农民工劳务合同参考6篇

第第页农民工劳务合同参考6篇农民工劳务合同篇1用人单位名称（以下简称甲方）_________________________建筑工人姓名（以下简称乙方）_________________________依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商全都，本身乐意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方单位法定代表人______________________企业住址：______________________________。乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，降生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话_______________，户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇），邮政编码_______________。乙方自身的身体情形：是否患有下列疾病（如有请在“”内打“√”）：高血压心脏病癫痫贫血病痴呆症其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病：_______________。二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：（1）本合同为_____年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日停止。（2）以完成确定的工作为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以完成__________工作任务为标志。第二条双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意依据甲方工作需要，担负_________________________岗位（工种）工作。第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。（1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_____小时，每周工作_____小时。（2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超出_____小时，平均每周工作不超出_____小时。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行布置工作和休息时间。四、劳动酬劳第五条劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条甲方必需按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条甲方必需定时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条甲方为乙方供应必需的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以引导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包含三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条甲方依据生产经营需要，依法订立规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据规章制度作出相应处理。第十二条甲方应依据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条听从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条听从甲方日常工作的管理及布置，按质按量完成各项工作，并实现相关质量及文明施工的要求。第十七条依照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。第十八条乙方应珍惜甲方的`财物，合理使用作业所需的料子，按要求做好甲方供应工具的保管以及施工现场产品的保护。第十九条乐观参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素养。第二十条自发遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争持、斥责。第二十一条乙方须如实供应自已的身体情形（尤其患病情况）、年龄、婚育情形等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。第二十三条乙方应自发正确使用甲方供应的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立刻向甲方提出更换申请。第二十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应自动报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动合同的更改、解除、停止第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以更改本合同的相关内容或者解除本合同。第二十六条更改劳动合同，双方应当签订《更改劳动合同》。第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日_____年_____月_____日农民工劳务合同篇2甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支出保证方法》的精神，甲乙双方在平等本身乐意、协商全都的基础上，签订本合同。一、合同期限合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行停止。二、工作内容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务。三、劳动酬劳（一）乙方工资商定为：每月xxxx元。或每工xxxx元。（二）工资支出形式：（三）工资支出时间：甲方必需按合同规定支出乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必需对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。（二）乙方必需严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。五、劳动纪律乙方应自发遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法予以乙方嘉奖或惩罚。六、其他事项1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日农民工劳务合同篇3第十六条经甲乙双方协商全都，本合同可以更改或解除。第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2.乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情形证明的；3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4.乙方有偷窃、干架斗殴、等行为，经教育仍不悔改的；5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重点损害的；6.乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能依照劳动合同商定支出劳动酬劳的；4.甲方不能依照国家规定和本合同商定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同停止：1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2.以完成确定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或停止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清全部未发放工资。甲方：乙方：时间：时间：农民工劳务合同篇4甲方：身份证号：乙方：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商全都,本身乐意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日停止。二、甲方招用乙方担负项目部零工。三、乙方上岗前经甲方布置进行安全教育。四、乙方责任1、乙方必需遵守甲方所订立的相关责任。2、乙方必需完成甲方布置的日工作量。3、乙方不经甲方同意随便接触电、机械等。若显现事故责任，甲方不承当任何经济损失。4、乙方在上班时间不准喝酒、干架、擅自停工，发现仿佛情况，罚款5001000元，并解除合同。5、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重点损害，甲方有权扣除一月工资外，并解除合同。五、甲方责任1、甲方供应，食宿。2、甲方保证乙方工资到位。六、工资待遇1、乙方按日工作制计，每天元。2甲方每月支出乙方元生活费，剩余工资在月日前付清。七、乙方上岗前供应身份证复印件，常用电话号。八、双方在执行本合同时，若有争议可通过协商解决。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日农民工劳务合同篇5甲方（用人单位）名称：法定代表人：住址：本市办公住址：乙方（劳动者）名称：性别：户籍所在地：省市居民身份证号码：现住址：依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在第一条劳动合同期限本合同期限执行下列（）款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年（月），二、以完成确定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的实在商定：第二条劳动岗位甲方布置乙方从事工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理更改乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理调配的生产任务。第三条劳动酬劳甲方依照国家规定和乙方的工作岗位，依照月预付，每季进行实在支出方法和标准如下：第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇商定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必需的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必需的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法订立的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、更改、停止一、经甲乙双方协商全都，本合同可以更改或解除。二、以完成确定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同停止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再第八条违反本合同的责任及双方商定的其它事项：第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵奉执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日农民工劳务合同篇6合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：单位住址：委托代理人：本市（县、区）办公住址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：依据《中华人民共和国劳动法》《浙江省劳动合同方法》等有关规定，甲乙双方在平等本身乐意的基础上，经协商全都订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b、以完成确定的工作为期限的劳动合同。双方的实在商定为：第二条试用期商定为（从下列a、b中选择）：a、无试用期；b、试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方布置乙方从事工种（岗位）。依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理更改乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理调配的生产任务。三、劳动酬劳第四条甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥元（人民币大写：）；b、按工日工资标准（1工日=8工时）、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元（人民币大写：）；c、依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，实在标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支出给乙方。第七条工资按月支出，实在支出、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支出、结算方式，每月支出额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b、每月日前支出￥元（人民币大写：），余款按如下商定结算支出：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b、甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应依照国家法律、法规和我省有关规定，合理布置乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执行，实在如下：六、劳动保护第十一条甲方应依照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应实现安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jcj14620xx）。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方可以依法订立企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经订立的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法订立的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、更改、停止第十六条经甲乙双方协商全都，本合同可以更改或解除。第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2、乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情形证明的；3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4、乙方有偷窃、干架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