版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小公司解散工人合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XX科技有限公司(以下简称“甲方”)
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的联系方式
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:YY人力资源服务有限公司(以下简称“乙方”)
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的联系方式
合同简介:
鉴于甲方因业务发展需要,决定解散部分员工,为顺利完成员工解散工作,甲方委托乙方提供专业的解散工人服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经过友好协商,达成以下合同条款,以共同遵守。
一、背景及前提条件
1.甲方因市场环境变化,决定调整公司业务方向,对现有部分员工进行解散。
2.甲方为依法合规完成员工解散工作,确保公司权益,决定委托乙方提供专业服务。
3.乙方具有丰富的人力资源服务经验,具备为甲方提供解散工人服务的资质和能力。
二、双方合作内容
1.乙方负责为甲方提供解散工人的全程服务,包括但不限于:员工沟通、协商解除劳动合同、办理离职手续、支付经济补偿等。
2.甲方应积极配合乙方完成解散工人的相关工作,提供必要的资料和信息,确保工作的顺利进行。
三、双方权利与义务
(具体内容见后续章节)
四、价格与支付条件
(具体内容见后续章节)
五、履行期限
(具体内容见后续章节)
六、违约责任
(具体内容见后续章节)
七、不可抗力
(具体内容见后续章节)
八、争议解决
(具体内容见后续章节)
九、其他条款
(具体内容见后续章节)
十、附则
(具体内容见后续章节)
本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):乙方(盖章):
法定代表人/负责人:张三法定代表人/负责人:李四
签订日期:年月日签订日期:年月日
(注:本合同范本仅供参考,具体条款请根据实际情况调整。如需正式使用,请务必咨询专业律师意见。)
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是确保甲方在解散部分员工过程中,依法合规地完成相关工作,维护公司合法权益,同时保障员工的合法权益。具体内容包括:
1.乙方为甲方提供专业的解散工人服务,包括但不限于:员工沟通、协商解除劳动合同、办理离职手续、支付经济补偿等。
2.甲方委托乙方协助处理与解散员工相关的法律、法规咨询及手续办理。
第二条定义
1.解散工人:指甲方因业务调整,与部分员工协商解除劳动合同的行为。
2.经济补偿:指甲方按照国家法律法规及公司政策,向被解散员工支付的一次性经济补偿。
3.离职手续:包括但不限于员工工资结算、社会保险转移、档案移交等。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利和义务
1.权利:
(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业的解散工人服务。
(2)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查,并提出改进意见。
2.义务:
(1)甲方应向乙方提供与解散工人相关的资料和信息,确保乙方顺利开展工作。
(2)甲方应按照本合同约定及时支付服务费用。
(3)甲方应积极配合乙方处理解散过程中的突发事件,确保工作顺利进行。
二、乙方的权利和义务
1.权利:
(1)乙方有权要求甲方提供与解散工人相关的资料和信息。
(2)乙方有权按照本合同约定收取服务费用。
2.义务:
(1)乙方应依法合规为甲方提供解散工人服务,确保甲方合法权益。
(2)乙方应及时与甲方沟通工作进展,报告重大事项。
(3)乙方应保护甲方的商业秘密和员工隐私,不得泄露给第三方。
(4)乙方应协助甲方处理与解散员工相关的法律、法规咨询及手续办理。
(5)乙方应确保其工作人员遵守甲方公司的规章制度,不得损害甲方利益。
本合同双方应严格履行各自的权利与义务,确保合同目的的实现。如有违反,应承担相应的违约责任。具体违约责任见后续章节。
第四条价格与支付条件
1.乙方为甲方提供解散工人服务的费用为人民币XX元(大写:XX圆整),该费用包括但不限于乙方工作人员的薪酬、社会保险、差旅费等。
2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用:
(1)本合同签订后5个工作日内,甲方向乙方支付服务费用的50%;
(2)乙方完成解散工人服务并经甲方确认后5个工作日内,甲方向乙方支付剩余的50%。
