医院院办主任岗位职责_第1页
医院院办主任岗位职责_第2页
医院院办主任岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医院院办主任岗位职责1.岗位职责概述医院院办主任是医院管理者中的紧要职位之一，负责帮助医院院长开展日常管理工作，并协调各部门间的沟通与合作。该岗位职责旨在确保医院各项工作有序进行，提高医院管理效率和患者满意度。2.岗位职责具体要求2.1帮助院长订立和执行医院发展战略参加医院整体规划和目标订立，为院长供应决策支持和建议；协调各部门编制年度工作计划，并监督执行情况；研究市场动态和行业发展趋势，推动医院创新发展。2.2负责医院内外部协调与沟通组织召开医院各级会议，落实会议决议；负责与政府、卫生部门、合作伙伴等外部机构的沟通协调；协调内外各部门间的工作进展，解决工作中的矛盾与问题。2.3监督医院各项运营工作负责医院质量管理体系建设与监督，确保医疗质量和服务水平的提升；监督医院各部门的运行情况，及时发现问题并供应解决方案；督促各部门依照标准操作程序开展工作，确保医疗过程的规范化与合规性。2.4推动院内各项管理制度的落实研究和订立医院各项管理制度和规章，确保制度的科学性和可操作性；监督各部门对相关管理制度的执行情况，及时矫正偏差；供应各类管理工具和方法，引导各部门提高管理水平。2.5组织实施人力资源管理工作参加订立人力资源规划，确保医院人员编制与需求的匹配；帮助招聘、选拔和培训新员工，并对人员绩效进行评估；管理员工薪酬、福利、考核等各项人力资源管理工作。2.6负责安全风险管理和突发事件应对研究并订立医院安全管理制度和操作规程；组织开展安全风险评估和应急预案的订立与演练；帮助处理突发事件和危机，保障医院的秩序和安全。2.7完成上级领导交办的其他工作乐观响应上级领导的工作布置，完成各类特定任务；参加医院建设与改革项目的实施，供应管理看法与建议。3.岗位职责执行机制3.1上级领导监督机制医院院办主任向院长汇报工作，接受院长的领导和引导，并定期向院长反馈部门工作情况和问题。同时，院长通过定期会议和随机抽查的方式对院办主任的工作进行检查和监督。3.2部门间合作机制医院内各部门需建立有效的沟通渠道，院办主任作为协调与沟通的紧要角色，负责解决部门间的问题和矛盾，并推动各项工作的顺利进行。3.3公平竞争和激励机制医院可建立评优制度，依据院办主任的工作绩效和贡献进行评估，并依据评估结果进行激励和嘉奖，以激发院办主任的工作乐观性和创造力。4.岗位职责的身份要求4.1专业背景要求医学、医院管理或相关专业本科及以上学历；具备医院管理相关知识和经验。4.2本领素养要求具备较强的组织和协调本领，能有效地解决困难和矛盾；具备良好的沟通和表达本领，能与不同部门和人员进行有效的沟通；具备较强的分析和解决问题本领，能快速应对各类管理挑战；具备较高的责任心和抗压本领，能应对紧急情况和突发事件。5.结语医院院办主任是医院管理中不行或缺的紧要角色，承当着帮助医院院长开展日常管理工作的职责。通过科学的管理制度和有效的执行机制，院办主任能够协调各部门间的合作，提升医院的工作效率和服务质量，为医院的发展做出乐观的贡献。同时，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论