哈尔滨市的劳动合同范本

哈尔滨市的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：哈尔滨市XX科技有限公司

地址：哈尔滨市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0531-xxxxxxx

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：哈尔滨市YY人力资源服务有限公司

地址：哈尔滨市XX区XX街XX号

法定代表人：李四

联系方式：0531-xxxxxxx

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，需招聘具有专业技能的员工；乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。经双方友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、面试、录用等环节。

2.甲方应向乙方提供招聘所需的全部信息，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资待遇等，并对所提供信息的真实性、准确性和合法性负责。

3.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘信息，进行筛选、推荐合适的候选人。

2.乙方应保证所推荐候选人的资质、能力、信誉等符合甲方的要求，并对候选人的真实性、准确性和合法性负责。

3.乙方应按照本合同约定向甲方收取服务费用。

三、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用。

2.服务费用包括基本服务费和额外服务费，具体金额双方另行商定。

3.支付方式：甲方在收到乙方开具的正规发票后，按照以下方式支付：

（1）基本服务费：签订合同后7个工作日内支付50%，候选人到岗后7个工作日内支付剩余50%；

（2）额外服务费：按照实际发生金额，于候选人到岗后7个工作日内支付。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在合同有效期内履行各自的权利与义务，如需续约，应提前一个月书面通知对方。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.乙方未按约定提供人力资源服务的，应退还已收到的服务费用，并按照已收到服务费用的千分之五向甲方支付违约金。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同的，应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方，可免除或部分免除履行合同的责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照约定履行各自的权利与义务，不得擅自变更或解除合同。

十、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

日期：年月日日期：年月日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，以满足甲方业务发展中对专业人才的需求。具体内容包括：乙方向甲方提供招聘、筛选、面试、录用等环节的服务，协助甲方完成人才引进工作。

第二条定义

1.基本服务费：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的服务费用，用于乙方提供招聘、筛选、面试等服务。

2.额外服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的因提供额外服务而产生的费用。

3.候选人：指甲方委托乙方招聘的具有专业技能的求职者。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，并对乙方推荐候选人的资质、能力、信誉等进行审核。

2.甲方应及时向乙方提供招聘所需的全部信息，并对所提供信息的真实性、准确性和合法性负责。

3.甲方有权根据乙方推荐候选人的表现，决定是否录用，并对录用后的员工进行管理和考核。

4.甲方应按照本合同约定支付服务费用。

5.甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方推荐的候选人，不得有违法违规行为。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供招聘所需的全部信息，并对甲方提供的信息保密。

2.乙方应按照甲方提供的招聘信息，积极寻找、筛选合适的候选人，并保证推荐候选人的资质、能力、信誉等符合甲方要求。

3.乙方有权收取甲方支付的服务费用，并开具正规发票。

4.乙方应遵守国家法律法规，确保在提供服务过程中不侵犯候选人和甲方的合法权益。

5.乙方应在候选人到岗后提供一定期限的售后服务，确保甲方对候选人的满意度。

6.乙方有以下特别义务：

（1）为甲方提供专业的招聘建议和咨询；

（2）协助甲方办理候选人入职手续；

（3）对甲方提供的招聘信息进行保密，未经甲方同意不得泄露给第三方；

（4）在合同有效期内，如甲方对候选人表现不满意，乙方应积极协助甲方进行人员调整或重新招聘。

第四条价格与支付条件

1.双方确认，甲方应支付乙方的服务费用包括基本服务费和额外服务费。

2.基本服务费的支付方式为：签订合同后7个工作日内支付50%，候选人到岗后7个工作日内支付剩余50%。

3.额外服务费的支付方式为：按照实际发生金额，在候选人到岗后7个工作日内支付。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式支付，乙方在收到款项后需及时出具正规发票。

5.如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期如双方无异议，可自动续约，续约应提前一个月书面通知对方。

3.以下为关键时间节点：

（1）签订合同后7个工作日内支付基本服务费50%；

（2）候选人到岗后7个工作日内支付剩余基本服务费50%及额外服务费；

（3）合同到期前一个月，双方书面确认是否续约。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致候选人或乙方权益受损的，甲方应承担相应法律责任。

3.甲方无正当理由解除合同的，应支付乙方已提供服务的基本服务费及额外服务费。

二、乙方违约责任

1.乙方未按约定提供人力资源服务，导致甲方利益受损的，乙方应退还已收到的服务费用，并按照已收到服务费用的千分之五向甲方支付违约金。

2.乙方泄露甲方提供的招聘信息，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应法律责任。

3.乙方在提供服务过程中有违法违规行为，导致甲方或候选人权益受损的，乙方应承担相应法律责任。

4.乙方在合同有效期内，如未完成约定的招聘任务，应继续履行合同义务，直至达到甲方要求。如乙方无法完成招聘任务，应退还已收到的服务费用。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方，可免除或部分免除履行合同的责任。具体免除责任的程度，由双方根据不可抗力对合同履行的影响程度协商确定。

4.发生不可抗力事件后，双方应积极采取措施，减轻损失，防止损失扩大。如一方未采取适当措施，导致损失扩大，该方不得要求免除或部分免除责任。

5.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同。如受不可抗力影响导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人力资源和社会保障部门申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.如双方未在合同中约定仲裁条款，或仲裁裁决不予执行的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人送达等方式通知对方。如一方地址发生变更，应立即通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何口头协议均不具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形，无法履行合同；

（3）双方协商一致解除合同。

4.合同解除后，双方应按照合同约定及相关法律法规办理合同解除手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限