工时定额员岗位职责

工时定额员岗位职责1.岗位概述工时定额员是企业生产管理中的紧要岗位之一，负责订立和管理生产流程中的工时定额。工时定额是确定生产过程中所需工时的标准，对于提高生产效率、合理调配生产资源起到至关紧要的作用。本规章制度旨在明确工时定额员的职责和工作要求，规范其工作行为，确保生产管理工作的顺利进行。2.职责描述2.1订立和维护工时定额负责依据生产任务和工艺流程，订立合理的工时定额标准，并定时进行更新和维护。通过研究、察看和数据分析，调研生产线上的工序步骤、工时消耗情况以及人员配备等相关信息，以确保工时定额的准确性和合理性。猜测并记录工时定额与实际生产效率之间的差别，并提出改进建议以优化生产流程。2.2帮助生产计划和排产工作搭配生产计划员，依据工时定额和生产本领进行生产计划的订立，并确保生产计划的合理性和准确性。供应必需的数据和信息，帮助生产排产工作，保障生产任务的定时完成。2.3参加生产效率改进项目参加相关部门的生产效率改进项目，分析工时定额与实际生产效率之间的差别，提出合理的改进方案并帮助实施。定期监测和评估生产效率改进项目的执行情况，供应反馈和报告，确保改进项目的有效性和连续性。2.4培训和引导对新员工进行工时定额相关知识和技能的培训，并供应必需的引导和支持，以确保其娴熟掌握工时定额员的工作流程和方法。定期组织相关培训活动，提高员工对工时定额的认得和理解，促进工时定额管理工作的优化和改进。3.工作要求3.1专业知识和技能要求具备良好的生产管理和工时定额理论知识，熟识生产线工艺流程和工时消耗规律。具备较强的数据分析和问题解决本领，能够独立分析和解决工时定额相关问题。娴熟掌握相关的计算机办公软件和数据分析工具，能够敏捷运用这些工具进行工作。3.2岗位素养要求具备较强的责任心和工作乐观性，能够定时完成工作任务。具备良好的沟通和协调本领，能够有效与其他部门进行沟通和合作。具备较强的学习本领和团队合作精神，能够适应高强度的工作环境。4.工作流程4.1工时定额订立流程收集生产线工艺流程和生产数据。分析工艺流程和生产数据，订立初步的工时定额标准。进行实际生产中的察看和测量，取得实际工时数据。分析实际工时数据，与初步标准进行对比，修订工时定额标准。定期进行工时定额的更新和维护。4.2生产计划和排产流程依据生产任务和工时定额，订立生产计划。对生产计划进行排产，确保生产任务的合理布置。监控生产过程中的工时消耗情况，及时调整生产计划。4.3生产效率改进流程分析工时定额与实际生产效率之间的差别。提出合理的改进方案并帮助实施。监测和评估改进项目的执行情况，供应反馈和报告。4.4培训和引导流程订立培训计划，为新员工进行工时定额的培训。定期组织相关培训活动，提高员工对工时定额的认得和理解。5.纪律要求5.1工作时间工时定额员需定时参加正常的上班工作，并依据工作需要适时加班，确保工作任务的完成。5.2工作纪律工时定额员需严格依照岗位职责要求，完成工作任务。工时定额员需保守企业的商业秘密，不得将相关信息泄露给外部人员。5.3着装要求工时定额员需依照企业的着装规定进行着装。6.附则本规章制度自颁布之日起生效，并由企业管理负责人