用人单位出具劳动合同范本

用人单位出具劳动合同范本1.甲方（用人单位）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0512-××××××××（电话）

2.乙方（劳动者）：

名称：×××（姓名）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：本人（或法定代理人，如适用）

联系方式：138-××××××××（手机）

合同简介：

鉴于甲方为一家合法成立并依法存续的企业，主要从事××行业的业务；乙方为具备相关职业技能及资质的劳动者，愿意为甲方提供劳动服务。双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，招聘具备乙方专业能力的劳动者；

2.乙方具备甲方所需的专业技能，愿意为甲方提供劳动服务；

3.双方同意按照国家有关法律法规的规定，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

本合同的签订旨在确保双方合法权益，促进双方在合作过程中实现共赢。双方应严格遵守国家法律法规，遵循诚实信用、平等自愿的原则，共同履行合同约定的义务。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前×日内签订书面续签合同。

三、工作内容及工作地点

1.乙方根据甲方的业务需要，担任××职位，负责××工作；

2.乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为××省××市××区××路××号。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作×天，每天工作×小时；

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利；

3.甲方根据业务需要，可对乙方工作时间进行调整，但应确保乙方合法权益。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方根据乙方的岗位及工作业绩，支付乙方工资；

2.乙方工资结构为基本工资+绩效奖金，具体标准双方协商确定；

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为次月×日前；

4.乙方工资支付方式为银行转账。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

2.甲方根据企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及劳动条件；

2.甲方负责对乙方进行必要的职业培训，提高乙方职业技能；

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

八、保密及知识产权

1.乙方在合同期内及解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；

2.乙方在合同期间所创作的知识产权，归甲方所有。

九、违约责任

1.双方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任；

2.具体违约责任事项，双方可根据实际情况在本合同附件中约定。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十二、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务，共同维护双方合法权益。

签署：

甲方（用人单位）：×××有限公司

乙方（劳动者）：×××

签订日期：×年×月×日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确双方在劳动关系中的权利和义务，确保甲方获得乙方提供的专业劳动服务，同时保障乙方在劳动过程中的合法权益。具体内容包括但不限于：乙方的岗位职责、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、保密及知识产权等事项。

第二条定义

1.劳动合同：指本合同及双方后续签订的补充协议等书面文件。

2.工作日：指正常的工作日，不包括法定节假日、休息日。

3.基本工资：指甲方根据乙方岗位及工作业绩支付给乙方的固定工资。

4.绩效奖金：指甲方根据乙方的实际工作绩效及贡献额外支付的奖金。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照合同约定，安排乙方的工作任务，要求乙方按时完成；

（2）对乙方的工作质量、进度等进行监督、考核；

（3）根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖励或处罚；

（4）在合同期限内，根据业务需要调整乙方的岗位及工作地点；

（5）在合同期限内，如乙方违反合同约定，有权解除合同。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及劳动条件；

（3）为乙方缴纳社会保险；

（4）对乙方进行必要的职业培训；

（5）依法保护乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，获得相应的劳动报酬；

（2）享有国家规定的休息休假权利；

（3）获得甲方提供的职业培训及晋升机会；

（4）在合同期限内，如甲方违反合同约定，有权解除合同。

2.乙方的义务：

（1）按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；

（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理；

（3）保守甲方的商业秘密、技术秘密等；

（4）在合同期限内，不得擅自兼职或为竞争对手提供服务；

（5）合同期满后，按照甲方要求办理工作交接手续。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方根据乙方的岗位、工作性质及业绩，双方协商确定基本工资和绩效奖金。具体标准见附件。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月×日前，将上月工资支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。

2.关键时间节点：

（1）工资支付日：每月×日前；

（2）合同续签：合同到期前×日内；

（3）工作交接：合同终止或解除后×日内。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按逾期支付部分支付乙方违约金，违约金计算方法为：逾期支付金额×逾期天数×0.05%。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担补缴责任，并向乙方支付违约金，违约金计算方法为：补缴金额×0.05%。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金计算方法为：乙方在解除合同前×个月的平均工资×2倍。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金，违约金计算方法为：乙方在离职前×个月的平均工资×1倍。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方法为：泄露秘密所造成的直接经济损失×0.05%。

3.乙方在合同期限内兼职或为竞争对手提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方法为：乙方在解除合同前×个月的平均工资×2倍。

4.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续的，应支付甲方违约金，违约金计算方法为：乙方在离职前×个月的平均工资×0.5倍。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。违约金支付不影响双方按照国家法律法规的规定承担其他法律责任。双方另有约定的，从其约定。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，该方不负违约责任。受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定是否继续履行合同或终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

在争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，积极协助对方解决争议。争议解决费用由败诉方承担，如部分败诉，则由双方按责任比例分担。双方另有约定的，从其约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，任何与本合同有关的通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致，书面同意终止合同；

（3）依法解除或终止；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

4.合同终止或解除后，乙