裁员合同范本

裁员合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方因业务调整，需要对部分员工进行裁员；同时，甲方希望依法合规地完成裁员工作，确保公司合法权益，避免因裁员引发的社会负面影响。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的裁员咨询、策划及实施经验，能够为甲方提供专业、高效、合规的裁员服务。

双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成以下合作协议，以共同完成甲方裁员工作。

一、合作背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，对结构进行调整，以优化人力资源配置，提高企业运营效率。

2.甲方承诺依法向乙方提供与裁员相关的全部信息，包括但不限于员工名单、劳动合同、工资福利、绩效考核等。

3.乙方承诺在严格遵守国家法律法规的前提下，为甲方提供专业、高效的裁员服务，确保裁员过程的合规性、公平性和公正性。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权按照合同约定向乙方支付服务费用。

（2）甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成裁员工作。

（3）甲方应向乙方提供与裁员相关的真实、完整、有效的信息。

（4）甲方应配合乙方完成裁员过程中的相关工作，包括但不限于提供必要的办公条件、协助召开员工沟通会等。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供与裁员相关的必要信息。

（3）乙方应依法合规开展裁员工作，确保裁员过程的公平、公正、公开。

（4）乙方应在约定的时间内完成裁员工作，并向甲方报告工作进展。

三、价格与支付条件

1.乙方为甲方提供裁员服务的费用为人民币×万元整（大写：人民币×万元整）。

2.甲方应在合同签订后七个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款。

3.剩余50%的款项，甲方应在乙方完成裁员工作并经甲方验收合格后七个工作日内支付。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.乙方应在合同生效后×个月内完成裁员工作。

五、违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应按逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

2.乙方未按约定时间、质量完成裁员工作的，应按合同总金额的×%向甲方支付违约金。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同有效期至乙方完成裁员工作之日止。

十、签署

甲方（盖章）：×××有限公司

乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：××年××月××日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方协助其完成因业务调整所需的裁员工作，确保裁员过程符合法律法规，降低企业风险，维护员工合法权益。具体内容包括但不限于以下方面：

1.裁员方案的设计与策划；

2.裁员过程的沟通协调；

3.裁员员工的补偿金计算及支付；

4.裁员相关法律法规咨询；

5.裁员过程中突发事件的应对处理。

第二条定义

1.裁员：指甲方因业务调整，依法与部分员工解除劳动合同的行为。

2.裁员服务：乙方根据本合同约定，为甲方提供的与裁员相关的咨询、策划、协调、实施等服务。

3.补偿金：指甲方依法向被裁员员工支付的经济补偿。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的裁员服务。

（2）甲方有权对乙方的裁员方案、工作进度等进行监督、检查。

（3）甲方应向乙方提供与裁员相关的全部信息，包括但不限于员工名单、劳动合同、工资福利等。

（4）甲方应在合同约定的支付条件下，按时足额支付乙方服务费用。

（5）甲方应积极配合乙方开展裁员工作，为乙方提供必要的办公条件和协助。

（6）甲方应遵守国家法律法规，确保裁员过程的合规性。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供与裁员相关的必要信息。

（2）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

（3）乙方应依法合规开展裁员工作，确保裁员过程的公平、公正、公开。

（4）乙方应在约定的时间内完成裁员工作，并向甲方报告工作进展。

（5）乙方应协助甲方处理裁员过程中的突发事件，降低企业风险。

（6）乙方应为被裁员员工提供必要的法律法规咨询，协助甲方依法支付补偿金。

（7）乙方应保守甲方提供的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给无关第三方。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供裁员服务的费用为人民币×万元整（大写：人民币×万元整）。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付至乙方指定的以下账户：

户名：×××人力资源服务有限公司

账号：×××××××××××××××××

开户行：××银行××分行

3.甲方应在合同签订后七个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款。

4.剩余50%的款项，甲方应在乙方完成裁员工作并经甲方验收合格后七个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.乙方应在合同生效后×个月内完成裁员工作。

3.若乙方未能在约定时间内完成裁员工作，甲方有权根据实际情况要求乙方延长履行期限，或依照本合同第六条追究乙方违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

（2）甲方未按约定提供与裁员相关的信息，导致乙方无法正常开展工作的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约情形及后果

（1）乙方未按约定时间、质量完成裁员工作的，应自逾期之日起，按合同总金额的×%向甲方支付违约金。

（2）乙方在裁员过程中，因违反法律法规或泄露甲方商业秘密、员工个人信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

（3）若乙方未按照约定履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。同时，甲方有权要求乙方继续履行合同义务，直至完成裁员工作。

（4）双方应遵守合同约定，如一方违约，守约方有权选择继续履行合同或解除合同，并要求违约方支付相应的违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

3.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。在不可抗力事件持续期间，受影响的一方可暂不履行或部分履行本合同项下的义务，不视为违约。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方可提交至甲方所在地有管辖权的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

4.若一方不同意仲裁或仲裁裁决不服的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.争议解决期间，双方仍应继续履行合同项下的其他义务，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式

双方就本合同履行过程中的相关事宜进行通知时，应以书面形式（包括但不限于快递、电子邮件等方式）进行。通知发出后，视为对方已收悉。

2.合同变更

本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件

（1）本合同约定的履行期限届满，双方均无异议的，合同自动终止。

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同的，合同自协议生效之日起终止。

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的，合同自不可抗力事件发生之日起终止。

4.合同终止后，双方仍应遵守本合同中关于保密、争议解决等条款的约定。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，