新员工拓展培训合同（2篇）

新员工拓展培训合同合同编号：_______甲方（新员工拓展培训提供方）：_______乙方（新员工拓展培训参与方）：_______鉴于甲方具备提供新员工拓展培训的服务能力，乙方需要甲方提供此类服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的要求，提供新员工拓展培训服务，包括团队建设、沟通协作、领导力培养、创新思维等方面。1.2培训课程应具有实用性、互动性和趣味性，以提高新员工的综合素质和职业能力。第二条培训时间和地点2.1培训时间为期_______天，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。2.2培训地点为_______（具体地址）。第三条培训师资3.1甲方应派遣具有丰富经验和专业知识的培训师为新员工提供培训。3.2甲方应保证培训师的资质和教学水平符合乙方的要求。第四条培训费用4.1乙方应支付给甲方培训费用，培训费用为_______元。4.2培训费用的支付方式、时间和条件由双方协商确定。第五条培训效果评估5.1甲方应在新员工培训结束后，对培训效果进行评估。5.2甲方应根据评估结果，为乙方提供改进意见和建议。第六条违约责任6.1甲方如未能按照约定时间、质量提供培训服务，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未能按照约定时间支付培训费用，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________法定代表人/授权代表：______________法定代表人/授权代表：______________签订日期：______________签订日期：______________新员工拓展培训合同（二）甲方（企业）：乙方（培训机构/教练团队）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方为新员工提供拓展培训事宜，经友好协商，达成以下合同：一、培训目的和内容1.1培训目的：帮助新员工快速融入团队，提升团队协作能力，增强员工自信心和解决问题的能力。1.2培训内容：包括但不限于团队建设、沟通技巧、领导力培养、创新思维、问题解决等方面的培训。二、培训对象和人数2.1培训对象：甲方新入职的员工2.2培训人数：____人三、培训时间和地点3.1培训时间：____年__月__日至____年__月__日，共计__天。3.2培训地点：____（具体地址）四、培训费用4.1乙方应按照甲方的要求，提供培训服务，培训费用为人民币（大写）：__元整（小写）：____元。4.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付培训费用。五、培训师和培训材料5.1乙方应指派具有丰富经验的培训师为新员工提供培训。5.2乙方应提供必要的培训材料，包括培训手册、案例、道具等。六、培训效果评估6.1乙方应在新员工培训结束后提供培训效果评估报告，以衡量培训效果。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。八、争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（盖章