育儿嫂服务合同纠纷处理

育儿嫂服务合同纠纷处理合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（育儿嫂）：________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供育儿服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方应当负责照看甲方未成年子女，包括日常生活照料、接送幼儿园、辅导功课等。1.2乙方应当保持甲方家中卫生，包括清洁卧室、客厅、厨房、卫生间等。1.3乙方应当协助甲方做好家庭事物的处理，如购物、做饭等。第二条服务时间2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方每周工作时间不低于____小时，具体工作时间根据甲方需求可适当调整。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币____元，每月____日支付工资。3.2乙方每月休息日为____天，休息日工资按日工资的____%计算。3.3乙方加班工资按照法定标准支付。第四条社会保险4.1甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2乙方在工作中受到伤害的，甲方应当及时救治，并承担相应的赔偿责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应当提前____天通知对方。6.2合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任7.1甲方未按时支付工资的，应当按照迟延支付的金额支付违约金。7.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（育儿嫂）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方相关工作经验证明5.甲方家庭成员户口簿复印件6.未成年人出生证明7.社会保险参保证明8.劳动合同解除证明9.加班记录表10.工资支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供必要的劳动保护措施，认定违约。4.乙方未按约定提供服务，认定违约。5.乙方未提前通知解除合同，认定违约。6.双方未按约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.育儿嫂：指为家庭提供婴幼儿照护、清洁、烹饪等服务的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者因履行劳动合同而从用人单位获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合甲方要求，解决办法：与乙方沟通，提出改进措施，如仍无法满足要求，可依法解除合同。2.乙方在工作中受伤，解决办法：及时送医救治，按照工伤保险相关规定承担赔偿责任。3.甲方未按时支付工资，解决办法：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，可向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。5.合同争议无法协商解决，解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要聘请乙方照顾未成年子女。2.甲方家庭需要乙方