学院教务处工作职责范围

第第页学院教务处工作职责范围瑞华学院教务处工作职责范围教务处是在董事会和院长领导下代表学院对全院教学工作进行组织和管理的职能部门。教务处的基本职能是全面贯彻执行党和国家的教育方针，在主管院长的领导下，负责学院的教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理及评价，负责学科与专业、课程、教材、试验室、实践教学基础、教学队伍、学风、教学管理制度等教学基本建设的管理。督促、检查、评价考核各系（部）教学工作，保证正常运转，强化为学院教学质量负责的意识，以饱满的工作热诚、乐观的工作态度竭诚为全院师生和教学服务。教务处的紧要职责有：1.在主管院长领导下，认真贯彻执行学院的发展规划和年度工作计划，订立或修订学院有关教学文件和规章制度，对全院的教学工作进行科学化、制度化、规范化管理。组织论证并适时提出专业设置与调整计划。负责订立教学管理改革方案并实在组织实施。2.负责订立学院年度教学工作计划、年度教学计划进程表、课程表、考试进程表，并认真组织实施，保证全院的基本教学秩序。3.负责组织订立（修订）人才培养方案、教学大纲等教学基本文件，并完善措施推动落实。组织全院教学检查、教学研究、教学评估等方面的工作。4.加强教学目标、教学质量、教学过程的全面管理，严格规范师生各环节的教学行为，负责对各系（部）进行业务引导，对各单位的学风建设、教材建设、基地建设、教学管理工作督促、检查、评价、维护全院正常教学秩序，保持良好教学工作状态。5.负责组织专业建设和课程建设。6.负责全院实践教学管理。7.负责全院教材建设工作。组织各教学单位选用先进教材，组织自编教材和讲义审定工作。做好教材的预定、发放管理工作。8.负责拟定和组织落实老师及试验技术人员业务培训计划，做好师资队伍建设的相关工作，并搭配人事部拟定教学人员增补计划。9.负责学生学业成绩及学籍管理。审核学生毕业资格，毕业证书注册初步审核并上报母体学校授予学士学位资格学生料子。发放学位证书及毕业证书。10.负责学院教学管理队伍建设。创造条件组织培训、外出研修、考察，提高管理人员业务本领和整体素养。11.负责组织协调学院教育教学工作评估工作。帮忙订立、组织落实评估实施方案。12.负责教学档案工作，订立管理方法，建立健全教学档案。13.本规定解释权在人事处。14.负责外聘老师资格审核。15.负责国家及省级考试报考及考务管理。16.负责违纪、作弊学生处分。17.负责学术活动的组织及系（部）活动审定。18.受理有关教务方面的来信来访工作。19.负责组织教学研究活动、教学改革活动。篇2:省中医院图书馆工作职责范围省中医院图书馆工作职责范围一、总则在教育处领导下，负责医院医学图书等资料的采购、编目、整理、归档和借阅工作，面向全院医务人员、进修生、研究生开放。二、采购依据临床医务人员的需要，负责编订立购医学杂志、书籍、报刊的目录计划并订立年度图书资料经费预算，报教育处审核后进行订购或采购。三、编目新书刊要及时整理、编目、分类、上架，要求新书上架一般不超出3天，新期刊上架不超出2天。四、借阅负责图书资料借阅数据库的管理和维护，做好图书资料借、还的登记审核工作。负责电子阅览室内电脑等设备的管理和维护，保证电子期刊、电子图书能顺利查阅。五、管理负责订立图书借阅管理制度，阅览室管理制度，电子期刊和电子图书查阅管理制度，采购人员岗位职责，编目人员岗位职责等制度。图书室日间开放时间与医院日常工作作息时间相同。保持图书室内安静、乾净，禁止吸烟，不随地吐痰，不乱丢纸屑、果皮等杂物，不得高声喧哗。加强安全意识，做好防火、防虫、防盗工作。组织工作人员业务学习和培训，不绝提高业务工作技术水平。加强职业道德教育，团结协作，遵守规章制度，努力为读者服务。篇3:学院教学系（部）工作职责范围瑞华学院教学系（部）工作职责范围教学系（部）是学院教学和行政基层组织，担负着直接培养人才的教育教学工作。为使我院教学管理工作重心下移，规范和加强系（部）级教学管理工作，切实发挥系（部）办学效能实体作用，特订立本教学系（部）工作职责范围：1.在院长领导下，贯彻执行党和国家的教育方针和有关政策，坚持以育人为本，以教学为中心，以学科专业建设为龙头，围绕提高教育质量这个永恒的主题，按学院的统一部署，努力完本钱系（部）教学管理和发展建设的各项任务。2.负责本系教学、学生、科研、行政业务等全面工作。认真负责本单位的专业、课程、师资队伍、学风、教学管理制度等方面建设工作。负责本单位学期工作计划、总结料子。3.组织订立（修订）专业培养方案。并遵奉该方案组织实施教学及研究工作。4.布置教学任务，组织订立各门课程的教学大纲，审定开课老师名单。检查师生教学和学习情况，掌握教学（试验教学）各环节的落实和《老师工作规范》执行情况，确保教学任务的完成。5.乐观开展各种学术和教学研究活动。认真组织本系（部）开展教学经验沟通和教学观摩活动，采取以老带新等形式，加强对青年老师的培训，不绝提高他们的教学水平和业务本领。6.教学系（部）党政干部相互搭配，做好师生思想政治工作。加强对老师进行师德师风教育，加强老师为人师表、教书育人的责任意识。加强对全系学生教育和管理，帮忙学生明确学习目标，养成良好学习习惯，从实际启程，完善措施促进学生德、智、体、美全面发展，提高全系学生的综合素养和就业竞争本领。7.依照国家及学院对高等学校老师的岗位责任要求，加强行政管理，严格落实相关规章制度，规范老师的教学行为，检查、督促老师履行岗位职责，认真做好教学各环节工作，促进本系（部）教学质量的不绝提高。8.做好学籍管理工作。严格组织学生的学业成绩考核工作。搞好学生毕业资格审查和学士学位授予审核工作。有专人负责本系（部）毕业生就业工作。9.负责召集系（部）会议，布置、讨论、检查和总结工作。订立本系（部）有关规章制度，建立各类人员岗位责任制，定期督促、检查其执行情况，发挥作用，共同做好工作。10.做好本单位教学工作量核算及各种统计报表，加强常规管理，维护正常教学秩序和工