关于正规劳动合同范本

关于正规劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家从事信息技术行业的高新技术企业，专注于为客户提供优质的软件产品和服务；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，为客户提供优秀的人才和人力资源解决方案。

为了充分发挥双方优势，实现资源共享，提高甲乙双方的竞争力，经双方友好协商，达成以下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的专业技术人才，以提升公司产品研发和市场营销能力。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和人才资源，能够为甲方提供所需人才。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，甲方委托乙方提供人力资源服务。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，为其推荐符合条件的人才。

2.甲方负责对乙方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用。

3.甲方与录用的乙方推荐人才签订正式劳动合同，并按照国家法律法规及甲方公司规定，为员工提供相应的薪酬、福利待遇等。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同立即生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据双方实际情况和需求进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的人力资源服务，以招聘符合甲方需求的专业技术人才。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人才筛选、推荐，甲方负责面试、考核并决定是否录用。合同范围涵盖人才推荐、面试安排、录用决策、劳动合同签订等环节。

第二条定义

1.专业技术人才：指具备甲方所需专业技能和经验，能够为甲方提供技术支持、研发、市场营销等服务的个体。

2.人力资源服务：包括但不限于人才推荐、面试安排、薪酬福利咨询、员工关系管理等与甲方招聘及员工管理相关的事项。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的人力资源服务。

（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方有权根据国家法律法规和公司规定，为录用的员工提供相应的薪酬、福利待遇。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪酬范围等。

（2）甲方应及时对乙方推荐的人才进行面试、考核，并向乙方反馈面试结果。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求，以便乙方更好地进行人才推荐。

（2）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，为其推荐符合条件的人才。

（2）乙方应协助甲方进行面试安排，并为甲方提供必要的人力资源咨询服务。

（3）乙方应在合同有效期内，持续关注甲方的人才需求，并提供相应的人才支持。

（4）乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。

本合同双方应严格按照约定履行各自的权利与义务，共同推动合同的顺利实施。如一方违约，应承担相应的违约责任。双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供人力资源服务的实际效果，向乙方支付服务费用。服务费用的具体标准如下：

-人才推荐费：甲方录用乙方推荐的人才，按录用人才年薪的XX%支付；

-附加服务费：甲方因特殊需求，要求乙方提供额外服务，双方根据实际服务内容协商确定费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：

-人才推荐费：甲方应在录用乙方推荐的人才并完成试用期后，一个月内支付；

-附加服务费：双方根据实际服务内容协商确定支付时间。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

-人才推荐：乙方应在合同生效后30日内，向甲方推荐首批人才；

-面试安排：甲方应在收到乙方推荐的人才简历后15日内，安排面试；

-试用期：甲方与录用人才签订的劳动合同中，试用期不超过6个月。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付服务费用的，应按照逾期金额的XX%向乙方支付违约金。

2.甲方泄露乙方提供的招聘信息，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供人才推荐服务，或推荐的人才不符合甲方招聘要求的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。

2.乙方泄露甲方商业秘密或招聘信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同规定，侵犯甲方合法权益的，应承担相应的法律责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约方除应支付违约金外，还需赔偿守约方因此遭受的损失。如违约行为构成犯罪的，依法承担刑事责任。双方应积极协商解决合同履行过程中出现的争议，确保合同的顺利履行。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

-发生不可抗力事件，导致一方或双方不能履行或部分履行合同义务的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

-受影响方在不可抗力事件发生后，应采取合理措施减少损失，并在不可抗力事件消除后尽快恢复合同履行。

-不可抗力事件持续期间，双方互不承担迟延履行合同的违约责任。

-不可抗力事件持续超过一定期限（如三个月），双方均有权书面通知对方终止合同，互不追究因合同终止而产生的任何责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍不能解决争议，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极协助对方，共同维护双方的合法权益。

6.除非争议解决过程中另有约定，否则双方在争议解决期间，仍应继续履行合同中未争议的部分。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中所涉及的通知、要求、请求等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的联系方式。

2.合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面变更协议，并作为本合同的附件。变更协议经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：

-合同履行期限届满，双方未续签合同的，合同自动终止；

-双方经协商一致，可以提前终止合同；

-发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的，双方可以终止合同；

-一方严重违约，导致合同无法实现目的，另一方有权终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定处理与终止合同相关的事宜，包括但不限于支付未结款项、退还已支付费用等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签字盖章的书面变更协议、双方提供的其他相关文件等。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同