2024签了劳动合同补充协议算入职吗

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系方式：【联系方式】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系方式：【联系方式】第一条合同的变更1.1甲乙双方同意，自本补充协议生效之日起，原合同的相关内容按本补充协议的规定执行。1.2本补充协议与原合同不一致的地方，以本补充协议为准。第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等按原合同执行。2.2乙方的工作地点如有变动，甲方应提前【提前通知时间】通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间、休息休假等按原合同执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇、奖金、补贴等按原合同执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲乙双方应按国家和地方法律法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家和地方规定的福利待遇。第六条保密协议6.1乙方应保守甲方的商业秘密，具体按原合同执行。第七条合同解除与终止7.1甲乙双方按原合同的规定执行。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方因执行本补充协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】注意事项：1.仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解正确无误。解决办法：如有疑问，可寻求法律专业人士的帮助，或向相关部门咨询。2.确认合同中的双方信息填写正确，包括但不限于名称、地址、法定代表人等。解决办法：核对双方提供的资料，确保信息的准确性。3.注意合同中关于工作内容、工作地点、工作时间、报酬等方面的具体规定。解决办法：如有变更，应及时与对方沟通，并书面确认。4.注意合同中关于保密协议、违约责任、争议解决等方面的规定。解决办法：了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害。5.确保合同的签订过程符合法律法规要求，如见证、公证等。解决办法：可寻求法律专业人士的建议，确保合同的合法性。6.妥善保管好合同正本，保留一份副本以备不时之需。解决办法：采用安全的存储方式，避免合同丢失或损坏。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的组织或者个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。4.补充协议：指对原合同内容进行补充、修改或完善的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。8.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者在签订劳动合需要对合同内容进行补充或修改。2.用人单位与劳动者在劳动合同有效期内，因工作内容、报酬、工作时间等因素发生变更，需签订补充协议。3.用人单位与劳动者在劳动合同期内，需明确双方关于保密、违约责任等方面的权利和义务。补充条款：1.保密协议：约定劳动者在离职后仍需保守用人单位的商业秘密。2.竞业限制：约定劳动者在离职后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。3.培训协议：约定用人单位为劳动者提供培训，劳动者需在约定时间内为公司服务。4.知识产权归属：约定劳动者在工作中创作的知识产权归属问题。5.加班工资：约定加班工资的计算方式及标准。附件列表：1.