2024年临时聘用合同参考样本（二篇）

第3页共3页2024年临时聘用合同参考样本甲方（用人单位）：_______乙方（受聘教师）：_______，性别：_______，出生年月：_______，身份证号：_______，常住地址：_______为依法明确双方权益与义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，依据现行法律法规和政策规定，经甲乙双方友好协商，特订立此合同。一、聘用合同期限：本合同有效期为半年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可续签合同；否则，合同自然终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家政策、法规教育及教育教学业务培训辅导。2.对乙方工作进行考核、奖罚。3.制定规章制度以规范乙方行为。4.本学期按五个月计算，根据乙方工作表现和实际，每月末按时支付乙方工资报酬。假期不支付工资。5.根据乙方岗位和工作要求，提供必要的工作条件。6.甲方为乙方购买养老保险。（二）乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策和法规，不断提升政治素养。2.遵守国家法律法规，遵循甲方依法制定的规章制度和工作纪律。3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责，维护甲方声誉。三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：（一）聘用合同如需变更，经双方协商一致后，按程序进行合同变更。（二）聘用合同期满，即行终止。双方同意续签的，可续签聘用合同。（三）乙方出现下列情形之一的，甲方有权单方面解除聘用合同：1.聘用期内，严重违反合同条款的。2.不服从甲方工作安排。3.严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪或违反幼儿园规章制度。4.不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。四、甲乙双方应严格遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决；未经协商同意，违约方应赔偿对方损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、本合同自____年____月____日起生效。七、本合同未尽事宜，由双方另行协商。甲方：甲方代表人（签字）：乙方（盖章）（签字）：____年____月____日2024年临时聘用合同参考样本（二）甲方（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方）经过友好协商，现就相关事宜达成以下合同，以明确双方的权利与义务，并共同遵守执行。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。备注：本合同为因原驾驶员施兴宇受伤而订立的临时合同，双方协商同意，如施兴宇能恢复工作，本合同将自动终止。二、乙方工作内容乙方应持有相应准驾车型且在有效期内的中华人民共和国机动车驾驶证，并承担以下职责：1.担任司机工作，以满足工作需要。2.负责驾驶、车辆保养、故障检查与维修，确保车辆机械状况和安全状况良好。3.协助进行货物的装卸工作。三、劳动报酬：甲方将按月支付乙方工资____元，其中包含应缴纳的养老社会保险费以及周末、节假日加班等各项费用。备注：本合同为临时合同，双方协商同意，乙方工资将于合同终止后由甲方一次性付清。乙方参加社会保险应缴的费用已包含在工资内，具体缴费事宜由乙方自行办理。如因乙方未按时缴纳社会保险费用而产生的后果，将由乙方自行承担。四、甲方责任和义务1.甲方负责乙方日常工作中的车辆行程管理、安全行车监督。2.甲方负责提供车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。3.甲方负责乙方合同期限内的人身意外险。五、乙方责任和义务1.乙方在工作中不得擅自外出和离岗，如确有急事需外出，应先向甲方请假。2.乙方必须保持通讯畅通，随叫随到，确保用车无误。3.乙方应严格按规定定点停放车辆。4.乙方应严格遵守道路交通法律法规，如发生交通事故，将根据交通部门的结论进行相应处理：若驾驶员无责任，则不处罚；若驾驶员有责任，则保险公司理赔不足部分的50%由乙方承担。5.车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人。如发现此类情况，甲方有权立即解除合同。未经批准，乙方不得擅自将车辆交给他人驾驶。6.如因乙方酒后驾驶、严重违章或肇事逃逸，或未经领导同意私自将车交给他人驾驶，所造成的责任事故，乙方将承担全部费用。7.乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和甲方的各项规章制度，保持车辆整洁、车况良好，并做到礼貌待客、举止文明。8.如乙方发生交通事故后未及时向甲方汇报或隐瞒事实，所产生的后果将由乙方负责。9.乙方所驾驶车辆的年检、保险等期限应由乙方提醒办理，因脱保而引起的理赔损失由乙方承担。六、合同的变更、解除、终止、续订1.本合同期限届满，即行终止。2.若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方可以协商变更本合同的相关内容。3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4.乙方若有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）未经同意私自出车的；（3）不服从管理或泄露甲方机密，造成不良影响的；（4）连续旷工3天以上的；（5）乙方不能胜任工作的。5.本合同期满，若因生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，