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文档简介

工人的安全目标管理职责第一章总则第一条为了保障企业生产经营的正常进行，保护工人的人身安全和健康，提高工作效率，规范管理企业安全目标，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全部员工和管理人员，包含工人、班组长、生产主管、安全主管等。第三条工人的安全目标管理职责是指企业为工人设置和管理安全目标，使其实现安全生产的目的，并对其进行监督和绩效评估。第二章安全目标确实定第四条企业应依据国家法律法规、行业标准和安全生产标准，结合企业生产经营特点和工人岗位安全风险，订立符合实际的工人安全目标。第五条安全目标应包含但不限于以下内容：（一）明确安全生产责任，规范工人岗位操作行为；（二）提升工人的安全意识，加强安全培训和教育；（三）完善安全设施和工器具，减少安全事故的发生；（四）建立和完善安全风险评估和掌控机制；（五）订立应急预案，提高应对突发事件的本领。第三章安全目标的实施第六条工人的安全目标实施应分阶段进行。（一）阶段一：目标宣贯1.宣传公司安全文化，加强工人的安全意识培养；2.向工人介绍安全目标，并强调其紧要性和必需性；3.分发安全宣传资料，提高工人的安全知识水平；4.定期组织安全培训，提升工人的安全技能。（二）阶段二：目标执行1.订立工人的安全操作规程，确保操作规范；2.加强对工人的技术引导和操作监督，确保安全生产；3.常规检查工人的安全措施和工艺流程，及时矫正欠妥作业行为；4.定期组织工人进行安全演练和应急预案演练，提高应对突发事件的本领。（三）阶段三：目标评估1.建立工人安全目标考核指标体系，定期进行评估；2.对达标的工人进行嘉奖，激励其连续提高安全生产水平；3.对未达标的工人进行安全培训和引导，督促其改进不足。第四章安全目标的监督和绩效评估第七条企业应设立安全目标监督专职部门，负责监管和评估工人的安全目标执行情况。第八条安全目标监督和绩效评估应结合工人岗位特点和安全风险，采取定期检查、随机抽查、专项检查等方式进行。第九条对于安全目标执行不达标的工人，应及时发现并采取适当措施，包含但不限于下列措施：（一）进行安全谈话和教育，了解不达标原因；（二）订立整改计划，明确整改措施和期限；（三）加大督促力度，确保整改到位；（四）对于严重违反安全规定的工人，视情节轻重，予以相应的纪律处分，甚至追究法律责任。第五章附则第十条本制度的修改和解释权归公司负责人，修改和解释应经公司负责人审批，并及时向全体员工公布。第十一条工人在执行安全目标过程中，如有新建议和问题，应及时向上级主管报告。第十二条本制度自公布之日起执行，并作为工人安全目标管理的依据。以上规章制度仅作为参考，具体实施过程中，还需依据企业特点和实际情

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