天津职业大学招聘计划书

天津职业大学招聘计划书天津职业大学2021年教师招聘计划书1.前言：天津职业大学是一所以服务天津地区经济发展为己任的高等职业院校，为培养适应社会需求的高素质技能人才而努力。为了更好地服务于天津市经济社会发展，满足人才队伍建设需要，同时也是适应学校发展需要，天津职业大学将启动2021年度“阳光计划”，面向全国诚邀各界人才共同加盟。本次招聘计划分为本科教师、专科教师及辅导员三个类别，关注实际需求，注重科研能力和经验，并提供有竞争力的待遇。2.招聘计划：2.1本科教师计划：计划招聘30名教师，专业涵盖汽车工程、建筑工程、电子工程等多个领域，其中，教授级别5人、副教授级别8人、讲师级别17人。2.2专科教师计划：计划招聘20名专科教师，专业涵盖机电一体化、制造工艺与设备等多个领域，其中，高级职称5人、中级职称5人、初级职称10人。2.3辅导员计划：计划招聘10名辅导员，其中具有硕士及以上学历的占70%以上，博士优先。2.4招聘条件：（1）应聘者应为中国公民，品行优良，遵纪守法，身体健康，年龄不超过50周岁；（2）应聘者具有高度的责任感，意愿与天津职业大学共同成长；（3）应聘者具有硕士以上学历，其中博士优先，或具有同等学历、同等职称、同等专业背景和实际工作经验；（4）应聘者能够熟练掌握本学科领域相关的知识和技能，同时具有良好的学术背景、科研能力、教学能力及实践能力。2.5待遇：（1）本科教师：教授级别年薪达到80万元人民币，副教授级别年薪达到60万元人民币，讲师级别年薪30万元以上人民币；（2）专科教师：高级职称年薪50万元人民币以上，中级职称年薪30万元人民币以上，初级职称年薪20万元以上人民币；（3）辅导员：真诚邀请各类辅导员加盟，待遇面议。2.6招聘流程：（1）申请人按照规定填写《天津职业大学教师/辅导员招聘申请表》，并附上学历、职称、工作经历及论文、成果等复印件；（2）学校择优选拔，根据申请信息情况进行人选筛选，并邀请面试，遵循公开、公正、公平、公认的原则，遵守相关法律法规；（3）面试合格者根据所招聘岗位的不同进行体检，满足招聘条件者办理入职手续；（4）未能录取者，学校将对其保密，并保留其应聘信息，后期如因工作需要再次招聘时，学校将优先从该信息库中挑选合适人选。2.7用人地点：本次招聘的教师及辅导员将在天津市静海区工作，详细地址为天津市静海区张家窝镇华严路399号。3.本科教师对口专业与同行地分析3.1机械工程专业：机械工程专业是天津市开发项目最多的专业之一，企业对人才需求不断增加。我院的机械工程专业人才培养质量和能力一直得到社会及相关企业的好评，培养出大批优秀的毕业生，广受用人单位好评。此次“阳光计划”招收机械工程专业的讲师、副教授和教授共计10人，增加这个专业队伍完全适应了社会的发展趋势以及对我院培养本领域人才的需求。3.2电子工程专业：电子工程是信息科学和电子技术相结合的研究领域，是当前产业转型升级的主导领域之一。我院电子工程专业自身实现了申报相关教学和科研项目，积极推进实践教学，并与企业深入合作，为学生提供多样化的实践机会和靠谱的择业指导。本次招聘该专业教授、副教授和讲师9人，有力促进了该专业队伍的建设及人才储备。3.3建筑工程专业：建设领域是我国经济的重要支柱和现代化建设不可或缺的产业，因此对建筑人才需求量大，且行业本身在转型与升级中发展的动力众多。我院的建筑工程专业是一支扎实的队伍，学术水平和教学质量也颇得社会认可。本次招聘教授、副教授和讲师各6人，也是适时地满足了该领域的人才需求。4.结语：本次计划的启动，不仅是一种崭新的尝试，也是学校坚持人才引领发展战略的具体体现。天津职业大学将以更