学校安全工作考核制度

第第页学校安全工作考核制度安泰学校安全工作考核制度为进一步加强学校安全管理工作，切实保障广阔师生的生命安全和国家资产安全，维护学校正常的教育教学秩序，依据《中华人民共和国教育法》《未成年人保护法》及国家、省、市有关方针政策订立本制度。一、安全管理工作的紧要任务是：宣传贯彻国家、省、市有关安全工作的法律法规和方针政策；对师生员工进行系统的安全知识教育，加强其安全防护意识，使其掌握必需的安全知识和自救互救技能；建立健全安全管理制度，落实安全防范措施，降低事故发生率；依法处理学校发生的各类安全事故。二、安全管理工作遵奉并服从“防备为主、防治结合、加强教育、群防群治”的方针，坚持“属地管理”及“谁主管谁负责”的原则。三、安全工作领导小组负责对本学校安全管理工作的领导。校长为安全工作第一责任人，对全校安全工作负责；班主任对班级安全工作负责，教职员工均有维护学校安全和保护学生安全的责任和义务。四、学校建立的各项安全工作规章制度，要求严格执行，渐渐实现安全工作制度化、规范化。五、实行安全管理工作岗位责任制度。学校总务处负责学校危房改造和消防安全工作；德育处负责学生各种活动的安全工作；教务处负责学生学习过程中教学设备、设施的安全工作；工会及办公室负责老师的安全工作；卫生室负责食堂卫生及学生防疫工作。六、实行安全管理工作定期检查排查制度。学校要常常进行安全检查、排查，在每学期开学前要组织专项检查，同时要依据不同季节和特定情况不定期组织检查。紧要检查各部门对安全工作是否重视，各种规章制度、措施是否得力有效并得到落实，各种设施设备是否有安全隐患等，发现问题，及时处理，除掉隐患。七、实行学校集体外出活动报批制度。对学校组织的社会实践、春游、夏令营、外出参观等和社会上要求学生参加的各种大型外出活动，要建立严格的审批制度。全校性集体外出活动和社会上要求学生参加的活动，必需报教育局批准；学校在教育教学计划内布置的整班级、整班外出活动必需报请校长批准。各种大型集体外出活动必需事先充分考虑安全因素，拟定认真活动方案、落实各种安全措施，报经学校主管部门批准后方可实施。八、实行安全事故报告制度。学校对发生的安全事故必需及时逐级上报。重点伤亡事故，学校要在15分钟内向教育局和政府有关部门报告。对发生校舍倾倒、火灾、交通、疫情等重点、特大安全事故造成师生非正常伤亡，学校资产受到重点损失急需抢救的，在立刻报告政府和教育行政部门的同时，按有关规定报告公安、卫生、防疫等部门，全力组织抢救，力争将损失减到最低限度。因不及时报告，延误抢救时机造成重点损失的，要追究有关人员的责任。九、学校各种建筑应符合国家建筑设计规范标准，防火、防盗、防震、防雷电功能齐全。学校要定期对本校校舍进行检查鉴定，对破旧房屋要及时维护和修理。在每年雨季来临之前要对校舍进行全面检查，查出隐患要立刻排出，一时难以排出的要坚决予以封存，任何人不得私自启用。十、加强学校各种教学设施、器材和生活设施的安全管理。学校各种仪器设备和生活服务设施均应符合国家有关安全规定，对可能危及师生人身安全的设备、设施要常常检查完好情况，发现隐患立刻排出。十一、加强后勤管理。学校供电、供水、供暖设施等要专人管理，确保符合安全要求。夏季学校要及时对学校内师生活动场合进行打药消毒，防止流行疾病传播。要加强对学生食堂的管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，防止食物中毒和肠道传染病的发生。定期对炊事人员进行健康检查，没有健康证者一律不准上岗。任何单位和个人不得在学校经营食品饮料及其它小商品。十二、加强教育教学环节的安全管理。学校试验室要建立健全安全操作规程和试验室安全管理制度，试验课要有老师现场引导。对易燃、易爆、放射、剧毒药品要依照公安、消防、卫生等有关部门的规定严格管理，防止发生意外事故。在进行劳动课教学以及组织学生参加社会实践等活动时要首先进行安全教育，落实安全措施，确保师生人身安全。