企业劳动合同范本

企业劳动合同范本1.甲方（雇主）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0512-XXXXXXX

乙方（雇员）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：李四（本人）

联系方式：138XXXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，主要从事XX行业的业务；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，拥有从事甲方所需岗位的专业技能和经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方为其提供劳务事宜，达成如下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，特招聘具有相关岗位技能和经验的乙方加入甲方团队，共同推动甲方业务的发展。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意为甲方提供劳务，并承诺按照甲方的规定和要求履行职责。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签协议。

三、工作内容与职责

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方根据甲方的安排，担任XX岗位，负责XX工作，并按照甲方的要求，按时完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

四、劳动报酬与福利待遇

1.甲方向乙方支付的工资按照国家相关规定和甲方内部薪酬制度执行。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家有关法律法规的规定。

2.双方在合同期内提出解除合同的，应提前30日书面通知对方。

六、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同的附件包括但不限于双方签订的保密协议、培训协议等。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、签署

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人：张三李四（本人）

签订日期：XX年XX月XX日签订日期：XX年XX月XX日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方在合同期间的权利和义务。具体内容包括：乙方向甲方提供专业劳务，甲方为乙方提供劳动报酬及相应的福利待遇。涉及的具体内容包括但不限于乙方的岗位职责、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。

第二条定义

1."劳动合同"：指本合同双方为确立劳动关系，明确双方权利和义务所签订的书面协议。

2."工作日"：按照国家规定的工作时间，甲方安排乙方工作的日子。

3."法定节假日"：按照国家规定给予公民休息的节假日。

4."薪酬"：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的各种报酬。

5."保密信息"：指甲方在合同期间向乙方披露的、不为公众所知悉的技术信息、经营信息等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、质量和进度完成工作任务。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

（3）甲方有权依据国家规定和公司制度调整乙方的薪酬和福利待遇。

2.义务

（1）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利。

（2）甲方应提供乙方履行职责所必需的工作条件和环境。

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（4）甲方应保护乙方的合法权益，不得非法解除合同。

二、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权按照本合同约定获得相应的劳动报酬和福利待遇。

（2）乙方有权享受国家法定节假日、年休假等休假待遇。

（3）乙方有权对甲方的不合法、不合规行为提出异议。

2.义务

（1）乙方应按照本合同约定的工作内容、质量和进度完成工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（3）乙方应积极参加甲方的培训、学习等活动，提高自身业务能力。

（4）乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前30日书面通知甲方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家相关规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付工资。具体工资标准如下：

-基本工资：XX元/月；

-绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方考核结果发放；

-奖金：根据甲方公司政策及乙方工作贡献发放。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式，将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日前，将乙方的工资足额发放。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.在合同期满前30日内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

-每月工资支付日：每月的最后一个工作日；

-年度绩效考核：每年的12月；

-合同续签：合同到期前30日。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。

2.甲方无正当理由解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反甲方的保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内因个人原因导致不能履行职责的，应提前30日书面通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接手续。如乙方未能履行通知义务，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响一方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力事件影响期间，受影响一方可以暂时不履行或部分履行合同义务，且不承担违约责任。但受影响一方应尽力采取必要措施减轻不可抗力事件的影响。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，双方应遵守法院的调解，如调解达成一致，双方应按照调解协议履行各自义务。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方部分败诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并书面确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

-合同到期；

-双方达成书面协议提前终止；

-一方因不可抗力原因无法履行合同；

-一方违反合同规定，另一方有权终止合同。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。

第十条附则

1.本