东航劳动合同范本

东航劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：中国东方航空集团有限公司（以下简称“东航”）

地址：上海市浦东新区国际机场大道1号

法定代表人：李总

联系方式：按公司规定渠道

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XXX（以下简称“乙方”）

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按公司规定渠道

合同简介：

鉴于甲方作为我国知名航空公司，拥有广泛的航空业务和优秀的企业文化，为满足业务发展需要，甲方欲招聘一批具有专业技能和敬业精神的员工；乙方作为具备相关航空专业知识和技能的个人，愿意接受甲方的聘请，为甲方提供劳动力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成以下合作协议。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保甲方航空业务的正常运营和乙方的工作稳定。双方同意按照以下条款共同履行合同，共同发展，共创美好未来。

双方特此声明，签订本合同是基于真实意愿，不存在任何欺诈、胁迫等非法手段。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力，对双方均具有约束力。在合同有效期内，双方应严格遵守合同约定，共同努力实现合作目标。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动关系，确保甲方能够获得乙方提供的专业技能和劳动力，以支持甲方的航空业务发展。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供航空相关岗位的专业服务，参与甲方的业务运营，遵守甲方的工作规程和规章制度，以及接受甲方的管理和指导。

第二条定义

1.劳动关系：指甲方与乙方根据本合同建立的，乙方为甲方提供个人劳动，甲方支付相应报酬的关系。

2.航空业务：指甲方从事的包括但不限于航空运输、航空服务、航空维修等业务活动。

3.专业技能：指甲方所需的，乙方所具备的与航空业务相关的专业知识、技术和能力。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的劳动服务。

b)甲方应提供合适的工作岗位，明确乙方的工作职责和要求。

c)甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。

d)甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据乙方的表现给予相应的奖励或处罚。

e)甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备、培训等。

f)甲方应保障乙方的工作安全和职业健康，遵守相关的劳动保护法规。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、福利待遇以及社会保险。

b)乙方应按照甲方的要求，提供专业、勤勉的劳动服务，完成工作任务。

c)乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

d)乙方应积极参加甲方的培训和学习，提高自身的专业技能和业务能力。

e)乙方有权获得甲方提供的工作条件保障和职业发展机会。

f)乙方应妥善保管甲方提供的工具、设备和其他资产，不得擅自挪用或损坏。

g)乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务，共同维护良好的劳动关系，促进甲方的业务发展并实现乙方的职业成长。

第四条价格与支付条件

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴及福利组成，具体标准按甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家规定和公司薪酬政策，按时足额将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方的基本工资按月支付，支付时间为次月的第一个工作日；奖金及津贴根据甲方相关规定和乙方绩效进行发放。

4.甲方支付给乙方的工资应为税后工资，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年，自生效之日起计算。

2.在合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.在合同有效期内，如一方提前解除合同，需提前叁十日书面通知对方，并说明合理理由。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a)如甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇，应按照逾期天数向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

b)如甲方违反合同规定解除劳动合同，应向乙方支付违约金，违约金数额为乙方一个月的基本工资。

c)如甲方因违约给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

a)如乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月的基本工资。

b)如乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，应承担相应的赔偿责任。

c)如乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，守约方仍有权要求违约方继续履行合同义务。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动、公共卫生事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应尽最大努力减轻不可抗力事件造成的影响。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方根据事件的影响程度，部分或全部免除其合同责任。但受影响方应尽快恢复正常履行能力，并通知对方。

4.不可抗力事件结束后，双方应协商确定合同的继续履行或终止。如双方无法达成一致，可依照相关法律法规和本合同争议解决条款进行处理。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向劳动争议调解机构申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.除非双方另有约定，争议解决过程中产生的合理费用由败诉方承担。如双方都有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、文件或通信，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送至本合同约定的地址视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致并采用书面形式签订补充协议，方为有效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)合同期限届满，双方未续签。

b)双方达成书面协议，提前终止合同。

c)一方因不可抗力原因无法继续履行合同。

d)法律法规规定的其他终止条件。

4.保密条款：双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

第十条附则

1.本合同的附件和附录是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签