陕师大幼儿园用工合同范本

陕师大幼儿园用工合同范本1.甲方（委托方）：

名称：陕西师范大学幼儿园

地址：陕西省西安市某区某路某号

法定代表人：张某某

联系方式：西安市某区某路某号，邮编710000

陕西师范大学幼儿园（以下简称“甲方”）系一所具有悠久历史和优良教育传统的幼儿园，以提供高质量的教育服务为宗旨，致力于为幼儿创造一个安全、健康、和谐的成长环境。

2.乙方（服务提供方）：

名称：西安市某人力资源服务有限公司

地址：陕西省西安市某区某路某号

法定代表人：李某某

联系方式：西安市某区某路某号，邮编710000

西安市某人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）是一家专业从事人力资源服务的公司，具备丰富的教育行业服务经验，为甲方提供优质的用工服务。

合同简介：

鉴于甲方为提高幼儿园的教育服务质量，确保幼儿园的正常运营，现需对外招聘一定数量的教职工；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需教职工的能力。经双方友好协商，就甲方委托乙方提供用工服务事宜，达成以下合同：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需对外招聘教职工，以充实师资力量，提高教育质量。

2.乙方具备为甲方提供所需教职工的能力，且具备相关行业经验，能够为甲方提供优质、高效的用工服务。

3.双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同履行合同约定的权利与义务。

二、合同标的及服务内容

1.乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合条件的教职工，包括但不限于教师、保育员、行政人员等。

2.乙方负责对所提供的教职工进行岗前培训，确保其具备相应的职业素养和技能。

3.乙方负责所提供教职工的工资、福利、社会保险等相关事宜。

4.双方具体合作事宜，详见本合同后续条款。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可由双方另行协商解决。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供符合要求的教职工，以支持甲方的教育服务质量和幼儿园的正常运营。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方负责为甲方招聘、筛选、培训并派遣教职工，包括教师、保育员、行政人员等。

2.乙方负责管理派遣教职工的劳动事务，包括工资、福利、社会保险等。

3.甲方负责为派遣教职工提供工作场地、教学设施及必要的业务指导。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有以下定义：

1.“教职工”指由乙方根据甲方要求招聘、培训并派遣至甲方工作的教师、保育员、行政人员等。

2.“派遣服务”指乙方为甲方提供教职工招聘、培训、管理等一系列服务。

3.“正常运营”指甲方幼儿园按照教育部门规定和自身发展需求，保持教育教学秩序和日常管理工作。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的教职工。

（2）甲方有权对乙方派遣的教职工进行业务考核，并根据考核结果提出改进意见。

（3）甲方有权在合同约定的范围内，要求乙方对教职工进行调换或补充。

2.义务

（1）甲方应向乙方提供招聘教职工的具体要求，包括岗位、数量、资质等。

（2）甲方应为乙方派遣的教职工提供必要的工作条件，确保其正常开展教育教学工作。

（3）甲方应按时支付合同约定的服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利

（1）乙方有权根据甲方的要求，进行教职工的招聘、培训、派遣等工作。

（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

2.义务

（1）乙方负责制定教职工的招聘方案，确保招聘的教职工符合甲方要求。

（2）乙方负责对所招聘的教职工进行岗前培训，提高其业务能力和职业素养。

（3）乙方负责管理派遣教职工的劳动事务，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

（4）乙方应在合同约定的服务期限内，确保所派遣的教职工稳定在甲方工作。

（5）乙方应在合同履行过程中，积极与甲方沟通，及时解决甲方提出的问题和需求。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，甲方按照每人每月人民币【】元的标准向乙方支付服务费，服务费包括但不限于教职工的工资、福利、社会保险等费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费支付至乙方指定的账户。

4.乙方收到服务费后，应向甲方出具合规的发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。

2.若双方同意续签合同，应在本合同到期前30日内书面协商一致，并签订续签合同。

3.关键时间节点：

（1）教职工招聘：乙方应在合同生效后60日内完成教职工的招聘工作。

（2）教职工培训：乙方应在教职工入职前完成岗前培训。

（3）服务费用支付：甲方应按照约定的时间节点支付服务费。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）若甲方未按约定时间支付服务费，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额千分之【】的违约金。

（2）若甲方违反合同约定，导致教职工无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）若乙方未按约定完成教职工的招聘、培训等工作，导致甲方无法正常运营，乙方应承担相应的赔偿责任。

（2）若乙方提供的教职工不符合甲方要求，乙方应在接到甲方通知后15日内进行调换或补充。

（3）若乙方未按约定为教职工支付工资、福利、社会保险等费用，导致教职工权益受损，乙方应承担相应的法律责任。

（4）若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金金额为合同总金额的【】%。

3.双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。同时，守约方有权选择继续履行合同或解除合同，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致双方无法履行或部分履行合同的情形。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁令等）。

2.发生不可抗力时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他措施。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在以下条件下可免除责任：

（1）及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。

（2）提供相关政府部门或第三方权威机构出具的证明文件。

（3）不可抗力事件发生前，未存在迟延履行或违约行为。

4.双方在不可抗力事件结束后，应根据实际情况协商恢复合同履行或终止合同。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中如发生争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方同意将争议提交【】仲裁委员会，按照该会当时有效的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁委员会另有规定的除外。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送，发送日期以邮戳或送达日期为准。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改或补充，须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）合同履行期限届满，双方未续签合同。

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

（3）一方严重违反合同约定，致使对方无法实现合同目的。

（4）双方协商一致终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的相关事宜。