、伤亡事故则需上报地方政府相关部门处理。事故相关人员必须全力配合调查，提供真实、准确的相关资料和情况。五、程序5.1事故报告内容与方式：报告方式可采用电话、电传或其他快速通讯手段。事故报告需遵循“快速”与“准确”的原则，内容应包括：(1)事故发生的单位、时间、地点及现场情况。(2)事故的简要经过、伤亡人数（含下落不明人数）及直接经济损失的初步估计。(3)事故原因的初步分析。(4)事故发生后已采取的措施。(5)事故报告单位及其主要负责人信息。5.2事故管理5.2.1事故发生后，伤者或最先发现事故者应立即向班长报告。接到报告后，相关人员应立即组织救护并保护现场，同时报告车间主任及生产部。若造成重伤或伤亡，车间应立即上报公司总经理，并按照《安徽省安全生产条例》第五章第三十九条的规定，在____小时内迅速上报市安监局等部门，并填写事故快报表。5.2.2事故发生后，当班班长应认真填写事故记录；若班长不在现场，应及时向相关人员了解情况。车间主任根据班长的事故记录撰写事故报告，报告应真实、准确地反映事故发生的全过程，并经签字确认后上报公司总经理。5.2.3对于故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的行为，将严肃追究相关人员的责任。5.2.4经总经理授权后，由企管部组织并会同相关部门成立事故调查小组，对事故进行全面调查。5.2.5根据事故调查结果，分析事故发生的直接原因和间接原因，并据此划分责任。2024年事故信息上报制度（四）为了规范信息上报工作，提高信息报送质量，及时准确地反映工作情况，特制定如下信息上报制度：一、信息上报原则1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送；2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确；3、实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。二、信息上报参考内容1、围绕上级重要精神，汇报重点工作部署及贯彻落实情况；2、股室的工作思路、工作进展