保持积极向上的工作保证

保持积极向上的工作保证合同编号：__________合同签署日期：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，并为甲方提供积极向上的工作表现，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成各项工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应保持积极向上的工作态度，努力提高工作效率，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额双方另行协商确定。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资按照国家的规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密和机密信息，乙方应予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，保密期限为__________年。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.工作职责说明书6.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方安排的工作任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密信息。3.甲方未能按时足额支付乙方工资。4.甲方未能按照约定为乙方提供福利待遇或缴纳社会保险。5.乙方未能遵守甲方规章制度，或未能服从甲方管理和调度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：乙方应与甲方沟通，调整工作计划，并采取措施加快工作进度。2.工资支付问题：乙方应向甲方提出书面申请，要求按时足额支付工资，必要时可寻求法律途径解决。3.保密义务争议：双方可签订补充协议，明确保密义务的具体内容和违约责任。4.福利待遇争议：乙方应了解国家法律法规，对照合同条款，向甲方提出合法权益的要求。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方为