商场劳动合同范本

商场劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX商场管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方认为适宜的联系方式）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方认为适宜的联系方式）

合同简介：

鉴于甲方作为一家拥有丰富管理经验的大型商场，致力于提供优质的商品与服务，为了更好地提升商场运营效率，甲方拟委托乙方为其提供专业的劳动力资源服务；

鉴于乙方作为一家专业从事人力资源服务的公司，具备为各类企业提供优质劳动力的能力，为了拓展业务，乙方愿意与甲方建立合作关系，向甲方提供所需的人力资源服务；

双方基于平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳动力资源服务事宜，达成以下合同：

一、定义

1.1劳动力资源服务：指乙方根据甲方需求，向甲方提供符合条件的劳动者，负责劳动者的招聘、培训、管理、薪酬福利发放等人力资源服务。

1.2劳动者：指由乙方提供，为甲方提供劳动服务的个人。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体价格与支付条件将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（具体履行期限将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（双方违约责任将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（关于不可抗力的规定将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（争议解决方式将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（其他条款将在后续章节详细阐述）

九、附则

（附则内容将在后续章节详细阐述）

十、签署

（签署方式与日期将在后续章节详细阐述）

本合同正文共分为十个部分，双方应严格遵守本合同约定，共同履行合同义务，实现互利共赢。以下为合同正文具体内容，请双方仔细阅读并遵照执行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的劳动力资源服务，以支持甲方的商场运营和管理需求。具体内容包括但不限于劳动者的招聘、选拔、培训、派遣、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等相关人力资源服务。

第二条定义

2.1劳动力资源服务：指甲方根据商场运营需求，由乙方提供的符合条件的劳动者及相关人力资源服务。

2.2劳动者：指由乙方招聘、培训并派遣至甲方工作场所提供劳动服务的个人。

2.3薪酬福利：指甲方根据国家法律法规及甲方内部规定，通过乙方支付给劳动者的劳动报酬及福利待遇。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方的权利：

a.有权要求乙方按照本合同约定提供符合要求的劳动者；

b.有权对劳动者的工作表现进行考核和评价；

c.有权要求乙方对劳动者进行必要的培训和管理；

d.有权在劳动者违反规定时，要求乙方进行相应的处理。

（2）甲方的义务：

a.应按时足额支付乙方提供的劳动力资源服务费用；

b.应为劳动者提供合适的工作场所和必要的工作条件；

c.应遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益；

d.应在合同约定的范围内使用劳动者，不得超出劳动者职责范围安排工作。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方的权利：

a.有权按照甲方的要求，进行劳动者的招聘、选拔和培训；

b.有权要求甲方按时支付劳动力资源服务费用；

c.有权对劳动者的工作表现进行跟踪管理，并提出改进建议；

d.有权在劳动者违反规定时，按照国家法律法规和合同约定进行处理。

（2）乙方的义务：

a.应保证提供的劳动者符合甲方提出的岗位要求；

b.应按时足额支付劳动者薪酬福利，并依法为劳动者缴纳社会保险；

c.应对劳动者进行必要的培训，确保劳动者具备相应的工作技能；

d.应协助甲方处理劳动者的劳动纠纷，维护双方的合法权益。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行合同，确保合同的顺利实施。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

4.1乙方向甲方提供的劳动力资源服务价格，根据劳动者岗位、工作量、工作时长等因素，由双方协商确定，并在附件中详细列明。

4.2甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.甲方应在劳动者到岗后次月10日前，支付乙方上月的服务费用；

b.甲方支付服务费用时，应提供相应的支付凭证，乙方予以确认；

c.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

4.3支付方式：双方同意采用银行转账方式进行支付。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。合同履行期间，如遇特殊情况需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

第六条违约责任

6.1甲方的违约责任：

a.甲方未按时支付服务费用的，应按照本合同第四条第4.2款约定支付逾期违约金；

b.甲方违反合同约定，给乙方或劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

c.甲方未按照合同约定提供劳动条件和环境的，导致劳动者受到损害的，甲方应承担相应责任。

6.2乙方的违约责任：

a.乙方未按照约定提供符合要求的劳动者的，应承担重新招聘、培训等相关费用；

b.乙方未按时足额支付劳动者薪酬福利的，应按照国家法律法规承担相应的赔偿责任；

c.乙方在提供服务过程中，因管理不善导致劳动者损害甲方利益的，应承担相应责任。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，不影响守约方根据合同主张其他权利。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失。

7.3发生不可抗力事件导致一方部分或全部不能履行合同义务的，该方不负违约责任，合同履行期限相应顺延。如果不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行，双方应协商解决，包括但不限于终止合同、修改合同内容等。

7.4双方应遵守国家有关不可抗力法律法规的规定，合理分担因不可抗力事件造成的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3若调解不成，双方同意提交合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。

8.4争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款继续有效，双方应继续履行。

8.5争议解决费用，由败诉方承担，若双方都有责任，则由双方按照责任大小分担。

双方在签订本合同时，已充分了解争议解决方式，并同意按照本合同约定执行。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方，并通过快递或挂号信方式进行，发送至本合同约定的地址。若一方地址发生变更，应提前通知对方。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

a.合同履行期限届满，双方未续约；

b.双方协商一致，决定提前终止合同；

c.一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于劳动者退工、工资支付、费用结算等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

10.2本合同自双