怎样写好打工合同范本

怎样写好打工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在XX行业内具有领先地位的高科技企业，专业从事XX产品的研发、生产和销售；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和人力资源管理经验。为了满足甲方在生产过程中对人力资源的需求，乙方同意向甲方提供符合要求的服务人员。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需聘请一定数量的工作人员，负责生产线的操作、管理及辅助工作。

2.乙方具有提供甲方所需人力资源的能力，且所提供服务人员具备相应的技能和素质。

3.双方同意按照国家有关法律法规的规定，签订本合同，明确双方的权利和义务，以确保合作顺利进行。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十一、签署

双方在本合同上签字盖章，即视为同意本合同的所有条款。

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：张三

乙方代表（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供合格的人力资源服务，以满足甲方在生产、管理等方面的劳动力需求。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招聘、培训、派遣合适的工作人员；

2.乙方负责对派遣员工进行人事管理、薪酬发放、社会保险等事宜；

3.甲方负责为派遣员工提供工作场所、设备、工具等；

4.双方共同确保合同期内，甲方的人力资源需求得到有效满足。

第二条定义

1.派遣员工：指乙方根据甲方要求，招聘并派遣至甲方工作的人员。

2.合同期：指本合同自生效之日起至合同期满或双方提前终止合同之日止。

3.人事管理：包括但不限于派遣员工的录用、辞退、培训、考核等事宜。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供合格的人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方派遣的员工进行业务培训、指导和管理；

（3）甲方有权根据生产经营需要，要求乙方调整派遣员工的数量和岗位。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供派遣员工的工作场所、设备、工具等；

（2）甲方应按时支付乙方提供的劳务费用；

（3）甲方应遵守国家有关法律法规，确保派遣员工的合法权益；

（4）甲方应尊重乙方派遣员工的合法权益，不得无故辞退。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定支付劳务费用；

（2）乙方有权依法对派遣员工进行人事管理；

（3）乙方有权要求甲方为派遣员工提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，招聘、培训、派遣合格员工；

（2）乙方应及时足额支付派遣员工的工资、社会保险等；

（3）乙方应依法处理派遣员工的劳动争议和纠纷；

（4）乙方应协助甲方完成生产经营任务，提高劳动生产率。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方派遣员工的人数、岗位和工作时间，支付相应的劳务费用。具体费用标准详见附件一。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月应付劳务费用支付至乙方指定账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后15日内，向甲方提供第一批派遣员工；

（2）双方应在每月最后一个工作日前完成当月劳务费用的结算和支付；

（3）合同到期前30日，双方应就合同续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定支付劳务费用，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方无故辞退乙方派遣员工，应向乙方支付相当于该员工一个月工资的赔偿金；

3.甲方违反国家法律法规，侵犯派遣员工合法权益，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定提供合格人力资源服务，甲方有权要求乙方支付相当于当月劳务费用10%的违约金；

2.乙方未按时足额支付派遣员工工资、社会保险等，应按照逾期支付金额的千分之五每日向甲方支付违约金；

3.乙方违反国家法律法规，侵犯派遣员工合法权益，应承担相应的法律责任。

双方同意，如发生违约行为，守约方有权选择继续履行合同或终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。同时，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应在不可抗力事件发生后15日内，向对方提供书面证明。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同履行义务将相应中止或延长，不视为违约。双方互不承担因不可抗力导致的损失和责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地所在的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。送达地址分别为甲乙双方的注册地址或双方另行约定的地址。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面一致，提前终止合同；

（3）一方因不可抗力原因，无法继续履行合同；

（4）一方违反合同规定，另一方依据合同约定或法律规定，行使解除合同的权利。

4.终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规，处理合同终止后的善后事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件为本合同不可分割