版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
—中信泰富特钢(兴澄特钢)-数字化转型经验分享—2024年4月 企业概况洋海运等发达的交通物流优势。特钢行业龙头企业深耕特钢三十年品牌价值第一位领先世界十三载l主要产品广泛应用于交通、石化、机械、海工、风电、核电、军工等行业;企业荣誉发布国家和行业标准72项;荣获”中国质量奖提名奖”,“全球卓越绩效最高奖”、“中国工业大奖”;脖子”材料3项,国际首发产品8项,国内首发产品32项。数智化转型成果•2020江苏省智能制造示范工厂•2004全国首批21家信息化标杆企业•2021首批通过国家两化融合管理体系升级版AAA级贯•2008全国信息化建设突出贡献奖标认证企业•2012工信部国家级两化深度融合示范企业•2022工信部2022年新一代信息技术与制造业融合发展•2016江苏省两化融合网络信息安全示范企业试点示范企业•2019江苏省四星级上云企业•2023江苏省5G工厂•2023加入全球灯塔工厂网络 政策指引数字领航“要加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群。”钢铁行业面临的挑战特钢行业作为我国重要的基础原材料制造行业;具有生产流程长、生产工艺复杂、供应链冗特殊钢在生产过程中存在生产流程长、工艺复杂、供应链多等多重因素的战略引领发展方向,核心竞争力构建创建全球最具竞争力的特钢企业赋能特钢生态圈引领智慧制造打造特钢制造创建全球最具竞争力的特钢企业赋能特钢生态圈引领智慧制造规模规模精品服务服务智能互联数智化转型之路2015-2019擘画·聚力数智蓝图2010-2014深耕·构筑数字根基2000-2009起航·开启转型序幕线基于两化融合的新型能力打造基于云端服务的信息安全管控建立ISO27001信息安全管理体系,管控信息安全风险,加强信息安全管理。开展信息安全相关培训,提高员工信息安全意识。公共互联网云端服务构建多层级、全方位的数字化组织保障制以工业互联网平台为基础,整合内部数字化能力与外部合作伙伴形成生态合作圈2019年建成中信特钢学院,2019年建成中信特钢学院,教室、研讨室,为公司培养数字化复合型人才。兴澄特钢建立跨业务部门的敏捷工作小组,引入人流程。项目平均开发周期下降45.5%。适配•敏捷沉淀适配• “六位一体”智能制造能体系“铁、钢、轧、能、环、研”智能制造体系综合应用智能设备、AI智能算法、机器人、辅助研发、智慧安全、智能诊断实现智能操控、绿色低碳、安全环保的精品特殊钢整体智能解决方案。设备在线实时诊断系统炼铁大数据智能互联平台智能研发数据平台数设备在线实时诊断系统炼铁大数据智能互联平台智能研发数据平台数字化工厂与决策看板系统全流程数智管控中心数智中心总建筑面积1万平米,依托“创新、协调、绿色、开放、共享”五大设计理念,构造“一湖、一岛、一综合”的高品质空间,已成为特钢行业首个全流程的数字化、网络化、智能化的管控基地,包括四大中心:铁前操控中心、炼轧操控中心、设备诊断中心、大数据IDC中心。实现了集生产过程、能耗分析、质量分析、智能排产、物流管理、设备监测、安全管控、环保监测等多方面的系统融合,是公司生产运营的核心大脑。建成智能孪生工厂云平台,以工业互联网平台为基础,通过数据中台高效整合钢铁企业多源数据,采用大数据分析、人工智能、数字孪生、云渲染等技术精心打造。基于先进的工业物联网技术,集数字孪生、质量大数据、碳管控于一体的远程优化生产智能制造系统,同时融合AI智能分析的能源、设备运维、安全、环保智慧管理,是推动“智改数转”高质量发展的有效手段,对推动钢铁行业全生命周期的数字化建设提供了轧钢加热炉工艺信息展示炼轧安建立铁前远程智控、诊断决策中心,构建了铁前“最强大脑”,促进整个铁前各产线各工序组织、管理、技术的创新,实现铁前一体化操控和智能化决策,推动炼铁制造从“传统制造”加速向“高端智造、协同制造”转型,促进炼铁高效、精准、稳定生产,提升铁前人文环境,助力企业高质量发展。打造具有行业级先进水平的协同中心,建成绿色开放共享的工作空间,科技炼铁、快乐炼铁。炼铁大数据智能互联平台智能配矿系统炼铁大数据智能互联平台智能配矿系统烧结机尾热成像系统烧结智能优化系统高炉一级服务器迁移高炉炉顶热成像系统高炉智能管理系统掌上炼铁移动APP以人工智能驱动的敏捷制造生产协同体系基于智能调控能效平衡的数字能源管控平台环保监测应用:基于AI视觉分析环保智能管控 数领特钢,智启未来绿色智慧生态高端,,数字化转型再升级,可持
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024装修保修合同的格式
- 2024工程水泥供货合同范本工程水泥供货合同模板
- 印刷技术对产业转型升级的影响考核试卷
- 提前退房合同范例
- 新疆合同范例
- 油面劳务合同范例
- 洪梅学校蔬菜配送合同模板
- 检测分包工作合同范例
- 炉工雇佣合同模板
- 汽车产品设计协议合同范例
- 消防工程中常见质量问题及预防措施
- 12月ACCAF9考试真题答案(优推内容)
- led背光源BLU学习资料ppt课件
- 乌兰察布城规划管理技术规定
- 初中人教版七年级上册音乐1.5学吹竖笛(29张)ppt课件
- 飞行模拟器视景显示系统的设计
- 基于NFC移动支付技术在地铁自动售检票系统中运用分析
- 肺炎PPTPPT课件
- 新生儿访视技术规范
- 浅谈如何在生物教学中渗透健康教育
- 关于在我县建设1000亩前胡中药材基地的报告 (4)
评论
0/150
提交评论