上体育课时，老师要组织学生做好准备活动，并有相应的保护措施。学校在组织学生参加田径、游泳、滑冰等体育竞赛及其他猛烈活动时，应严禁身体不适者参加。十三、加强各类大型活动的管理。学校组织春游、夏令营、外出参观等社会实践和社会上要求学生参加的各种大型活动，外出前必需首先进行安全教育，充分考虑不安全因素，订立缜密的活动计划，并有学校领导和充分的老师带队。严禁组织学生参加超出其年龄、生理和自我保护本领范围的活动和与教育教学活动无关或缺乏安全保障的各种社会活动。十四、学校安全保卫部门要认真履行职责，维护学校治安秩序，对结伙斗殴、寻衅滋事、扰乱学校教育教学秩序或破坏学校校舍、场合及其他资产的行为，要坚决制止，并立刻向本地公安机关报告，乐观搭配公安机关予以坚决打击。各级各类学校对需协调解决的各类治安、刑事案件要乐观、快速与公安部门联系解决，确保学校良好的教育教学秩序和环境。十五、要加强学校治安秩序和周边环境的整治，将维护学校治安秩序和周边环境的整治纳入紧要议事日程。要与公安、工商、卫生、防疫等部门紧密搭配，坚决取缔学校门前200米半径以内的电子游戏室、台球室、录像放映室、歌舞厅等经营点以及非法小食店和个体摊点等，共同维护学校治安秩序。十六、学校要重视安全教育工作，有计划地对学生进行安全知识普及教育。要充分利用活动课、学科教学渗透等形式，针对学生的心理、生理特点，以及知识结构、认得本领差别，开展安全教育活动。要依据季节、地域、环境等不同特点选择重点内容，使学生接受比较系统的防火、防盗、防震、防病、防溺水、防触电、防煤气中毒、防交通事故、防食物中毒等安全知识教育。要特别重视交通安全教育，教育师生自发遵守交通规定。要加强法制教育，加强学生法制观念，使学生能够知法守法，并学会用法律武器保护自身。十七、要利用“全国中学校安全教育日”，大力开展宣传活动，动员全社会都关怀、支持中学校安全工作，形成人人关怀中学校师生安全的良好的社会环境。十八、要将学校安全管理和防范工作作为考核有关部门领导工作的紧要内容。凡发生重点安全事故，负有直接责任的部门的领导及及相关人员一律取消本年度评先资格，对因官僚主义、玩忽职守而酿成重点安全事故者，要依法追究有关领导及直接责任人的行政、刑事责任。十九、要依法妥当处理学校安全事故。学校老师、学生在校内受到细小损害的，学校可搭配有关部门依照有关法律法规和校纪校规进行处理，同时予以责任人批判教育或相应的行政、纪律处分；发生死亡、重伤等重点事故的，学校要保护现场，快速报告本地教育行政、公安及卫生等部门，全力救助伤员，并乐观协同有关部门妥当处理。凡师生在校外因非学校责任造成损害的，由责任方承当责任，学校不承当事故责任。二十、实行安全管理工作督导检查和奖惩制度。凡发生各类重、特大事故，学校要及时疏散学生，减少伤亡。学校领导和教职工要带头参加抢救。对遇险不救、临危逃脱者，要予以党纪、政纪处分；对见义勇为，为保护国家资产或师生安全做出贡献者要予以称赞嘉奖。对安全工作坚固结实，措施得力，成绩突出的部门和个人要予以称赞；对因工作马虎，措施不力，而发生安全事故的要通报批判。二十一、本制度适合于全校各部门。篇2:幼儿园工作考核奖惩制度幼儿园工作考核奖惩制度一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务本领和素养等方面进行全面考核，将考核结果记录作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。二、教职工必需自发遵守幼儿园的考核评估，通过考核不绝提高自身素养和业务本领，促进工作质量的提高。嘉奖1、凡改进工作效果特别好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）；2、凡在城镇以上发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。