给员工过生日简报(合集4篇)

第给员工过生日简报(合集4篇)

【篇1】给员工过生日简报让爱带着梦想飞翔

——“爱●梦想”员工生日会

为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到飞亚达大家庭的温暖,公司工会、人力资源基础保障部与行政部联合举办了以“爱·梦想”为主题的员工生日会活动，并荣幸邀请到公司副总经理、工会***赵卫海，公司管理者代表张鸣担任活动的嘉宾，共同为5月、6月生日的员工庆生。本次活动由领导送祝福、踩气球抽礼物、吹蜡烛吃蛋糕和分享梦想三个环节组成。

6月25日下午三点整，随着现场优美欢快的音乐，40多位受邀前来参加生日Party寿星，欢聚在员工活动室。在主持人的引导和带领下，所有寿星共同高声呼喊“爱梦想”，标志首届生日会正式开始。

首先，由赵总给现场的寿星们送上最真挚的祝福，并感谢所有的寿星为公司所作出的贡献，希望并欢迎大家有困难要勇于提出，公司将尽力为大家提供相应的帮助。

赵总讲话完毕，进入生日会的踩气球抽礼物环节。由寿星们一起将气球踩爆抽取属于自己的礼物。随着主持人的一声“开始！”所有寿星蜂拥而至，现场响起了噼里啪啦的气球爆炸声音，将生日会推向了第一次高潮，寿星们兴奋地拿着属于自己奖券，等待兑换礼物的时刻。

接下来，进入生日会的重要环节：许愿望、吹蜡烛、吃蛋糕、分享梦想。在欢快的生日快乐歌声中，工作人员推着点燃蜡烛的两个蛋糕进入会场中间，由于生日人数较多，主持人选出了生日最靠近25日的寿星作为代表进行吹蜡烛，所有寿星齐唱两次生日快乐歌后，6位代表鼓足腮帮一口气把两个蛋糕上的蜡烛吹灭。在工作人员为寿星们分蛋糕的同时，主持人已经开始了本次生日会的主题“爱·梦想”——分享梦想。首先张鸣经理给大家分享了她小时候的梦想以及如今的梦想，然后以击鼓传花的方式决定分享梦想的顺序，在一声声的击鼓声中，进入了生日会的又一高潮。

每位寿星都上台分享了自己的梦想或者现阶段的目标，有的希望这个世界能够实现真正的和平，有的员工希望中国能够进入世界杯，有的则希望自己支持了几年的世界杯球队能够在20***年摘得桂冠，有的希望自己能够拥有一辆房车，带着自己的亲人周游世界在寿星们一边分享梦想一边吃着属于他们的生日蛋糕中，生日会渐渐地走向了尾声。随着最后一名寿星分享梦想完毕，主持人做了总结，同时也分享了自己的梦想，也对刚刚分享了自己梦想的员工表示肯定与鼓励。

最后，聚焦的镜头留下了本次生日会寿星们的身影，集体合照为这次生日会画上了一个完美的句号。镜头上员工朋友们欢快的笑脸，正是公司构筑一个充满关爱的飞亚达科技大家园的温馨画面。

本次员工生日会的成功举办只是为公司下半年员工活动起了一个头，也是公司致力于丰富员工业余生活、更加关爱员工的开始。相信在在接下来的日子里，在飞亚达科技全体员工的共同努力下，一定会为公司营造一个团结协作、和谐融洽、积极向上、充满斗志的工作氛围，让飞亚达科技在未来的岁月里更创辉煌。

【篇2】给员工过生日简报在公司领导的支持和指导下，由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束，现将此次活动情况总结如下，请公司领导审阅：

一、晚会活动概况

此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为20-年1—5月生日员工庆祝，前期策划和宣传等工作准备充分，晚会活动组织和安排基本有序，到场总人数累计约210多人，达到了预期效果和目的，员工普遍反响不错。后附晚会现场照片。

二、活动的缺陷和不足(出现的问题)

1、经验不足——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验，大部分人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。

