吴江区试用期劳动合同范本

吴江区试用期劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：苏州吴江某纺织科技有限公司

地址：江苏省苏州市吴江区盛泽镇南环路999号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（个体工商户）

地址：江苏省苏州市吴江区震泽镇人民南路58号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方苏州吴江某纺织科技有限公司（以下简称“甲方”）为一家专业从事纺织品研发、生产、销售的企业，拥有先进的生产设备和技术，为扩大业务范围，提高市场份额，甲方拟招聘具备相关技能和经验的员工；

鉴于乙方李四（以下简称“乙方”）具备丰富的纺织行业经验，熟悉甲方所需技能，且有意向加入甲方从事相关岗位工作；

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处进行试用期工作事宜，达成如下合同：

一、双方同意，乙方向甲方提供劳动，甲方支付乙方劳动报酬。

二、双方确认，本合同为试用期劳动合同，试用期为双方签署本合同之日起至____年__月__日止。

三、乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。

四、甲方应在试用期内对乙方的工作能力、业务水平、团队合作等方面进行综合评估，以确定是否正式录用。

五、本合同签订后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利实施。

本合同范本旨在明确双方在试用期内的权利与义务，保障双方合法权益，为甲乙双方提供一个公平、公正的合作平台。以下各章节内容将详细阐述双方在价格与支付条件、履行期限、违约责任等方面的具体规定，以供双方参照执行。在签订本合同前，甲乙双方已充分了解合同内容，并自愿承担相应法律责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方招聘乙方作为试用员工，以评估乙方的工作能力、业务水平、团队合作等方面的表现，以确定是否适合甲方公司的正式岗位需求。具体内容包括：乙方在试用期内按照甲方的工作安排，从事纺织技术研发和生产管理工作；甲方为乙方提供必要的工作条件和支持；双方在试用期内相互了解，评估合作前景。

第二条定义

1.试用期：指本合同签订之日起至合同约定的试用期满之日止的时间段。

2.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金等费用。

3.正式岗位：指甲方根据乙方在试用期内的表现，决定录用的岗位。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权对乙方进行业务考核，以评估乙方在试用期内的工作表现。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

3.甲方应按时支付乙方试用期的劳动报酬。

4.甲方应在试用期内为乙方提供必要的岗位培训。

5.甲方有权在试用期内解除本合同，如乙方不符合甲方录用条件或违反甲方规章制度。

6.甲方应保守乙方的商业秘密和隐私信息，不得泄露给第三方。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、福利以及必要的工作条件。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，并积极参与团队合作。

3.乙方应在试用期内努力学习业务知识，提高自身业务水平。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方公司的形象和利益。

5.乙方在试用期内不得泄露甲方的商业秘密和隐私信息。

6.乙方有权在试用期满后，根据甲方评估结果，获得正式岗位的录用。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的劳动报酬按照以下价格与支付条件执行：

1.乙方试用期月工资为人民币____元整（￥____），支付方式为银行转账。

2.甲方应在每月最后一个工作日前将上月工资支付至乙方指定的银行账户。

3.如乙方在试用期内有加班，甲方按照国家相关规定支付加班费。

4.乙方在试用期内享有国家法定节假日休息，甲方不支付额外费用。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期至____年__月__日止。以下为合同关键时间节点：

1.合同签订日期：____年__月__日

2.试用期开始日期：____年__月__日

3.试用期结束日期：____年__月__日

4.正式录用通知日期：试用期结束后的七个工作日内。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方法为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

2.甲方违反合同规定解除与乙方的劳动合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

3.甲方泄露乙方商业秘密和隐私信息的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。

二、乙方的违约责任

1.乙方在试用期内擅自离职，未提前一个月书面通知甲方的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同规定泄露甲方商业秘密和隐私信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方因个人原因导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、罢工、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担因不可抗力导致的合同履行不能或迟延履行的责任。

4.不可抗力事件持续超过一个月，双方应协商确定是否继续履行本合同或提前终止合同。

5.双方因不可抗力事件导致的损失，各自承担相应风险和责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意提交苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

3.若调解或仲裁结果仍不能解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行本合同的其余条款。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方部分败诉，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过快递、挂号信或专人递送等方式送达对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认，方为有效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）试用期结束，甲方正式录用乙方；（2）双方协商一致提前终止；（3）发生不可抗力事件，双方协商同意终止；（4）一方严重违约，另一方有权终止合同。

4.保密条款：双方在合同履行期间所获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于乙方的工作职责、甲方的工作规章制度等，附件为本合同不可分割的一部分。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，