【儒家思想在现代企业管理中的运用及其意义2400字】

儒家思想在现代企业管理中的运用及其意义目录TOC\o"1-2"\h\u18315儒家思想在现代企业管理中的运用及其意义 110843关键词：儒家思想；企业管理；企业决策 1259571.儒家思想在现代企业管理中的运用 1211261.1儒家“中庸之道”思想在企业决策中的应用 157141.2儒家“仁礼合一”思想在企业文化制度方面的应用 2142281.3儒家义利观是企业经营理念之本 290362.儒家思想对现代企业管理的意义 2290242.1提高人才素质 252172.2引导企业文化倾向 3213参考文献 3摘要:我国历经五千年的发展历程，在这个悠久的历史岁月里产生了无数文化瑰宝，传统管理思想便是其中之一。我国传统管理思想中不仅蕴含着丰富的内容，同时在现代企业管理中也起到了一些积极的促进作用，对于打造有特色的企业管理模式产生了重大影响。因此本次研究将以儒家思想为核心，阐述其在现代企业管理当中的应用及儒家思想对于现代企业管理所具有的重要性。关键词：儒家思想；企业管理；企业决策儒家思想在我们国家有着源远流长的历史和文明，它所留下的丰厚文化底蕴正以一种“润物细无声”之势渗透到每一个人的心灵中，并影响了几代中华儿女。儒家思想在企业中也同样受到了影响，它潜移默化地改变了企业管理者们的思维方式和处事方法，其中所包含的博大精深的管理智慧也随之产生，尤其是其充满以人为本的人本主义思想为现代企业管理注入源头活水。1.儒家思想在现代企业管理中的运用1.1儒家“中庸之道”思想在企业决策中的应用自我管理以至中和为本，以中庸为终极目标进行自我情绪管理。中庸主要表现在儒家哲学思想五个方面的统一上，即天道和人道的统一，另外就是将人本有的人性与天性形成统一、理性和情感的统一，鬼神和圣人的统一以及外在和内在的统一。“中庸之道”应用在企业经营中，“中行”或“执两用中"并非具体管理规章，它是贯穿于管理活动方方面面，对管理过程各个环节起指导作用的思想。现如今达到这一点的就是日本京瓷集团创始人稻盛和夫，在管理过程中，他就极为善于用最简单的方法来解决问题。将“中庸之道”应用在企业经营决策中，也正是因此，这套路管理方案使企业获得了巨大进步，最终让他成为全球少数创办第二家企业且均进入全球五百强排名的企业家。1.2儒家“仁礼合一”思想在企业文化制度方面的应用礼是儒学的一个重要概念，礼和仁是不可分割的，也是儒学同样重要的两个领域。儒学是以“仁礼合一”为构架而展开的博大精深的思想体系。孔子以为。仁是做人的内在修养，礼则是仁爱的外化。仁礼一内一外、互为补充，共同完成人与人之间的关系。企业要做到人员，职权的互相配套。职工身居要职，必须先把责任内干好，唯有人人尽心竭力地把分内干好。企业整体目标就能顺利达成。1.3儒家义利观是企业经营理念之本孔子说：“君子喻于义，小人喻于利”。有关义和利的分野，是儒家哲学思想中的一个核心内容。孔子认为，人们生活在社会上，有些事是必须做到的，做到这几点并非出于某种考虑，只是这几点本身是正确和应当做到的。同时，这一切都有寓意。孔子把做这种事的行为叫做正义，正义是社会生活中每-一个人都该做的事，这是本然的。而且不一样的是，那些违反人类本性的行为都叫利。而这种想法也是儒家哲学思想相抵触的部分，可以说“义利之辩”亦成为儒家哲学思想融入到企业经营中去的重要钥匙。在被日本人称之为现代企业之父的涩泽荣深谙中就可以很好的看出这一点，她在经营中提出要运用《论语》之道，采取“义利合一”的经营理念。在企业中大力倡导和推行新型管理结构，那就是“《论语》中加上算盘”，最终使得企业发展的愈发强大。2.儒家思想对现代企业管理的意义2.1提高人才素质重视教育，是儒家思想又一个重要的特点。儒家思想不仅强调教育的社会功能，而且强调教育对个人发展的影响，《礼记》《大学》“格物，至知，真诚，正心，修身，齐家，治天下”等着名论述阐述了儒家实施教育的过程与步骤，这也说明儒家关于教育作用的观点是通过认识事物和人心（格物、致知）来达到确立正确伦理观念而不被种种私欲邪念动摇（诚意、正心）的目的，这样才能形成健全的人格（修身）这就是教育在个人发展中的功能。基于此，大家积极推动自己家庭和睦幸福（齐家），贡献于国家稳定和富强（治国平天下），这就说明了教育在社会发展中所扮演的角色。纵观整个人力资源管理过程，教育和培训是最基本和最基本的一环，训练怎样做事情，教育怎样做人，对于一个企业来说，尽管其作用并非一蹴而就，但是，它为公司的发展和壮大奠定了深厚而稳固的基础。天下没有哪家公司能不靠各个领域的人才跻身于和尖端企业之列，没有哪家公司不是靠创新、探索和创新才长盛不衰。2.2引导企业文化倾向《大学》在其开篇中就明确指出“自天子以至庶人壹是无不以修己”，可以说，这一点与孔子的“修身，齐家，治天下，平天下”有着共同之处。同样是要求为人首先要修身，也就是说要先做好自己，于是“是故先君子慎乎道德，道德者本乎道德”、“以德服人，心悦诚服”：仁是儒家思想的最高思想境界，认为“能行五者（恭、宽、敬、敏、惠）于世，仁者见仁”，而“仁者可以善良，也可以邪恶”、“末有善上仁，恶下义”之类的看法，也就是要求人自我约束，不断的完善自己的行为，从而达到与他人之间形成良好关系的地步。可以说，虽然孔子所代表的儒家，这种“仁学”管理思想具有一定的封建色彩，但是以这种思想为和兴的管理结构，却能够和现如今以人为本的软性管理理论有着共同之处，具有相同的普世价值，特别是在当今物欲化严重的现代社会，更是有着积极意义。总之，本论文通过分析探讨“儒家”传统经营理念在现代企业经营中的应用，最终得出儒家传统经营理念对现代企业经营的启示。现代企业若能对中国传统思想进行较为深刻的剖析，并且与自身管理模式相结合，则一定会给企业带来较大的上升空间和发展上限。参考文献[1]王蒙.企业管理与儒家礼学关系[J].2021.[2]邱忠来.儒家管理哲学对现代企业管理的启示[J].中国中小企业,2021(12):3.[3]陈洛.