新上海市劳动合同范本

新上海市劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：新上海市某科技发展有限公司

地址：新上海市浦东新区某路某号

法定代表人：张三

联系方式：新上海市本地电话号码

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：新上海市某人力资源服务有限公司

地址：新上海市虹口区某路某号

法定代表人：李四

联系方式：新上海市本地电话号码

合同简介：

鉴于甲方是新上海市一家具有发展潜力的高科技企业，专注于某领域的技术研发与销售，为扩大业务规模，提高公司运营效率，现需招聘一批具有专业技能的员工；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人才招聘服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人才招聘服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方为满足业务发展需求，提高企业竞争力，需招聘一定数量的专业人才。

2.乙方具备为新上海市各类企业提供人才招聘服务的丰富经验和专业团队。

3.甲乙双方基于互信互利的原则，同意建立合作关系，共同推进甲方的人才招聘工作。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权按照本合同约定，要求乙方提供人才招聘服务。

（2）甲方应向乙方提供真实、合法、有效的招聘信息和资料。

（3）甲方应对乙方提供的候选人进行面试、考核，并按照国家法律法规和公司制度与录用人员签订劳动合同。

（4）甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权按照甲方提供的招聘要求和条件，开展人才招聘工作。

（2）乙方应保证所提供的候选人具备甲方要求的岗位技能和职业素养。

（3）乙方应在约定的时间内完成招聘任务，并向甲方推荐符合要求的候选人。

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保招聘过程的合法合规。

三、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付人才招聘服务费。

2.双方协商确定的服务费标准为：人民币XX元/人。

3.甲方应在候选人入职后30日内，向乙方支付服务费用。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方在合同有效期内应全面履行本合同的约定。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

3.如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.受不可抗力影响的一方，在不可抗力消除后，应继续履行合同。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如甲乙双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

3.本合同签订后，双方应严格按照约定履行，不得无故解除。

十、签署

甲方（盖章）：新上海市某科技发展有限公司

乙方（盖章）：新上海市某人力资源服务有限公司

甲方代表（签名）：张三

乙方代表（签名）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供专业人才招聘服务，以促进甲方业务发展，提高企业效益。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘要求和条件，开展人才招聘工作。

2.乙方负责筛选、推荐符合甲方要求的候选人，并协助甲方完成面试、考核等环节。

3.甲方对乙方推荐的候选人进行评估，并按照公司制度与录用人员签订劳动合同。

第二条定义

1.人才招聘服务：指甲方委托乙方为其提供招聘候选人、协助面试及录用等一系列服务。

2.候选人：指甲方招聘需求所对应的人员，由乙方推荐给甲方。

3.服务费用：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人才招聘服务。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方有权要求乙方在合同约定范围内提供招聘服务的相关资料和信息。

2.义务

（1）甲方应向乙方提供真实、合法、有效的招聘信息和资料。

（2）甲方应在候选人入职后30日内，按照约定支付服务费用。

（3）甲方应遵守国家法律法规，确保招聘过程的合法合规。

二、乙方权利与义务

1.权利

（1）乙方有权要求甲方提供招聘所需的必要信息和支持。

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。

2.义务

（1）乙方应按照甲方提供的招聘要求和条件，积极开展人才招聘工作。

（2）乙方应保证所推荐的候选人具备甲方要求的岗位技能和职业素养。

（3）乙方应在候选人入职后提供一定期限的跟踪服务，以确保甲方招聘需求的满足。

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保招聘过程的合法合规。

（5）乙方应对甲方提供的招聘信息和资料保密，不得泄露给第三方。

在本合同约定的服务范围内，甲乙双方应全面履行各自的权利与义务，共同推进招聘工作的顺利进行。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付人才招聘服务费。双方协商确定的服务费标准为：人民币XX元/人。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在候选人入职后30日内，向乙方支付服务费用。如甲方未按约定时间支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.甲方应在合同有效期内，按照约定向乙方提供招聘需求和资料。

3.乙方应在合同有效期内，完成甲方委托的人才招聘任务，并向甲方推荐符合要求的候选人。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期付款金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致乙方无法完成招聘任务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于服务费用总额的违约金。

3.甲方泄露乙方提供的招聘信息和资料的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定完成招聘任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

2.乙方提供的候选人不符合甲方要求，导致候选人未通过试用期或解除劳动合同的，乙方应按照约定重新提供候选人，或退还相应服务费用。

3.乙方泄露甲方提供的招聘信息和资料的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。双方在履行合同过程中，应积极沟通，共同解决可能出现的违约问题。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。受影响方在不可抗力事件发生后，应及时采取合理措施减少损失。在不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。但受影响方应在不可抗力消除后，尽快恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至新上海市合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向新上海市合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决的费用，由败诉方承担。如双方部分败诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或专人送递的，以签收时间为准；通过挂号信或特快专递的，以邮戳时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订。修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、解散、被吊销营业执照等情形；

（3）双方协商一致解除合同。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意