3.支付方式:甲方可通过银行转账、支票等方式支付服务费用,乙方应提供正规发票。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX个月。
2.乙方应在合同生效后立即开展解散工人服务,并在合同有效期内完成全部工作。
3.以下为关键时间节点:
(1)合同签订后5个工作日内,甲方支付首期服务费用;
(2)合同有效期内,乙方完成解散工人服务;
(3)乙方完成服务后5个工作日内,甲方支付剩余服务费用。
第六条违约责任
1.甲方违约:
(1)甲方未按约定时间支付服务费用的,应按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金;
(2)甲方未履行合同约定的其他义务,导致乙方无法完成服务的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
2.乙方违约:
(1)乙方未按照约定完成解散工人服务的,应向甲方支付违约金,违约金为合同总金额的10%;
(2)乙方在服务过程中,因过错导致甲方或员工权益受损的,乙方应承担相应的赔偿责任;
(3)乙方泄露甲方商业秘密或员工隐私的,应向甲方支付违约金,违约金为合同总金额的20%。
双方应严格遵守本合同约定,如发生违约行为,违约方应承担相应的法律责任。双方在履行合同过程中如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条不可抗力
1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、罢工、政府行为等)。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。双方应协商确定是否暂停履行合同,以及暂停期限。
3.发生不可抗力事件,导致一方部分或全部不能履行合同义务的,该方不负违约责任,且双方互不承担因不可抗力导致的损失。
4.不可抗力事件结束后,受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如受影响的一方在不可抗力事件结束后30日内仍无法履行合同义务,另一方有权解除合同。
5.双方因不可抗力事件解除合同的,已支付款项不再退还,双方互不追究因不可抗力导致的损失。
第八条争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,双方同意将争议提交至甲方所在地的人民调解委员会进行调解。
3.若调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
4.争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行合同其他条款。
5.争议解决费用由败诉方承担,若双方均有责任,则按责任比例分担。
第九条其他条款
1.通知方式:双方之间的通知应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变化,应提前五个工作日通知对方。
2.合同变更:本合同的任何修改或补充,均需双方书面签署,并作为合同的组成部分。
3.终止条件:在以下情况下,一方有权书面通知另一方解除合同:
(1)对方严重违反本合同,导致合同无法履行;
(2)对方发生重大违约行为,经催告后仍未改正;
(3)发生不可抗力事件,且双方协商一致同意解除合同。
4.合同解除后,双方应按合同约定处理未了事项,包括但不限于支付款项、退还已收款项等。
第十条附则
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同附件包括但不限于以下文件:
(1)甲方提供的与解散工人相关的资料清单;
(2)乙方提供的服务内容、标准和流程;
(3)双方约定的其他补充材料。
3.附件为本合同的组成部分,与本合同具有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《代理制度》课件2
- 2024年高一上学期期末物理考点《有关牛顿第二定律的连接体问题》含答案解析
- 临床检验基础技术(四川护理职业学院)知到智慧树答案
- 《cq焊接工艺评定》课件
- 县人民医院污水处理工程可研报告
- 年60万吨硝盐联产工程项目可行性研究报告
- 《成语辨析方法》课件
- (部编版八年级《政治》课件)第一单元检测卷
- 《即兴评述思维》课件
- 蛋类制品特种垃圾管理办法
- X汽车零部件企业安全生产管理制度汇编
- 2024年两会试题及答案
- 2024年1月电大国家开放大学期末考试试题及答案:分析化学(本)
- GB/T 43782-2024人工智能机器学习系统技术要求
- GB/T 1504-2024铸铁轧辊
- 脑卒中康复出院指导
- 供电所2024年度工作计划3篇
- 管培生招聘方案
- 2024年山东开放大学《色彩画》课程参考试题库(含答案)
- 食材验收标准
- 北京市顺义区2024届数学七年级上册期末学业质量监测试题附答案
评论
0/150
提交评论