2、观众方面(到场人员)——绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。

3、硬件设备方面——由于厅内只有小排气扇和两台空调，而在场人数众多，致使空气不流畅，气温较高。

三、今后晚会的改进措施

1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训，提高人员的晚会组织和协调能力。物色并培养1—2名主持人(至少1名女性)。

2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。提高认知度。

3、在卡拉OK厅内增设部分风扇(壁扇)并设置通风排气口。

四、其它建议

1、对公司卡拉OK厅使用的方式进行如下调整建议：

①举办晚会(员工生日晚会、重要节庆日晚会等);

②放映电影(播放国际国内大片和新片);

③自由唱歌(卡拉OK功能)——通过以上三种形式，提高卡拉OK厅的效用，并使之成为公司文化活动重地。

2、第一次生日晚会能圆满顺利结束，需要感谢全体组委会工作人员的辛勤劳动，特向公司申请拨取经费500元，用以聚餐答谢工作人员。

【篇3】给员工过生日简报为体现公司对职工的人性化管理和关怀，以此增进员工对公司的认同感和归宿感，让工会职工之家活动开展更加丰富多彩，5月21日，恒阳文旅特举办了职工集体生日活动。

今年以来，恒阳文旅公司工会职工之家建设纳入了公司的发展计划之中，为使广大职工融入到职工之家大家庭中，进而保持良好的工作心态，与公司共同成长与发展，同时也为了促进公司企业文化建设，加深企业文化内涵，公司做出了诸多有益尝试。

恒阳文旅公司一、二季度过生日的人有16名职工，公司把他们召集在一起，购买了生日蛋糕、水果、糕点、鲜花等物品，播放了生日歌曲，布置了温馨环境，通过座谈，畅谈了各自的心里话，让职工们享受到了过集体生日的快乐和幸福。

职工陈红说：“我今天过这个集体生日，好特别，好开心，这是我第一次过集体生日，体会到了公司职工之家大家庭的温暖。”

据悉，该公司工会职工之家还将在以后各个季度开展职工集体生日活动。

【篇4】给员工过生日简报为了增强项目部团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到中天大学里项目部大家庭的温暖，本次活动经过楼舸洋经理的指示，项目部在每月的中旬，通过举办生日聚餐会的方式，组织当月生日员工庆祝生日。席前吴宗浩执行经理庆生贺词:项目部各位同事，晚上好！

中天集团立足于社会、企业和谐；项目部是构建以人为本的“员工之家”,让员工在丰富多彩的活动中增进友谊，增强团队凝聚力；每个月中旬，项目部都会组织所有管理人员一起庆祝生日聚餐活动，为当月同事庆祝生日。

今天是汪俊峰、叶朝辉、张艳亚、王士龙、四位同事的生日；同事们能够在一起工作是一种缘分,感谢你们的辛勤工作,在你们生日的月份里,我谨代表项目部及全体同事为你们送上生日的祝福:祝你们生日快乐,家庭幸福!你们对公司和项目部的贡献，项目部经理室永远铭记在心，同时也希望你们再接再厉做出更大的成绩。

我记得一位哲人曾经说过：友情是船上的帆，是独木舟中的桨。那么，今天我们这30多人因为友情的纽带而走到一起，我们将组成一艘多么宏大的船，我们将摇起多少支桨？我们的船将乘风破浪，所向披靡！

今后的工作之余不要忘了团队的凝聚力，感谢你们在项目部的出色表现，愿你们与公司项目部携手走过每个春夏秋冬，收获人生最丰硕的果实。

因为你们的辛勤工作，项目得以正常运转；因为你们的无私奉献，项目部业绩才会再创新高；在这个特殊的日子里，项目部所有员工真诚的为你们祝福：祝你们生日快乐！天天开心—干杯！

席间，领导就说了一句话，大家辛苦了，吃好喝好！同事们觥筹交错，互相敬酒，整个晚宴的气氛非常热烈，喝的不亦乐乎。

20分钟后，后勤人员将那个蕴藏着我们祝福的生日蛋