离职员工权益保证

离职员工权益保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除，为保证乙方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本权益保证合同，共同遵守。第一条工资待遇1.1甲方应当按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。1.2甲方应当在本合同签订后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元整（大写：__________________________元整）。第二条社会保险2.1甲方应当依法为乙方办理社会保险转移手续，确保乙方社会保险关系顺利转移至新的用人单位或所在地社会保险机构。2.2甲方应当依法为乙方缴纳失业保险费，直至乙方领取完毕失业保险金。第三条福利待遇3.1甲方应当继续为乙方提供医疗保险待遇，直至乙方领取完毕失业保险金。3.2甲方应当妥善保管乙方的个人档案，并在办理档案转移手续时，确保乙方档案的完整和真实性。第四条保密协议4.1乙方在离职后，仍应遵守甲方制定的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方保密信息，从事与甲方业务相同或相近的经营活动。第五条竞业限制5.1乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。5.2乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元整（大写：__________________________元整）。第六条其他6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工的经济补偿金计算依据2.社会保险转移手续办理指南3.医疗保险待遇继续享受证明4.保密协议范本5.竞业限制协议范本6.劳动合同7.离职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付经济补偿金2.甲方未依法为乙方办理社会保险转移手续3.甲方未为乙方缴纳失业保险费至领取完毕失业保险金4.甲方未妥善保管乙方个人档案5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息6.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的相同或相近工作三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在在职期间和离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或相近的工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付经济补偿金解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付经济补偿金，如果甲方仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方办理社会保险转移手续解决办法：乙方可以要求甲方依法办理社会保险转移手续，如果甲方仍不办理，可以向当地社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未为乙方缴纳失业保险费至领取完毕失业保险金解决办法：乙方可以要求甲方补缴失业保险费，如果甲方仍不补缴，可以向当地社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未妥善保管乙方个人档案解决办法：乙方可以要求甲方找回丢失的档案，如果甲方仍不找回，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任，如果乙方仍不停止侵权行为，可以向当地人民法院提起诉讼。6.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的相同或相近工作解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担违约责任，如果乙方仍不停止侵权行为，可以向当地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与离职员工之间解除或终止劳动合同2.用人单位依法支付经济补偿金3.用人单位为离职员工办理社会保险转移