烟台富士康劳务合同范本

烟台富士康劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：烟台富士康科技有限公司

地址：山东省烟台市福山区富士康科技园区

法定代表人：张三

联系方式：0535-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：山东省烟台市芝罘区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0535-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在全球范围内从事电子产品研发、生产和销售的知名高科技企业，拥有丰富的生产经验和良好的市场信誉；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供优质劳务的能力。为满足甲方生产过程中的劳动力需求，经双方友好协商，达成以下劳务合同。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因生产业务发展需要，需对外招聘一定数量的劳务人员，以保障生产线的正常运转。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源，具备为甲方提供所需劳务人员的条件和能力。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务人员事宜达成一致，签订本合同。

二、合作范围与内容

1.乙方根据甲方的生产需求，负责为甲方提供合格的劳务人员。

2.甲方负责对乙方提供的劳务人员进行培训、管理和考核。

3.双方应共同遵守国家有关劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。双方应严格遵守本合同的约定，共同努力，为双方的合作创造良好的条件。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供合格的劳务人员，以满足甲方生产过程中的劳动力需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方生产需求，负责招募、选拔、推荐合适的劳务人员；

2.甲方负责对乙方推荐的劳务人员进行培训、管理和考核；

3.双方共同确保劳务人员的合法权益，遵守国家有关劳动法律法规；

4.双方在合同期限内，按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

第二条定义

1.劳务人员：指乙方根据甲方要求，提供参与甲方生产工作的劳动力。

2.生产需求：指甲方因生产经营需要，对劳动力数量和质量的要求。

3.合同期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供符合生产需求的劳务人员；

（2）甲方有权对乙方推荐的劳务人员进行选拔、培训、管理和考核；

（3）甲方有权根据实际生产需要，调整劳务人员的工作岗位和职责；

（4）在合同期限内，甲方有权解除不符合要求的劳务人员。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供招聘劳务人员的具体要求和条件；

（2）甲方应及时向乙方支付合同约定的劳务费用；

（3）甲方应为劳务人员提供良好的工作环境，保障其合法权益；

（4）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，确保劳务人员的权益不受侵犯。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的要求和条件，推荐合适的劳务人员；

（2）乙方有权要求甲方支付合同约定的劳务费用；

（3）在合同期限内，乙方有权要求甲方为劳务人员提供良好的工作环境。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，按时提供符合生产需求的劳务人员；

（2）乙方应及时了解甲方生产需求变化，调整劳务人员的配置；

（3）乙方应协助甲方对劳务人员进行培训、管理和考核；

（4）乙方应确保提供的劳务人员符合国家有关劳动法律法规的要求；

（5）乙方应积极协调解决劳务人员在工作过程中出现的问题。

双方在履行合同过程中，应保持密切沟通，共同解决合同执行过程中出现的问题，确保合同的顺利履行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按月向乙方支付劳务人员工资及管理服务费。具体费用标准如下：

-劳务人员工资：按照当地最低工资标准执行；

-管理服务费：根据双方协商，按照劳务人员工资总额的一定比例支付。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付上述费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月应支付的劳务人员工资及管理服务费支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在合同有效期内，按照约定履行各自的权利和义务。

3.如一方需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间支付劳务人员工资及管理服务费，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方违反国家有关劳动法律法规，侵犯劳务人员权益，应承担相应的法律责任；

（3）甲方在合同期限内无故解除合同，应向乙方支付相当于一个月管理服务费的违约金。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供合格的劳务人员，导致甲方生产受到影响的，应承担相应的赔偿责任；

（2）乙方未及时调整劳务人员配置，导致甲方生产需求无法满足的，应承担违约责任；

（3）乙方未履行合同约定的其他义务，应向甲方支付相当于一个月管理服务费的违约金。

3.双方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.违约方在支付违约金后，仍需继续履行合同约定的义务。如违约方未按约定履行，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的一切损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、罢工、政策调整等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致双方无法履行或部分履行合同。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响程度，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同受到影响的时间内，可免除相应责任。但应尽合理努力减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

4.如不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三个月，双方均有权书面通知对方解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在争议解决过程中，应继续履行合同约定的其他条款。

6.除非争议解决结果明确允许，否则双方不得因争议而暂停履行合同。如有必要，双方可共同申请临时措施，以减轻因争议给双方造成的影响。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同未尽事宜或需变更合同内容，双方可通过书面协议方式进行补充或修改。补充或修改协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：如一方发生以下情形，另一方有权终止合同：

（1）严重违反合同约定，导致合同无法履行；

（2）发生破产、清算、合并、分立等重大事项，影响合同履行；

（3）未按约定支付劳务费用或管理服务费，逾期超过一个月；

（4）其他根据法律规定可以解除合同的情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清各项费用，并按照约定承担相应责任。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）双方签订的补充协议；

（2）甲