网易劳动合同范本

网易劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：网易（北京）有限公司

地址：北京市海淀区西北旺东路10号院1号楼

法定代表人：丁磊

联系方式：依公司内部通讯录为准

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系方式：[乙方固定电话或依公司内部通讯录为准]

合同简介：

鉴于甲方作为一家领先的高科技公司，致力于互联网技术的研究与开发，提供多元化的互联网服务，包括在线游戏、电子邮件服务、新闻门户等；同时，甲方秉承以人为本的原则，重视人才的引进和培养。

鉴于乙方为具备专业能力的个人，拥有甲方所需的技术能力、专业知识及工作经验，愿意为甲方的业务发展提供劳动服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，特招聘乙方为[职位名称]，乙方愿意接受甲方的聘请并提供相应的劳动服务。

2.双方确认，本合同的签订旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。

3.乙方在签订本合同前，已充分了解甲方的发展状况、企业文化、工作环境及相关制度，确认具备履行本合同的能力和条件。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，双方在合同期满前一个月内可协商续签事宜。

三、工作内容与职责

1.乙方根据甲方的安排，担任[职位名称]，负责[工作内容与职责]。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在合同期间，应不断提高自身业务能力和素质，为甲方的业务发展贡献力量。

双方特此声明，本合同一经签订，即视为对双方具有法律约束力，双方应严格遵守。如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方按照甲方的要求提供专业、高效的劳动服务，以促进甲方业务目标的实现。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方在甲方指定的岗位上，履行相应的工作职责，完成甲方分配的任务。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件、培训和职业发展机会。

3.双方共同遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。

第二条定义

除非本合同另有规定，以下术语在本合同中的定义如下：

1.“劳动合同”指甲方与乙方根据本合同约定，确立的劳动法律关系。

2.“工作地点”指甲方指定的乙方履行工作职责的具体地点。

3.“保密信息”指甲方在合同期间向乙方披露的与甲方业务相关的所有非公开信息。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位、职责进行调整。

2.甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇，并根据国家法律法规和公司政策为乙方缴纳社会保险及公积金。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。

4.甲方应保护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

5.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照本合同的约定，获得甲方提供的工资、福利待遇以及职业发展机会。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，保守甲方的商业秘密和保密信息。

3.乙方在合同期间，应遵守甲方制定的公司规章制度，维护甲方的形象和利益。

4.乙方在劳动合同期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

5.乙方在合同终止或解除后，仍应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

6.乙方有权依法参加国家规定的各类社会保险和公积金，享受相应的福利待遇。

双方特此确认，本合同约定的权利与义务是双方真实意愿的表示，具有法律效力。如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。特此说明。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照国家法律法规及公司薪酬政策，结合乙方的工作岗位、职责、业绩等因素，确定乙方的工资待遇。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月的固定日期，如遇节假日顺延。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并随乙方工资发放社会保险个人承担部分。

4.乙方工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。

5.双方另有约定的奖金、福利等支付方式，按照约定执行。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，具体时间为[起始日期]至[终止日期]。

2.若双方同意续签，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

3.关键时间节点包括但不限于：试用期、考核期、晋升期等，具体时间由双方协商确定。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的，应按逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。

2.甲方无正当理由解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

3.甲方侵犯乙方合法权益的，应依法承担相应的法律责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职，或违反合同中关于竞业限制的约定的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方约定。

2.乙方泄露甲方商业秘密或保密信息的，应依法承担相应的赔偿责任。

3.乙方严重违反甲方公司规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

双方确认，本合同约定的违约责任是双方真实意愿的表示，具有法律效力。如双方在履行过程中发生违约行为，应按照本合同约定承担相应责任。特此说明。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽最大努力减轻损失，并在不可抗力事件结束后及时恢复合同的履行。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方不负违约责任，双方应根据实际情况协商解决合同继续履行或终止事宜。

5.双方应遵守国家关于不可抗力事件的相关法律法规，合理分担因不可抗力事件导致的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

6.双方同意，在争议解决期间，除争议事项外，其余合同条款继续履行。

双方特此确认，本合同约定的争议解决方式是双方真实意愿的表示，具有法律效力。在争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，依法维护自身合法权益。特此说明。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、文件或通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或直接送达等方式发送至对方的注册地址或双方另行指定的地址。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须以书面形式作出，并由双方签字（盖章）确认，否则无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.双方经协商一致同意提前终止；

c.一方因不可抗力原因无法继续履行合同；

d.依据法律、法规的规定或司法机关的裁决终止。

4.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同的附件及附录是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.双方在签订本合同时提供的所有文件、资料和证明均为真实、完整、有效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

签署：

甲方（