临时工雇佣协议书

临时工雇佣协议书合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时雇佣事项达成如下协议：一、雇佣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.除非双方另有约定，本协议期满后自动终止。若双方同意续约，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求和工作需要，完成甲方安排的临时工作。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方的工作需要安排。2.乙方的工资为人民币（大写）：____元/天（小写）：￥_____元/天。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。4.甲方应按月及时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、劳动保障1.乙方在雇佣期间应自行办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在雇佣期间因工负伤、患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。3.乙方在雇佣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。五、保密条款1.乙方在雇佣期间及解除雇佣后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、解除与终止1.在本协议有效期内，任何一方提前解除或终止协议的，应提前____天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本协议。3.甲方如违法国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权立即解除本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方社会保险缴纳证明3.甲方规章制度4.乙方工作职责说明5.保密协议6.工作场所安全须知7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按约定时间出勤，迟到、早退严重者。4.乙方在工作中发生严重过失，造成甲方损失。5.甲方未按约定时间支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方违法国家法律法规，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位，按小时、日或完成一定工作量支付劳动报酬的劳动者。2.雇佣关系：指用人单位与劳动者之间因提供劳动力而建立的社会经济关系。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供劳动力：与乙方沟通，协商调整工作时间，若乙方屡次违反，可考虑解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约金条款，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方未按约定时间出勤：完善考勤制度，对乙方进行考核，如有必要，可考虑解除合同。4.乙方在工作中发生严重过失：及时纠正，要求乙方赔偿损失，如无法挽回，解除合同。5.甲方未按约定时间支付乙方工资：提前制定支付计划，确保按时支付，如有困难，及时与乙方沟通解释。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：加强社会保险缴纳意识，按时足额为乙方缴纳社会保险。7.甲方违法国家法律法规，损害乙方合法权益：立即纠正错误，向乙方道歉