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库(含答案)3.对提高工作效率没有帮助的是()。方式是()8.组织核心价值观和组织目标的关系是()。问题中()能够造成员工的不满13.不授权的原因有()法都可以称为()。特点的是()。力相关的，这种激励理论是()但是不包括()C、领导行为不会影响到团队整体的激励水平D、人们工作的目的就是为了满足他们的生理需求28.关于时间管理的说法，正确的是()A、在工作和生活之间取得平衡，就必须是50:50的平衡B、压力不足和压力过度一样对人的身体有害C、对所在的团队的工作负起责任，这就意味着事必躬亲D、一个团队的效率高就意味着这个团队的效果好29.办公室的内部设计是一种道具沟通方式。常见办公室设计的两种方式是()。A、传统式设计和开放式设计B、传统式设计和现代设计C、现代设计和古典设计D、古典设计和开放式设计30.小李作为一个有效团队的领导者，会在团队发展的每一个发展的每一个阶段扮演三个角色，工作需要、团队需要=个人需要，这三者之间的关系是()A、都是三分之一平衡的B、个人需要占主要地位C、团队需要占主要地位D、根据发展的各个阶段不同，三者所占的地位有所不同答案：D的方式是()行实践”是从()阶段开始学习。44.不属于谈判过程中的沟通技巧的是()。织文化类型属于()。51.PEST分析法主要用来分析企业的()。做可以满足员工的()需求。于非语言沟通中的()56.组织的输出是指()。57.李总习惯在工作报告中进行提问，提问是其抓住听众心理的一种手段，()58.吩咐他人干活总是不自在，原因对应的是()A、对自己角色的理解问题D、任性法进行学习。这是学习机会中的()。A、委托培训60.办公室的内部设计是一种道具沟通方式。在办公室设61.SMART原则中字母与其含义，对应正确的是()。方式属于()说法不正确的是()。71.SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是()。72.在谈判开始时，()有助于把握谈判基调。变换谈判方式的方法不合适的是()。A、重新开始当前论题C、关注负面影响D、变化太快，计划并不起作用法正确的是()。3.控制谈判进程的技巧有()答案：ACD不属于你的是()6.三环领导力模型包括()A、完成任务7.信任的标志包括()C、有效/无效9.变换谈判方式包括()D、提问问题以巩固共同基础11.非语言沟通主要包括()12.关于反思，说法正确的是()度的方法正确的是()17.营造信任氛围的方法有()的方式不正确的是()21.制定计划的步骤有()进26.双因素理论包括()29.SMART原则中字母与其含义，对应正确的是()做到授权的是()32.提高激励水平的方法有()34.工作评估分为()35.沟通障碍包括()使人做到最好。”24.在谈判过程中，小婷总是不知道自己想要什么,一遇到挑战就想退缩，对自37.小闫计划2010年1月3号学完研究生入学考试的所有课程，这符

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