专修学院毕业生就业管理制度

第第页专修学院毕业生就业管理制度邢台光华职业技术专修学院毕业生就业管理制度邢台光华学院是经河北省教育厅批准、教育部备案的一所高等院校（办学许可证，证号A03005号），由乔一手开办并担负院长。在线咨询董老师Q:4～5～5～9～5～2～0～3～7本院自开办以来，历年年检合格。以实事求是为宗旨，办学成绩显著。与北京高校应用文理学院签署联合办学协议，已升入北京高校应用文理学院学生33名。与山东潍坊科技职业学院联合办学，实现大中专连读，圆出国留学理想。与部分大中企业签署就业协议，实行订单式教育，已布置1157人在大中型企业就业。《光明日报》1999年8月14日曾予报道。英国剑桥高校考察批准为CN187国际考点。目前在全国拥有60余所连锁合作学校，并与国内多所重点高校建立了良好的合作的关系。一、布置就业条件1、取得毕业证书的学生；2、与学校或委托机构签定过就业协议，并已交纳就业服务费的学生；3、校外实习期间，无违反《校外实习管理制度》的学生；4、校外实习期间，无违纪违法行为的学生；5、交清全部学费及所欠的各种替办费的学生；6、未受过任何处分的毕业生。二、就业程序1、由学生本人提出就业申请经审核批准，再由生产实习科依据情况布置学生面试；2、面试合格的学生要把实习通知书换成就业通知书，面试不合格的学生由生产实习科再布置面试；面试三次不合格者，由布置就业降为介绍就业；再面试三次不合格者，学校不再布置就业；3、学生面试合格后，要按规定时间定时到企业报到，否则由本人承当责任。三、就业管理规定1、由学校布置就业的学生要认真参加人才中心布置的面试。2、学生在就业前，必需备齐应聘所需的各种证件（身份证、未婚证、健康证），否则延误应聘时间造成的损失由自身负责。3、学生被企业录用后，若不定时到企业报到而造成企业拒绝接收，学校不再布置该学生就业。4、学生就业后，在试用期间内因生理原因被企业辞退，学校重新布置该学生就业；若因技能问题被企业辞退，学校按介绍就业处理；若因违纪违法被企业辞退，学校不再布置该同学就业。5、学生就业三年内，若该企业倒闭或停产，学校可重新布置该同学就业。6、学生就业一年内，如需再就业，学校就业部门可为其供应优惠服务。学生的就业可与校外实习并轨。学生假如对实习企业不满意，提出重新布置就业，学校不担保重新布置企业的工资待遇等会比原实习企业更好。篇2:路桥工程学院毕业生就业管理制度路桥工程学院毕业生就业管理制度第一条为了维护毕业生和用人单位的合法权益，更好地实施毕业生就业工作，依据教育部订立的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（教学[1997]6号）及有关毕业生就业工作文件的精神，结合我学院毕业生就业工作实际，特订立本方法。第二条毕业生就业工作实行国家宏观调控、各级政府和学校介绍，毕业生与用人单位双向选择落实就业岗位的就业模式和不包调配、竞争上岗、择优录用的就业机制。第三条毕业生就业工作贯彻统筹布置、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产第一线的方针，鼓舞毕业生自发为国家和社会服务，到祖国最需要的地方去建功立业。第四条毕业生就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优介绍公开和录用情况公开的原则。第五条学校毕业生就业引导服务以维护学院的声誉、满足社会需求为原则，同时兼顾毕业生意愿，乐观为毕业生和用人单位服务，对毕业生就业流向实行宏观掌控，对毕业生签订就业协议实行监督、管理。第六条毕业生的权利1.凡取得毕业资格的我学院全日制高职毕业生，有在国家方针、政策引导下，按有关规定就业的权利；2.当年未落实就业单位的毕业生有按规定保管就业资格的权利；3.毕业生有公平竞争、本身乐意选择就业单位（有其他规定的毕业生除外）的权利；4.毕业生有咨询国家就业政策、获得就业引导的权利；第七条毕业生的义务1.毕业生有执行国家就业方针、政策和依据需要为国家服务的义务；2.毕业生有诚实信用、严格遵守就业协议的义务；3.获得国家助学贷款的毕业生有认真履行贷款合同的义务；4.遵守学院有关规定等其他义务。5、依照《广西交通职业技术学院毕业生离校手续》办理相关手续，做到文明离校。第八条毕业生在就业时应使用学院统一印制的就业介绍表。介绍表需加盖所在学院和学院主管毕业生工作单位公章后方能生效。毕业生应于每年11月前登录我院毕业生就业网了解就业信息及就业政策。第九条通过双向选择，毕业生与用人单位达成协议的，应及时签订由学院统一印制的就业协议书。在与用人单位正式签订就业协议时，一律以原件为准。每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议。第十条毕业生与用人单位签订协议时，商定其他事项的，须以书面形式在协议备注栏中注明。就业协议书经毕业生本人、用人单位、学院和招生就业办签字盖章后方为生效。第十一条如签约三方（毕业生、用人单位、学校）中一方不履行就业协议则为违约。违约必需征得其他两方同意，并承当相应违约责任。第十二条毕业生在派遣前要在学校规定的时间内进行体检。有病不能坚持正常工作的毕业生，报经学院招生就业办公室同意暂不派遣，让其回家休息调养。一年内治愈的（须经学院指定的县级以上医院证明能坚持正常工作的）可随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈的，户口和档案料子转至家庭所在地，按社会待业人员办理。第十三条毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，由接收单位按在职人员病休期间的有关规定处理，上岗后发生疾病的毕业生不能退回学校。第十四条肄业生不具备毕业生参加就业的资格，学院不为其办理有关就业的事宜。第十五条毕业生到单位报到后，向单位提出辞职的，按在职人员辞职的有关政策办理，学院不再负责其就业。第十六条本暂行方法在实