劳动安全与职业卫生管理制度

劳动安全与职业卫生管理制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据本制度的目的是为了保障员工的劳动安全和职业卫生，防备和减少事故和职业病的发生，提高工作场合的安全环境。本制度的依据是国家相关法律法规、政策和标准的要求，以及本企业的实际情况。第二条适用范围本制度适用于全体员工，包含正式员工、临时员工和实习生。本制度适用于本企业的全部劳动岗位和工作场合。第三条基本原则安全第一，防备为主。真实、全面、准确的信息转达。全员参加，共同维护。第二章职责和义务第四条企业的职责和义务企业应建立和落实劳动安全和职业卫生管理的组织架构和工作制度，并配备合格的管理人员。企业应供应安全的工作环境和设备，保障员工的劳动安全和职业卫生。企业应组织相关的培训和教育，提高员工的安全意识和职业卫生知识。企业应定期检查和评估工作场合的安全情形和职业卫生情况。企业应建立健全事故和职业病防治的报告和处理机制，及时采取必需的应对措施。第五条员工的职责和义务员工应依照相关规定，正确使用和维护劳动设备和安全设施。员工应遵守劳动安全和职业卫生的规章制度，听从安全管理人员和相关人员的指挥和布置。员工应及时报告和反映工作中的安全隐患和职业卫生问题，参加相关的安全培训和职业卫生宣传教育。员工应乐观搭配企业的安全检查和评估工作，搭配事故和职业病的调查和处理。第三章劳动安全管理第六条工作环境的管理企业应确保工作场合的通风、照明、噪声、温度等环境指标符合国家标准的要求。企业应保持工作场合的清洁和乾净，保障员工的工作环境卫生。企业应订立和实施相关的应急预案和疏散计划，为员工供应逃命通道和安全出口。第七条劳动设备的管理企业应对劳动设备进行定期检查和维护，确保设备的安全可靠。使用劳动设备的员工应接受相应的培训，熟识设备的操作和维护。发现设备故障或异常，员工应立刻停止使用并报告相关部门。第八条劳动防护的管理企业应依据工作场合的特点和风险评估结果，订立相应的职业卫生防护措施。企业应向员工供应必需的劳动防护用品和设备，并对其进行检查和管理。使用劳动防护用品和设备的员工应依照相关规定正确佩戴和使用。第九条职业卫生的管理企业应依据职业卫生的特点和风险评估结果，订立相应的职业病防备和掌控措施。企业应进行职业病危害因素的监测和评估，及时采取必需的防护和掌控措施。企业应建立健康监护制度，定期对员工进行职业健康检查。第四章事故防备和应急管理第十条事故防备的管理企业应订立和完善应急预案，针对可能发生的事故和祸害进行科学防备和掌控。企业应加强事故隐患排查和整改工作，确保工作场合的安全。企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防护本领。第十一条应急管理的组织和措施企业应建立健全应急管理组织和制度，明确应急管理的责任和权限。企业应配备应急救援人员和设备，组织定期的应急演练和培训。发生事故或突发事件时，企业应快速启动应急预案，采取必需的救援和掌控措施。第五章监督与责任追究第十二条监督机构的职责企业应设置劳动安全与职业卫生管理的监督机构，负责监督和检查相关工作的执行情况。监督机构应定期对工作场合进行安全检查和职业卫生评估，及时发现和矫正问题。第十三条责任追究对于违反劳动安全和职业卫生规章制度的行为，企业将依法进行相应的责任追究。对于导致事故或职业病发生的违规行为，企业将严厉处理，并承当相应的法律责任。第六章附则第十四条规章制度的解释和修订本制度解释权属于企业，如有需要，企业可以依据实际情况对本制度进行修订和增补，并及时将最新版本通知全体员工。第十五条附则本制度自颁布之日起施行，全部员工都必需遵守并执行本制度的要求。本制度的具体操作细则、培训计划和应急预案等将由企业的相关部门依据需要订立和完善。以上是《劳动安