劳动合同中的计件工资计算

劳动合同中的计件工资计算合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间计件工资计算事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是根据甲方提供的计件任务进行生产、加工或完成其他工作任务。第二条计件工资计算方式2.1乙方的计件工资标准为：__________元/件（或元/单位工作量）。2.2乙方完成任务后，甲方应及时对乙方的工作成果进行验收。验收合格的，甲方应当按照本合同约定的计件工资标准支付乙方工资。第三条工资支付时间及方式3.1甲方应在每月__________日前，将乙方上个月的计件工资支付到乙方指定的银行账户。3.2乙方同意，甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规章制度对乙方的工资支付时间及方式进行调整。第四条工资计算及结算4.1乙方完成任务的，甲方应当按照本合同约定的计件工资标准计算乙方工资。4.2乙方因故未能完成任务的，甲方有权按照甲方内部规章制度对乙方进行考核，并据此调整乙方工资。第五条保密条款5.1乙方同意，在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与甲方业务相关的其他秘密。第六条合同的解除、终止和违约责任6.1本合同的解除、终止或违约行为，按照国家法律法规及甲方内部规章制度执行。6.2乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为：__________元。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作岗位说明3.计件任务清单4.计件工资标准说明5.银行账户信息6.甲方内部规章制度7.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密3.甲方未按时支付乙方计件工资4.甲方未按照本合同约定支付违约金5.甲方未按照本合同约定解除、终止合同三、法律名词及解释：1.计件工资：根据完成的工作量来计算的工资形式。2.违约金：违约方因违约行为所需支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：涉及技术领域，不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方完成任务量较多，甲方未能及时验收。解决办法：甲方应加强验收工作，确保及时验收乙方的完成任务，保证乙方工资的及时支付。2.问题：乙方因故未能完成任务，甲方未能按照约定调整乙方工资。解决办法：甲方应严格按照内部规章制度对乙方进行考核，并据此调整乙方工资，确保合同的履行。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应确保按时将乙方工资支付到乙方指定的银行账户，如因特殊情况延迟，应提前与乙方沟通解释。五、所有应用场景：1.乙方为甲方完成计件任务，甲方根据完成的任务量支付工资。2.甲方为乙方提供计件任务，乙方按照约定的计件工资标准完成任