劳动合同增补协议

劳动合同增补协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就原劳动合同内容作如下增补协议：第一条合同期限1.1本增补协议自双方签字盖章之日起生效，原劳动合同期限不变。1.2除非双方另有约定，本增补协议有效期至原劳动合同期满之日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方安排的岗位上履行劳动合同约定的工作职责。2.2甲方应根据乙方的特长、技能和实际工作表现，为乙方提供合适的工作岗位。第三条薪酬待遇3.1乙方同意，自本增补协议生效之日起，其工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享有依法参加社会保险的权利，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条请假管理制度5.1乙方应遵守甲方的请假管理制度，如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。5.2乙方请假期间，其工资及各项福利待遇按甲方相关规定执行。第六条保密协议6.1乙方同意，在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在本增补协议有效期内，除非双方另有约定，否则原劳动合同的解除和终止条件不变。7.2甲方解除或终止本增补协议的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1任何一方违反本增补协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=守约方损失金额×10%。第九条其他约定9.1本增补协议未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本增补协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险参保证明3.商业秘密、技术秘密保密协议4.工资条5.请假审批表6.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未为乙方缴纳社会保险费3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密4.乙方未按甲方规定履行请假程序5.甲方未按本增补协议约定解除或终止合同6.甲方未支付乙方经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有社会保障功能的制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的technicalinformation。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金则是一种承担违约责任的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：乙方有权依法向甲方提出抗议，要求甲方按时足额支付工资；必要时，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：乙方有权依法向甲方提出抗议，要求甲方为其缴纳社会保险费；必要时，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.问题：乙方未按甲方规定履行请假程序解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款等；乙方应按照甲方规定履行请假程序。五、所有应用场景：1.用人单位与员工就劳动合同内容