非固定员工自主承诺函

非固定员工自主承诺函合同编号：__________非固定员工自主承诺函甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（非固定员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方自愿建立劳动合同关系，为确保双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本自主承诺函。一、乙方向甲方承诺：1.乙方提供的个人信息、证件及资格证书等材料真实、有效，如有隐瞒、虚报等情形，乙方愿意承担相应的法律责任。2.乙方承诺在甲方任职期间，严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及双方的劳动合同约定。3.乙方在甲方任职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、知识产权等。4.乙方在甲方任职期间，不得违反甲方与第三方签订的合同、协议，不得损害甲方的商业信誉。5.乙方在解除或终止劳动合同后，仍需保守甲方的商业秘密、客户信息等，并不得以任何方式利用甲方的资源与甲方进行竞争。二、甲方向乙方承诺：1.甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合劳动保障的待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。2.甲方尊重乙方的人格尊严和合法权益，不歧视乙方，为乙方提供平等的工作机会和发展空间。3.甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。4.甲方在合同解除或终止时，依法支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。三、违约责任：1.任何一方违反本承诺函的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本承诺函的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、其他约定：1.本承诺函一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同解除或终止之日。3.本承诺函未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（非固定员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方与第三方签订的合同、协议复印件5.乙方劳动合同6.社会保险缴纳证明7.福利发放证明8.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息、证件及资格证书2.乙方违反甲方规章制度及劳动合同约定3.乙方泄露甲方商业秘密、知识产权4.乙方违反甲方与第三方签订的合同、协议5.乙方在解除或终止劳动合同后，未保守甲方商业秘密、客户信息，或利用甲方资源与甲方进行竞争6.甲方未按照法律法规及合同约定支付乙方工资、福利、社会保险等7.甲方未提供符合国家安全、卫生标准的工作环境和条件8.甲方在合同解除或终止时，未依法支付乙方经济补偿，或未办理相关手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立的明确双方权利义务关系的协议。2.非固定员工：指在用人单位从事劳动工作，但不受劳动合同法规定的无固定期限劳动合同约束的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现虚假信息后，立即终止合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反规章制度及劳动合同约定：按照规章制度进行处罚，或根据合同约定终止劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护商业秘密，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径追究。4.乙方违反第三方合同：与第三方协商解决，或根据第三方合同约定追究乙方责任。5.甲方未支付工资、福利、社会保险等：要求甲方依法支付，必要时可通过劳动仲裁或法律途径解决。6.甲方未提供合格工作环境：要求甲方改善工作环境，必要时可通过政府部门进行投诉。7.合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿：要求甲方依法支付，必要时可通过劳动仲裁或法律途径解决。五、所有应用场景：1.非固定员工与用人单位建立劳动合同关系时。2.非固定员工在合同履行过程中，涉及违约行为时。3.非