雇佣协议案例

雇佣协议案例合同编号：__________甲方（雇佣方）：法定代表人（或授权代表）：地址：联系电话：乙方（受雇方）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方受雇于甲方的事宜，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1乙方担任甲方公司的__________岗位，具体职责如下：（1）负责__________工作；（2）负责__________工作；（3）负责__________工作；1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条雇佣期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在协议期满后仍继续从事原工作，且甲方未提出异议，本协议自动续约__________年。第三条劳动报酬3.1乙方受雇期间的薪酬为每月__________元（人民币），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。第四条工作时间和工作地点4.1乙方每周工作时间__________小时，分别为：（1）周一至周五：____时至____时；（2）周六至周日：____时至____时。4.2乙方工作地点为甲方公司所在地。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方在受雇期间及离职后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止协议7.1在协议期内，任何一方均有权提前解除本协议，但应提前__________天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪行为被追究刑事责任。7.3协议期满或双方协商解除协议后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资作为赔偿。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.甲方公司银行账户信息8.乙方签名确认的保密协议9.乙方签名确认的岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方违反保密协议，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方工作失职，导致甲方公司遭受重大损失。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。6.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指甲方公司，依法成立并有效运营的企业。2.受雇方：指乙方，与甲方签订劳动合同的劳动者。3.劳动合同：指甲乙双方签订的关于乙方受雇于甲方的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：指乙方在受雇期间及离职后一定期限内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：甲方有权扣除乙方相应的工资作为赔偿，并依法追究乙方的法律责任。2.乙方泄露甲方公司秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除本协议，并扣除乙方相应的工资作为赔偿。4.乙方工作失职导致甲方公司遭受重大损失：甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。6.乙方因犯罪行为被追究刑事责任：甲方有权立即解除本协议，并扣除乙方相应的工资作为赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业。2.乙方愿意加入甲方工作，并签订劳动合同。3.甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的