员工培训与保密协议策略

员工培训与保密协议策略合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲乙双方愿意遵守中华人民共和国法律法规，甲乙双方经充分协商，就员工培训与保密协议策略达成如下协议：一、培训1.1甲方根据业务发展需要，对乙方进行专业的培训，包括理论知识培训、实操技能培训等。1.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并严格遵守培训纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课。1.3乙方应认真完成甲方布置的培训作业，培训结束后进行考核，考核合格者甲方予以认证。1.4甲方应保证培训质量，确保乙方培训后能够胜任相关工作。二、保密协议2.1乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.2乙方不得泄露甲方的客户信息、合作伙伴信息等，否则给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。2.3乙方在离职后继续承担保密义务，保密期限自培训结束之日起算，期限为____年。2.4乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、知识产权3.1乙方在培训期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，均归甲方所有。3.2乙方不得剽窃、篡改甲方的知识产权，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。四、违约责任4.1乙方违反本协议的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.2甲方未按照约定提供培训或者提供培训不符合约定的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工培训计划2.保密协议内容3.知识产权声明4.培训考核标准5.培训资料汇编6.员工劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷课，未按甲方要求参加培训。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。4.乙方泄露甲方客户信息、合作伙伴信息等。5.乙方剽窃、篡改甲方知识产权，或侵犯甲方知识产权。6.乙方未按照约定承担保密义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律规定的权利。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方参加培训期间，因个人原因作业。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，协商延期完成作业或寻求其他解决办法。2.问题：乙方在培训结束后，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止侵权行为，并追究乙方法律责任。3.问题：乙方在离职后，继续泄露甲方秘密。解决办法：甲方应启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定提供培训或培训不符合约定。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方对乙方进行专业技能培训的场景。2.适用于乙方在培训期间及离职后对甲方商业秘密、技术秘密等进行保