底薪合同范本

底薪合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：YY市YY区YY路YY号

合同简介：

鉴于甲方为一家在业界具有良好声誉的科技公司，专注于研发、生产和销售电子产品；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘、培训和管理经验。为了充分发挥双方在各自领域的优势，实现互利共赢，经双方友好协商，决定就甲方委托乙方提供底薪服务事宜签订本合同。

甲方因业务发展需要，拟委托乙方为其招聘一定数量的员工，并按照本合同约定的底薪标准向乙方支付服务费用。乙方承诺按照甲方的要求，提供符合条件的人才，并负责相关人事管理及薪资发放工作。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下合作协议：

一、定义

1.1本合同中所称“底薪服务”，是指乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供符合条件的员工，并按照本合同约定的底薪标准向员工发放薪资的服务。

1.2“员工”指由乙方招聘并派遣至甲方工作的自然人。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商补充。

特此说明，以下无正文。

甲方（买方/出租方/委托方）：XX科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

（注：以上内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况进行修改。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供底薪服务，即乙方根据甲方的招聘需求，招聘符合条件的员工并向其发放薪资。具体内容包括：乙方负责员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、薪资发放、社会保险缴纳及人事管理等事宜，甲方则根据本合同约定支付相应服务费用，并享有对员工工作的指导、监督及评价权。

第二条定义

2.1“底薪服务”指乙方根据甲方的招聘要求，为甲方提供符合条件的员工，并按照本合同约定的底薪标准向员工发放薪资的服务。

2.2“员工”指由乙方招聘并派遣至甲方工作的自然人。

2.3“服务费用”指甲方根据本合同约定，向乙方支付的招聘、管理等服务费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出招聘员工的具体要求，包括但不限于职位、人数、技能、经验等。

（2）甲方有权对乙方推荐的员工进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方有权对员工的工作进行指导、监督和评价，并对乙方的人事管理提出建议。

（4）甲方应按照本合同约定的价格和支付条件，及时向乙方支付服务费用。

（5）甲方应保障员工在甲方工作期间的人身安全，提供必要的工作条件，并遵守国家相关法律法规。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权根据甲方的招聘要求，开展招聘活动，筛选、面试候选人，并向甲方推荐合适的员工。

（2）乙方负责办理员工的录用手续，签订劳动合同，并确保员工具备甲方要求的资质和技能。

（3）乙方负责员工的人事管理，包括但不限于薪资发放、社会保险缴纳、员工培训等。

（4）乙方应及时向甲方反馈员工的工作情况，并根据甲方的要求调整人事管理策略。

（5）乙方应确保员工在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

（6）乙方应按照国家相关法律法规，合法合规地开展招聘及人事管理工作。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照本合同约定的底薪标准及服务费用向乙方支付。底薪标准详见附件一。

4.2支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

4.3支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.4如双方在合同履行过程中对价格及支付条件有调整，需书面签署补充协议。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2若双方同意续约，应在合同到期前一个月内，书面签署续约协议。

5.3关键时间节点：乙方应在合同生效后一个月内完成员工招聘，并向甲方推荐；甲方应在收到推荐员工名单后一个月内完成面试及录用。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果

（1）若甲方未按照约定时间支付服务费用，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

（2）若甲方违反合同规定，导致员工权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此所受的损失。

6.2乙方违约情形及后果

（1）若乙方未按照约定完成员工招聘，或未按时向甲方推荐合格员工，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为当月服务费用的20%。

（2）若乙方提供的员工不符合甲方要求，导致甲方业务受损，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此所受的损失。

（3）若乙方在合同履行过程中，违反国家法律法规，导致甲方受到处罚或损失，乙方应承担全部责任。

6.3双方同意，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方支付赔偿金。赔偿金计算方式按照实际损失计算。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、封锁、禁运、政府行为、电力供应中断、通讯中断等，致使一方或双方不能履行或部分履行本合同的情况。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同或终止合同。

7.3发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中受到阻碍或延迟，不承担违约责任。但受影响方应尽最大努力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行。

7.4如果不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权书面通知对方终止本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.4仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

8.5在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

9.2合同变更：任何一方要求变更本合同的条款，应书面提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续约；

（2）双方经协商一致，书面同意提前终止本合同；

（3）发生不可抗力事件，按照第七条的规定终止；

（4）一方严重违反合同条款，另一方有权书面通知终止合同。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理终止后的相关事宜。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2以下附件为本合同不可分割的一部分：

附件一：底薪标准及服务费用表

附件二：员工