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员工职业成长报告表模板员工职业成长报告表模板公司名称：ABC公司部门名称：销售部员工姓名：张丽入职时间：2018年7月1日评估时间：2021年7月1日评估标准自我评估直线主管评估人事评估平均评估得分工作能力85909590团队合作能力88859288职业道德96929093个人成长82859086绩效评价AA+A+A+评估说明：1.工作能力：张丽在销售工作方面表现出色，在客户洽谈、跟进、谈判等方面得到了主管和其他同事的认可，但有时候在工作安排和时间管理上还需要进一步提升。2.团队合作能力：张丽是一个非常好的团队合作者，在销售团队中积极参与，与同事之间的合作非常愉快，并且经常主动帮助队友解决问题，能够稳定地完成团队的业绩目标。3.职业道德：张丽在工作中表现出良好的职业道德，严格遵守公司的规章制度，并在与客户交流中始终坚持诚实、公正、合法的原则，得到了广泛赞赏和信任。4.个人成长：张丽非常重视职业发展，自入职以来，积极参加公司内外的培训，提升了自己的业务和管理技能，并且始终保持着积极向上的工作态度。5.绩效评价：张丽的绩效评价是A，代表着他在销售业务上表现出色，在完成任务的同时还超额完成了工作目标。评估总结：张丽已经在销售部工作三年，他在工作中表现出良好的团队合作能力、出色的工作能力、清晰的职业道德和追求个人成长的积极态度。同时，他的绩效评价也非常优秀。在评估中，张丽得到了主管和人事的高度认可，评估得分非常理想。对于员工来说，这意味着张丽已经达到了公司的职业要求，并且具备了晋升的潜力和能力。同时也为公司今后的发展带来了更多的帮助和支持。注意事项：1.报告的内容需要客观、真实地反映员工的工作实际表现，不得虚构或捏造。2.评估标准可以根据公司实际情况进行灵活调整，但需要

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