学校新老教师拜师结对实施方案

第第页学校新老老师拜师结对实施方案华晶学校新老老师“拜师结对”实施方案为使青年老师尽快适应教学工作地需要，学校组织新老老师结成师徒关系，通过中老年骨干老师言传身教，帮忙青年老师更快地熟识教育特点，掌握教学的基本规律和基本方法。前几届拜师活动取得了很大的成效，在校内外影响很大，为使今年新调入的老师尽快地熟识业务，胜任本职工作，学校决议去办“拜师结对”活动，为使拜师结对产生乐观的效果，特订立拜师结对规定，要求师徒双方共同遵守，学校监督考核。拜师学艺期限暂定一年，要求一年内师徒双方过好四关。一、教材关教材是实施课堂教学的基本依据，对教材的理解和把握的程度是教学成败的关键，研讨教材首先要熟识大纲，掌握大纲规定的教学目标和各班级的教学要求；其次熟识所教班级教材的编者意图和教学目标，了解知识的承接性和连续性，对知识系统的内在联系做到心中有数；再次，对实在施教的这部分教材要深入研讨，找到该部分教材在整个学科知识体系中所处的位置，在此基础上，进一步研究通过该课堂教学应使学生掌握哪些知识，训练哪些基本技能，进而确定教学目标、重点、难点。考核：要求被引导老师能够说出某一章节的教学目标、重点、难点、编者、意图及教材的前后联系，引导老师在平常的工作中要引导青年老师过好教材关。二、教案审查关被引导老师在认真学习大纲、研讨教材、研究学生的基础上，提前三天写好教案，交引导老师审查。教案要求详略恰当，书写工整，能够体现教学过程，引导老师按编写要求，从形式到内容，从教学目标到重点、难点，从教学环节到教法设计，逐项审查达标后签“准予讲授”，否则修改到合格为止。考核要求：全年教案签字达不到95%，不能过关。教学检查发现被引导老师教案个数不足，不能出师。三、课堂教学关课堂教学是教书育人工作地主渠道，高质量的课堂教学，是培养高质量人才的紧要途径，上好高质量的一堂课，要考教学实践来进行。青年老师要具有对事业执着努力探求的精神，努力学习系统的科学文化知识，刻苦研讨教育教学的方法艺术，不绝提高思想业务水平，要求被引导老师每周至少听一节引导老师的课，发现问题及时帮忙指正、解决。在引导老师精心引导下，每学期上一节拜师学艺汇报课。四、作业布置与批改关对作业的布置一要适量，要精选习题；二要明确留作业的目的，哪些是为巩固知识的，哪些是为新知识做好准备的，哪些是为培养本领的，哪些是为掌握基本概念的；三要对学生的作业具有确定的规定要求，要求字迹工整，作业本清洁。老师必需批改作业，批改数量和质量要符合规定要求，要重视写作业评语，搞好作业讲评。引导老师每月检查一次被引导老师的作业布置及批改的数量和质量，并写好检查记录以备检查。综合评估考核：依据出师期限，学校构成引导老师参加的考核小组，对被引导老师教材、教案、课堂教学、作业布置和批改四个环节统一评定考核，依据等级决议是否出师。篇2:长兴中学新老班主任拜师结对细则年轻班主任是我校班主任队伍的紧要后备气力，是学校可连续发展的紧要人才资源。为加强对青年班主任的培养，促进青年老师的快速成长，使他们尽快胜任班主任工作，特订立《兴长中学新老班主任拜师结对细则》。一、对新班主任的要求1．被帮带班主任应自发加强师德修养，虚心学习帮带班主任的思想作风和工作作风。2．被帮带班主任应认真学习贯彻班主任工作条例，尽快熟识学校各项班级管理的规章制度。力创班级管理特色。3．在帮带班主任引导下，认真订立主题班会计划和各项班级活动计划，并切实组织实施。每学期至少听老班主任的主题班会5节，有听课记录，学期结束上交政教处。帮带结对结束前，必需开设一堂主题班会汇报课，接受全体帮带班主任的考核鉴定。4．在帮带班主任引导下，及时填写班主任工作手册，做好班级学生管理工作。5．乐观做好家校联系工作，并有较认真的记载。6．自发学习德育理论，探究德育规律和德育方法，每学期撰写至少1篇德育论文（心得），做好期末班级工作总结。7.每学期结束，上交相关帮扶料子。帮带结对结束，被帮带班主任应写出被帮带结对小结，交政教处存档。二、对老班主任的要求1．在师德修养上为被帮带班主任树立典范。教育被帮带班主任珍惜学生，酷爱班主任工作，促进他们在思想上健康成长。2．引导并督促被帮带班主任尽快熟识学校订立的各项班级管理制度；引导被帮带班主任订立学期班级工作计划和班级规章制度，并渐渐完善。3．引导被帮带班主任设计主题班会，在《班主任工作手册》的主题班会中签字。原则上每月至少听被帮带班主任的主题班会1次。每学期不少于4节，进行实在引导。4．引导、检查、督促被帮带班主任及时填写班主任工作手册。引导他们做好班级学生管理工作。5．帮忙、引导被帮带班主任做好后进学生的思想转化工作。三、评比优秀“新老班主任对子”1、考核分二次进行，分别在第一学期期末和第二学期期末进行。2、考核内容：新班主任所带班级在各次考试的成绩；德育论文（心得）、帮带结对小结、学生测评、老班主任