下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
知识产权顾问权益分配合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________一、服务内容1.1乙方作为甲方的知识产权顾问,负责就甲方知识产权的运用、管理和保护提供专业建议和指导。1.2乙方应根据甲方的需求,协助甲方制定知识产权战略、策略和计划,并协助甲方实施。1.3乙方应协助甲方办理知识产权的申请、注册、变更、续展、转让、许可和维权等事宜。1.4乙方应定期向甲方汇报知识产权工作的进展情况,并根据甲方的要求提供相关报告。二、权益分配2.1双方同意,在乙方提供知识产权顾问服务过程中所形成的知识产权(包括但不限于专利、商标、著作权等)归甲方所有。2.2乙方应确保其在提供服务过程中所涉及的知识产权不侵犯他人的合法权益,如发生侵权纠纷,由乙方承担全部责任。2.3甲方应按照约定向乙方支付服务费用。具体费用及支付方式双方另行协商确定。2.4双方同意,在知识产权的运用、管理和保护过程中所取得的成果,包括但不限于专利申请、授权、商标注册等,甲方应按照约定向乙方支付相应的奖励或报酬。具体奖励或报酬的金额及支付方式双方另行协商确定。三、保密条款3.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。3.2保密期限自本协议签订之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止。3.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及双方商业秘密的情况外,双方不得向任何第三方披露本协议及双方的商业秘密。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。4.2双方应按照约定履行本协议,如一方延迟履行、不履行或者部分履行,对方有权要求其履行,并可要求违约方支付延迟履行违约金。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本协议一式两份,双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.知识产权清单2.乙方过往业绩证明3.乙方专业资质证明4.服务费用明细表5.奖励或报酬计算公式6.保密协议7.知识产权权利证明文件8.相关法律法规文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供专业服务或服务质量不符合约定。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方在提供服务过程中侵犯第三方知识产权。4.甲方未按约定时间支付服务费用或奖励报酬。5.甲方未履行保密义务,导致乙方商业秘密泄露。三、法律名词及解释:1.知识产权:指专利、商标、著作权等法律规定的专有权利。2.顾问服务:指乙方为甲方提供知识产权方面的专业建议和指导。3.保密义务:指双方在协议有效期内对商业秘密、技术秘密等信息予以保密。4.违约金:指一方违反协议约定应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.服务进度延误:与乙方沟通,协商调整服务计划,必要时可要求乙方支付延迟履行违约金。2.服务质量问题:要求乙方在规定时间内进行整改,严重者可解除合同。3.知识产权侵权:立即停止侵权行为,向第三方支付赔偿金,必要时可更换服务提供商。4.保密泄露:与乙方协商,要求其采取补救措施,严重者可解除合同并追究法律责任。5.支付纠纷:查看合同约定,协商解决支付问题,必要时可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供知识产权相关资料。2.乙方为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海信日立新员工入职安全
- 市值管理之道
- 学宪法讲宪法课件
- 泰康人寿职场规划
- 行政助理工作计划格式5篇
- 防火消防安全课件26
- 小学毕业晚会主持稿
- 教师实习心得(15篇)
- 给老婆的保证书(汇编15篇)
- 读《丰碑》有感15篇
- 南方中证500ETF介绍课件
- 高中美术-美术鉴赏《人间生活》
- 《物流系统规划与设计》课程教学大纲
- 护理质控分析整改措施(共5篇)
- 金属矿山安全教育课件
- 托盘演示教学课件
- DB32T 4353-2022 房屋建筑和市政基础设施工程档案资料管理规程
- DBJ61-T 112-2021 高延性混凝土应用技术规程-(高清版)
- 2023年高考数学求定义域专题练习(附答案)
- 农产品品牌与营销课件
- 苏科版一年级心理健康教育第17节《生命更美好》教案(定稿)
评论
0/150
提交评论