工厂生产岗位用工合同范本

工厂生产岗位用工合同范本1.甲方（工厂/用人单位）：

名称：×××工厂

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：×××

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

2.合同简介：

鉴于甲方为依法成立并合法经营的企业，拥有完整的工厂生产设备及管理体系，为满足甲方生产需求，需招聘具备一定技能的岗位工人；乙方为具有劳动能力的自然人，愿意为甲方提供劳动力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供工厂生产岗位用工事宜，达成如下合同：

一、双方当事人基本信息

1.1甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××工厂

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：×××

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

1.2乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××（乙方姓名）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：乙方本人

联系方式：依照乙方提供的通讯方式

二、合作背景及前提条件

2.1甲方作为一家专业从事×××产品生产的工厂，对生产岗位工人的需求长期存在。为保证生产进度和产品质量，甲方需招聘具备相应技能和经验的岗位工人。

2.2乙方具有丰富的生产岗位工作经验，具备甲方所需岗位的技能要求，愿意为甲方提供劳动力。

2.3双方在自愿、平等的基础上，达成用工协议，甲方提供工作岗位，乙方按照甲方的要求提供劳动力。

本合同旨在明确双方的权利、义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。在签订本合同前，双方已充分了解并确认对方的身份、资质、能力及相关法律法规，同意按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足其工厂生产岗位的人力资源需求，聘请乙方提供劳动力。具体内容包括：乙方在甲方指定的生产岗位上，按照甲方的生产计划和工艺要求，完成相应的工作任务。合同范围涵盖乙方在甲方工作期间的一切劳动活动，以及双方基于劳动关系所产生的一系列权利义务。

第二条定义

1.工厂生产岗位：指甲方根据生产需求，为乙方提供的具体工作岗位。

2.劳动力：指甲方根据生产需要，由乙方提供的个人劳动能力。

3.工资：指甲方根据乙方的劳动时间、劳动强度和劳动成果，支付给乙方的报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权对乙方进行岗前培训和考核，确保乙方具备相应的工作技能。

（2）甲方有权根据生产需要，合理调整乙方的工作岗位和工作任务。

（3）甲方应按照国家法律法规及合同约定，按时足额支付乙方的工资。

（4）甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境，保障乙方的人身安全。

（5）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（6）甲方在解除或终止本合同时，应依法支付乙方经济补偿。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照国家法律法规及合同约定，获得甲方支付的工资和福利待遇。

（2）乙方有权获得甲方提供的工作岗位、工作条件和劳动保护。

（3）乙方应遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的管理和调度。

（4）乙方应积极参加甲方的培训，努力提高自身的业务技能。

（5）乙方应按照甲方的生产计划和工艺要求，保质保量地完成工作任务。

（6）乙方在解除或终止本合同时，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。如有违法解除合同的行为，乙方应承担相应责任。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的工资，按照以下价格与支付条件执行：

1.乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位确定。

2.甲方每月按时以货币形式支付乙方的工资，支付时间为次月的前五个工作日内。

3.乙方工资的支付，以乙方实际出勤天数和工作完成情况为依据，扣除国家规定的个人所得税及其他乙方应承担的费用后支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年，自生效之日起计算。

2.双方在合同期满前一个月内，可协商一致续签合同。

3.在合同有效期内，如遇不可抗力等特殊情况影响合同履行，双方应协商解决，并根据实际情况调整履行期限。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应按逾期支付部分支付同期银行贷款利率的赔偿金。

（2）甲方违反合同规定，未为乙方提供劳动保护或未依法缴纳社会保险的，应承担相应法律责任。

（3）甲方无正当理由解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

（2）乙方严重违反甲方管理制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。

（3）乙方泄露甲方商业秘密或竞业禁止协议约定的内容，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。违约金的支付，不影响双方继续履行合同的权利和义务。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取合理措施减轻不可抗力事件带来的损失。

3.发生不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行合同义务时，该方的履行义务将相应地暂时中止或延期，不视为违约。

4.不可抗力事件持续发生，导致合同目的不能实现时，双方有权协商解除合同。合同解除后，双方互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用，按照仲裁机构或人民法院的生效裁决执行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址即为有效。

2.合同变更：本合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签。

（2）双方经协商一致，提前解除合同。

（3）一方因不可抗力事件导致无法履行合同。

（4）一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定办理相关手续，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于甲方的规章制度、乙方的岗位说明书等，均为合同的有效组成部分。