2024年办公楼环境卫生管理细则模版（二篇）

第5页共5页2024年办公楼环境卫生管理细则模版办公楼卫生管理制度一、明确责任划分为确保办公楼环境整洁有序，特明确楼内各办公房间及其对应走廊、地面和窗户的卫生由各自使用单位负责清扫擦拭；领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生则由专人负责，实行责任制管理。二、认真及时清扫楼内卫生清扫应涵盖以下关键事项：1.室内办公物品需摆放整齐有序，桌面及文卷柜上不得有杂物堆放，室内严禁存放与办公无关的物品。2.棚顶应保持无灰尘积聚，墙面及墙上的粘贴悬挂物需定期除尘，严禁乱钉乱挂。3.门窗及玻璃需保持干净明亮，室内外交界处无污渍。4.地面应每日清扫，保持干净无尘。5.桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易积尘物品需随时擦拭，房门拉手处及灯开关应保持无污渍。6.饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等设备及微机显示屏、主机、键盘等应定期清洁，确保无灰尘污渍。7.室内卫生应坚持每日清扫地面，擦拭桌椅，并整理摆放办公物品。每月需进行一次大扫除，全面清理上述各项内容，确保环境物见本色，窗明几净，无卫生死角。卫生清扫需坚持高标准，积极认真对待，按时按质完成，并自觉维护和保持。三、自觉维护公共卫生为营造办公楼内优雅整洁的环境，全体人员需自觉维护公共卫生，养成良好卫生习惯：1.保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配备托盘以防止水渍外溢。2.维护好卫生间卫生，保持其干净整洁。3.严禁从窗户向外倒水或扔杂物。下班前应确保办公室窗户关严锁好，以防雨水侵入及保障安全。淘汰清理出的物品应放入垃圾筒内，不得随处堆放。四、检查与考核1.办公楼卫生管理实行定期检查制度，并将其列入目标考核内容。考核工作由纪检组长牵头负责，办公室具体实施，相关科室参与检查评分。2.每月公布评分结果，并由考评小组将其纳入岗位目标考核体系，与考核工资挂钩。3.对于违反第二条所列内容之一的单位，将扣发全单位考核工资人均一定金额；对于违反第三条所列内容之一的个人，将扣发其考核工资一定金额。4.各单位可根据上述考评办法制定细化、量化且切合实际的二级考评办法，并认真加以落实执行。2024年办公楼环境卫生管理细则模版（二）理石表面光洁，无瑕疵，整洁有序。3、所辖区域内，室内物品摆放遵循分类原则，井然有序且保持洁净；桌面及橱柜表面光洁，无多余物品摆放；室内灯柜、风扇定期除尘，确保无积灰；玻璃门窗、电脑系统清洁透亮，呈现最佳状态；卫生角工具归置得当，垃圾处理及时，保持环境整洁；屋顶无蛛网悬挂，悬挂张贴物亦保持无尘状态。四、检查与评价体系构建：实施每日一至两次的例行检查，采用百分制评分体系，并将结果公示于办公室公告板，旨在通过激励机制，促进共同进步与提升。五、办公楼各科室（部门）卫生管理责任体系及区域划分概览。信城街道中学办公楼卫生管理制度一、责任明确化各办公房间及其相邻走廊、地面、窗户的卫生维护，由相应使用单位负责彻底清扫与擦拭；领导办公室、大厅公共区域及室外环境的卫生工作，则交由专人统筹负责。二、清扫作业严谨化楼内卫生清扫工作涵盖以下关键要点：1.室内办公物品需精心布置，确保整齐划一，桌面及文卷柜上严禁堆放杂物，室内空间应无与办公无关物品。2.棚顶保持无灰尘积聚，墙面及其悬挂物亦需定期除尘，严禁随意钉挂物品。3.门窗及玻璃需保持洁净透亮，内外均无污渍痕迹。4.地面清扫需及时且彻底，确保干净无尘。5.桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易积尘物品需频繁擦拭，房门拉手、灯开关等细节处亦需保持清洁无污。6.饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等设备及微机显示屏、主机、键盘等电子设备需定期清理，确保无灰尘污渍。7.室内卫生维护需坚持日常清扫与月度大扫除相结合，确保地面干净、桌椅整洁、办公物品有序摆放。大扫除时需全面覆盖上述各项要点，力求达到物见本色、窗明几净的效果，不留任何卫生死角。清扫作业需遵循高标准要求，以积极态度认真对待，确保按时按质完成，并自觉维护保持清洁状态。三、公共卫生维护自觉化为营造优雅整洁的办公楼环境，全体人员需自觉承担维护公共卫生的责任，培养良好的卫生习惯。具体包括但不限于：1.保持地面清洁，严禁随地吐痰、乱扔烟头等不文明行为。办公桌上养花需配备托盘以防止水渍污染。2.精心维护卫生间卫生状况。3.严禁从窗户向外倾倒水或扔掷杂物。下班前需确保办公室窗户紧闭并上锁以防风雨及盗窃。淘汰或清理出的物品应放置于垃圾桶内不得随意堆放。四、检查考核体系健全化1.办公楼卫生管理工作实施定期检查制度并将其纳入目标考核范畴。考核工作由纪检组长亲自挂帅并由办公室具体负责组织实施相关科室、所共同参与检查评分过程。2.评分结果将按月进行全局性公布并由考评小组将其纳入岗位目标考核体系与考核工资直接挂钩。3.对于违反第二条规定中任何一项内容者将扣除全单位考