3、能为幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖。惩罚：1、不听从工作需要，不听从组织调配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或过错（如幼儿丢失、骨折、消毒不严格等），依据实在情况，扣除当月奖金；2、工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金；3、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣诽谤、破坏团结等除进行批判教育外，视情节轻重予以经济制裁；4、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自身的言行影响集体荣誉者，视情节轻重予以惩罚。直至解聘。篇3:藕塘中学教科研考核制度塘藕中学教科研考核制度为了促进我校教科研工作质量的提高，实施“科研兴教”“科研兴校”战略，引导全校老师开展研究性工作，立足学校教育教学实际，促进我校教科研工作进一步规范化、实效化，特别订立本考核制度。一．常规要求：1、参加教科研活动是每个老师应尽的义务和职责，每位老师都必需乐观参加学校统一布置的教科研活动和教研组内的教科研活动。总分100分，无故缺席1次减20分。2、认真搭配学校开展课题研究，课题构成员认真参加课题活动，坚决按要求完成任务，交齐相关料子。总分100分，无故缺席或没有完成减20分。注意教学研究实践的反馈工作，要通过不同形式了解教学研究实践的过程情况，包含召开沟通会、座谈会、问卷调查等,每学期一次（必需有记录、汇总和分析料子）得10分。在教科研的各项活动中，依据学校需要多承当任务或多料子的一次加10分。3、每学期结束前，完成规定数量的读书笔记或教学随笔得25分，两篇教学案例或教学设计以及一篇工作总结（心得）或论文，每篇得25分，依据学校工作需要每多交一篇加15分。4、按学校要求认真完成相关得宣传报道工作，得基本分60分，宣传工作出色的最高可得100分。二．成绩嘉奖：1、课题研究课题依据不同阶段按下表给课题构成员加分嘉奖。级别立项论证分中期评估分结题成绩分嘉奖国家级注：课题构成员按实际承当情况，由教科部门对其研究过程、成绩资料等进行评估考核依照优、良、合格三个等级按100％、80％、60％的比例加分，不合格的不加分。课题构成员以课题申报署名并经教科部门确认为准。2、论文发表获奖对于老师在各级刊物上发表与教育教学研究有关的论文及参加国家、省、市、教研室、教科所、学术委员会组织的论文评比并获奖（发表的各类习题、试卷、答案除外），学校予以确定的嘉奖，实在方法如下表一：教学设计、论文、个案等发表和获奖嘉奖级别发表一等奖二等奖三等奖嘉奖得分注：论文是指发表在教育教学专业杂志、报刊上的论文；在各级专业教育年会上沟通的论文；由各级教育行政部门、各级教科研管理部门、各级教育学会、专业教育杂志组织的征文中获奖的论文。由各学术团体组织的论文评比活动顺推降低一档，其它老师个人参加的跨省市的征文或自费参加的各种征文中获奖的论文不予嘉奖。表二：评课、说课等教学竞赛的嘉奖级别一等奖二等奖三等奖嘉奖得分3、沟通宣传学校进行校内外的教科研成绩沟通，依据沟通级别、效果，对承当沟通任务的老师予以确定补贴，在各报刊、杂志、电视、网站发表宣传我校教育教学教科研活动的消息通讯，予以下列嘉奖：国家级省级市级区级校级200元100元80元40元10元10分6分4分2分1分三.考核嘉奖：老师的教科研资料、成绩由校教科室统一收集、管理，每学期结束时，教科部门对全校老师的教科研进行成绩量化考核和嘉奖，嘉奖方法：1、基础奖：每学期四项常规各100元，共400元。能认真参加学校教科研活动而且每一项常规满分的可以得全部基础奖。无故不参加教育教学研