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文档简介

--PAGE10人力资源体系文件(盖专用章处修订情况起草职务审核职务审核职务审核职务核准职务目20161、聘的目的及意 .-42、招聘的原则-43、2015年度招聘情况回顾及总结-44、2016年度岗位需求状况分析-45、2015年度招聘需求-56、人员招聘政策-67、招聘费用预算-88、招聘部架构及成员名单-99、招聘的实施-910、录用决策-1011、入职培训-1112、招聘效果统计分析-1113、招聘原则及注意事项-112016123、20152015人，现有人 人（以上根据月日4、2016经反复统计与核算，2016一线销售人 人后勤及高 人（3）2016年计划招聘总人数人。35、20162016年度招聘需求（人员需求）数(人计划招聘进度（月度/人(人数(人计划招聘进度（月度/人6（具体视情况另定定向招聘（军队）：7费用（元合计（元合计：892月中旬至4积极参加现场招聘会，保持每周2联系前期面试人员进行，招聘信息的转告及代介绍。招聘计划的25%每周坚持2网络招聘平台及论坛等

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