饭店劳务合同范本

饭店劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX饭店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事餐饮服务的企业，拥有丰富的餐饮服务经验和稳定的客源；乙方是一家具备专业人力资源服务资质的公司，拥有丰富的劳动力资源和成熟的招聘、培训体系。为了满足甲方饭店业务发展中对人力资源的需求，提高服务质量，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下劳务合作事项。

本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保甲方饭店的正常运营和乙方提供稳定的人力资源。双方将共同努力，充分发挥各自优势，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是甲方为提供饭店所需的人力资源服务，乙方负责向甲方提供符合要求的服务人员，包括但不限于厨师、服务员、管理人员等。具体内容包括：人力资源的招聘、培训、派遣、管理、薪酬核算及社会保险等相关服务。

第二条定义

1.服务人员：指乙方根据本合同约定，向甲方派遣的从事饭店各项工作的员工。

2.薪酬：指甲方根据本合同约定，支付给服务人员的工资、奖金、福利等费用。

3.社会保险：指甲方按照国家和地方政策，为服务人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的服务人员，并对乙方提供的服务人员进行培训和指导。

2.甲方应按照合同约定，支付服务人员的薪酬及社会保险费用。

3.甲方应保障服务人员的工作条件和环境，提供必要的劳动保护用品。

4.甲方有权根据业务需要对服务人员进行合理调配和安排。

5.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估，并提出改进意见。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方需求，进行服务人员的招聘、选拔和培训。

2.乙方应确保提供的服务人员具备相应的职业资格和技能水平。

3.乙方负责办理服务人员的劳动用工手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

4.乙方应及时支付服务人员的薪酬，并负责处理与服务人员之间的劳动争议。

5.乙方应协助甲方对服务人员进行管理和考核，并根据甲方要求对人员进行调整。

6.乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并对甲方未按时支付费用追究法律责任。

7.乙方应积极履行合同约定，确保服务质量，为甲方提供稳定的人力资源保障。

第四条价格与支付条件

1.双方确认，服务人员的薪酬及社会保险费用由甲方承担。具体薪酬标准按照甲方制定的工资体系执行。

2.乙方应根据甲方提供的考勤记录，按月计算服务人员的薪酬，并向甲方提供详细的薪酬清单。

3.甲方应在每月规定的时间内，将服务人员的薪酬及社会保险费用支付给乙方。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方指定的账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方无异议，本合同将自动续约一年，除非一方提前三个月书面通知对方终止合同。

3.关键时间节点：每月底为乙方提供下月服务人员名单和薪酬清单的截止日期；每月规定日期为甲方支付服务费用的截止日期。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应按日向乙方支付迟延支付金额的0.05%作为违约金。

2.甲方违反合同规定，对服务人员造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合要求的服务人员，甲方有权要求乙方在规定时间内补充或更换，并有权要求乙方支付违约金。

2.乙方未按时足额支付服务人员薪酬，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.违约金的计算及支付方式：双方按照合同约定计算违约金，违约方应在收到违约金支付通知后的七个工作日内支付给守约方。如违约方未按期支付，守约方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后及时恢复履行合同。

4.不可抗力事件导致合同部分或全部不能履行时，双方互不承担违约责任，但法律另有规定的除外。

5.不可抗力事件持续超过三个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地所在的中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果是终局的，对双方均有约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，仲裁费用包括但不限于仲裁费、律师费、差旅费等。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方，并通过快递或挂号邮件方式进行，邮件发出后视为送达。

2.合同变更：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：除本合同另有约定外，以下情况下，一方有权书面通知对方终止合同：

a.对方严重违反合同条款，经催告后仍未改正的；

b.对方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行合同的；

c.不可抗力事件持续超过三个月，双方无法继续履行合同的。

4.合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续，结清各项费用。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、服务人员名单、薪酬清单等